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各縣（市、區）委組織部、遠程辦，高新區遠程辦：

我市遠程教育擴大試點工作已進入全面鋪開階段，為更好的發揮已建站點的作用，確保建好一個，管好一個，用好一個，迫切需要建設一支政治過硬、業務精湛、作風優良、結構合理的專兼結合的遠程教育骨干隊伍。為此，必須加快遠程教育骨干隊伍建設，做到人員到位，培訓到位，管理到位。

一、人員到位。

各縣（市、區）要按照洛遠程辦〔**〕6號文件要求，結合本地試點工作實際，積極整合多方資源，充分發揮各部門現有人才優勢，精心選配骨干人員，著力構建層次清晰、縱橫銜接、覆蓋面廣的現代遠程教育人才體系。按照**年建站計劃數，盡快組建或充實管理人員隊伍、教學輔助隊伍和技術服務隊伍。各縣（市、區）要于6月20日前落實人員到位，并由各縣（市、區）遠程辦匯總上報市遠程辦。

二、培訓到位。

各縣（市、區）要按“分級負責、分層培訓”的要求，科學組織骨干人員的培訓。培訓以洛遠程辦〔**〕6號文件要求為重點，方式上堅持系統性和實用性相結合、崗前培訓和經常性培訓相結合、集中授課與分散授課相結合，靈活多樣，注重實效，通過培訓，切實提高骨干人員素質。各縣（市、區）要從現在起對各類骨干人員分期分批進行培訓，7月底要完成全部培訓任務。

三、管理到位。

各縣（市、區）要在建好、培訓好骨干隊伍的基礎上，加強科學管理，采取有效措施，建立健全制度，完善激勵機制，調動和激發工作積極性，探索建立現代遠程教育骨干隊伍建設的長效機制，充分發揮骨干隊伍的作用。