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各鄉鎮黨委、工業園區黨委，縣直各有關單位黨組織：

根據中共**市委《關于加快培養基層優秀年輕干部的若干意見》（贛市發[2008]14號）文件要求，為了做好我縣基層優秀年輕干部的推薦工作，現將有關事項通知如下：

一、推薦對象及條件

1、在鄉鎮工作兩啊年以上、德才優秀、發展潛力大、有培養前途的選拔生；

2、通過全省公務員考試進入鄉鎮機關公務員隊伍、在鄉鎮工作兩年以上、具有全日制大學專科以上學歷、年齡在35周歲（含35周歲）以下、德才優秀、發展潛力大、有培養前途的其他基層年輕干部（含省委組織部選調生和**年、**年、**年市委組織部、市人事局組織選拔高校畢業生到農村基層工作，現已取得公務員身份的大學畢業生）。

二、推薦程序

各鄉鎮、各單位按照“民主、公開、競爭、擇優”的要求，對照推薦對象條件,經所在鄉鎮黨委或縣直單位黨組織集體討論提出人選,于8月15日前向縣委進行推薦，并上報《推薦請示》、《干部任免審批表》和《推薦對象現實表現材料》各一式三份到縣委組織部干部科。

三、工作要求

1、加快培養基層優秀年輕干部工作，是市委培養使用人才的重要決策。各鄉鎮、各單位要正確對待，認真做好宣傳工作，形成社會各界共同關注、關心人才成長的良好氛圍。

2、推薦基層優秀年輕干部工作，一定要嚴格把關。各鄉鎮、各單位要高度重視，增強責任感，務必按基層優秀年輕干部的推薦條件,嚴格把關,做到寧缺勿濫,不能搞不顧條件、無原則的照顧，切實做好推薦工作，把工作落到實處。

3、推薦基層優秀年輕干部工作，要嚴格遵守干部人事工作紀律。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，做到公開透明、公平公正，真正把群眾公認、能干事、干成事、能當重任的優秀人才推薦上來。對違反干部人事工作紀律的，一經發現要按有關規定嚴肅處理。