培養對象選拔的通知
時間:2022-09-29 11:43:00
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各市人才工作領導小組辦公室:
為貫徹落實省委、省政府《關于加強高層次創業創新人才隊伍建設的意見》(蘇發[**]29號),大力培養高層次創業創新人才,根據《**省高層次創業創新人才培育計劃實施辦法》(蘇組通[**]6號),“十一五”期間,面向全省高成長性科技型中小企業,重點選拔一批有較強技術研發和經營管理能力,敢于創業、勇于創新的高層次創業創新人才。經過5年左右的培育和支持,產生企業年營業收入超10億元的創業創新領軍人才10名,超1億元的創業創新拔尖人才100名,超1000萬元的創業創新優秀人才1000名。現就做好省“高層次創業創新人才培育計劃”培養對象的選拔工作通知如下:
一、選拔對象
此次選拔的培養對象,主要從近五年內在我省注冊的科技型企業中的以下三類人員中產生:
1、創(領)辦科技型企業,擁有自主創新的科技成果,初步實現創新成果轉化,經營情況良好,依法經營,按章納稅的企業法定代表人或高級經營管理人員。
2、具有較強的技術創新能力,在我省重點發展產業領域擁有自主創新的科技成果或掌握相關核心技術的企業技術骨干或負責人。
3、具有較強的技術創新能力,在我省重點發展產業領域擁有自主創新的科技成果,以技術入股形式參與創辦科技型企業,并積極推進科技成果產業化、行政關系在高校或科研單位中的科技人員。
二、選拔條件
(一)創業創新領軍人才
1、有很強的創新能力和經營管理能力,在國內同行業有重要影響,年齡一般不超過50周歲。
2、本人組織并參與了企業重大技術的攻關或產品開發,取得具有自主知識產權的科技成果。
3、領導的企業或帶領的團隊集聚了數量充足的高層次人才,有比較大的研究開發投入,形成了比較完整的技術創新體系,有很強的持續創新能力。
4、領導的企業或帶領的團隊研究并掌握了所在產業領域的重大核心技術,產品和工藝技術處于國內領先并達到國際先進水平,承擔過國家重大科技計劃項目。
5、擁有自主知識產權的產品在國內乃至國際市場上有較強的競爭力,市場占有率高,在國內同行業中處于領先地位。**年企業高新技術產品的銷售收入5億元左右。
(二)創業創新拔尖人才
1、有較強的創新能力和經營管理能力,在省內乃至國內同行業有一定影響,年齡一般不超過45周歲。
2、本人組織并參與了企業內重要技術的攻關或產品開發,是企業內擁有自主知識產權關鍵技術的主要完成人或核心骨干。
3、領導的企業或帶領的團隊集聚了數量較多、層次較高的人才,有比較多的研究開發投入,有較強的持續創新能力和較大的發展潛力。
4、領導的企業或帶領的團隊擁有較多的具有自主知識產權的科技成果,產品和工藝技術處于國內領先水平,承擔過省重大科技計劃項目。
5、企業主導產品在國內乃至國際市場上競爭力較強,**年企業高新技術產品的銷售收入5000萬左右。
(三)創業創新優秀人才
1、有較強的創新能力和經營管理能力,在省內乃至國內同行業有一定影響,年齡一般不超過40周歲。
2、本人組織或參與了企業內重要技術的攻關或產品開發,是企業內擁有自主知識產權關鍵技術的主要完成人或核心骨干。
3、領導的企業或帶領的團隊集聚了一定數量的高層次人才,具有較強的創新活力。
4、領導的企業或帶領的團隊擁有一定數量具有自主知識產權的科技成果,產品和工藝技術處于國內先進水平,承擔過市及市以上科技計劃項目。
5、擁有自主知識產權的產品在國內乃至國際市場上有競爭力,產品市場前景較廣。**年企業銷售收入300萬左右。
三、選拔程序
1、申請人填寫《**省“高層次創業創新人才培育計劃”培養對象申請表》,由所在單位或創業創新載體簽署意見,報各市人才工作領導小組辦公室。
2、各市人才工作領導小組辦公室組織專家根據《**省創業創新人才評價指標體系和評價方法》,對創業創新領軍人才和創業創新拔尖人才培養對象候選人進行初評,對創業創新優秀人才培養對象候選人進行終評。評審結果經市人才工作領導小組審定后,報省人才辦。
3、省人才辦組織專家對創業創新領軍人才、創業創新拔尖人才培養對象候選人進行評審,對創業創新優秀人才培養對象候選人進行審核,評審結果報省人才工作領導小組批準。
四、有關要求
各市人才工作領導小組辦公室要認真做好屬地各類企業和創業創新載體培養對象推薦選拔的宣傳和組織工作。在推薦和選拔過程中,要嚴格按照程序和要求進行。各地要根據公平、公正、競爭、擇優的原則,充分考慮申報人員及所在企業的發展前景,結合評分結果認真遴選,確保推薦人選質量。具體要求如下:
1、培養對象候選人(包括以技術入股形式參與創辦科技型企業,行政關系在高校、科研單位的科技人員)由企業或科技企業孵化器、大學科技園、留學生創業園等創業創新載體推薦,每個具有法人資格的企業限報一人。
2、申報材料的填寫要真實可靠、規范完整。一旦發現申報材料弄虛作假,將取消其申報資格。
3、創業創新領軍人才、創業創新拔尖人才培養對象人選申請書一式四份、附件材料一份(按人員分別裝袋,附件材料歸類整理,與申請書分開裝訂成冊)。
4、各層次培養對象推薦人選匯總表一份,同時報Excel格式軟盤。
5、各市推薦選拔工作情況報告一份。
請于**年6月30日前將有關材料報送省人才辦,逾期不予受理。
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