導語：調整企業退休人員因病或非因工死亡后一次性撫恤費標準的通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市、縣（市、區）勞動（人事勞動）保障局、財政局、省級各單位：

隨著社會經濟發展和生活水平的提高，為解決企業職工和企業退休（退職）人員因病或非因工死亡后一次性撫恤費標準偏低問題，經研究，決定適當提高一次性撫恤費標準，現將有關問題通知如下：

一、凡與我省境內各類企業形成勞動關系的職工和企業退休（退職）人員因病或非因工死亡的，按本通知執行。

二、企業職工和企業退休（退職）人員因病或非因工死亡后的一次性撫恤費標準從現行的2000元提高到10000元。

三、企業職工因病或非因工死亡后，其一次性撫恤費由企業按規定在原渠道支付；企業退休（退職）人員因病或非因工死亡后，凡參加養老保險社會統籌的，在養老保險統籌基金中列支，未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道支付。

四、“協繳”人員及參加企業職工基本養老保險的人員失業后到達法定退休年齡前因病或非因工死亡，且繳費年限滿15年的，可享受企業退休人員同等標準的一次性撫恤費，其所需費用在養老保險統籌基金中列支。其中：參加企業職工基本養老保險人員在領取失業保險金期間因病或非因工死亡的，其所需費用在失業保險基金中列支。

五、本通知從2007年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省勞動和社會保障廳負責解釋。