導語：工作監督員制度通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉鎮黨委、縣屬各單位黨組織、仙都農村管理處黨總支：

為了加強干部監督工作和組織部門的自身建設，進一步拓寬干部監督渠道，樹立組織部門公道正派的形象。根據中辦發［**］17號《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》及中組部《組織人事干部行為規范》和省委組織部《組工干部貫徹公道正派要求的十條規定》要求，經研究決定，建立**縣領導干部監督員《縣委組織部工作監督員》制度。

一、監督員的條件

監督員應具備以下條件：

1、思想政治素質好，能自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，責任感強，能嚴守保密紀律；

2、大局觀念強，處事公道正派，善于聯系群眾；

3、具有履行職責所需要的理論水平、政策水平及綜合分析、調查研究的能力，熟悉干部選拔任用和干部監督工作；

4、服從組織安排，認真履行職責，敢于堅持原則、秉公直言，實事求是地反映情況；

5、在職或已離開領導崗位的科級領導干部；

6、身體健康，能堅持正常工作；離退休領導干部年齡不超過70歲。

二、監督員的組成及聘請方式

監督員從縣屬各部門、執法執紀部門、縣人大代表、政協代表和離退休干部中產生，共10名左右。

監督員由縣委組織部干部監督室提出人選，在征得所在單位和本人同意后，部務會議研究確定并頒發聘書，聘期為3年，期滿后視工作需要和個人表現情況可以續聘。

三、監督員的主要職責

1、向群眾宣傳組織工作方針政策，開展有關組織工作調查研究；

2、收集反映社會各界對縣委組織部貫徹執行組織工作方針政策的意見和建議；

3、了解和反映縣管領導干部及縣管后備干部“兩圈”情況；

4、了解反映干部群眾對縣委組織部機關干部遵守組織人事紀律和廉潔自律、公道正派方面的意見；

5、根據工作需要參與對有關《干部任用條例》貫徹執行情況的督查和干部信訪反映問題的調查核實；

6、完成縣委組織部部務會議委托的其他有關工作事項。

四、監督員的工作方法

監督員在開展監督時，根據工作需要，經批準，可采取以下方法：

1、列席被監督部門、單位黨委（黨組）班子成員會議、民主生活會及其它有關會議；

2、約請被監督部門、單位黨委（黨組）領導班子成員談話，召開有關人員座談會或個別談話了解情況；

3、查閱被監督部門、單位黨委（黨組）有關工作會議的會議記錄和干部個人檔案和其他有關材料；

4、深入實際，深入基層，聯系群眾，明查暗訪，認真聽取各方面的反映和意見，了解情況。

五、監督員的工作紀律

1、嚴格要求自己，自覺執行中共中央關于領導干部廉潔自律的有關規定，不得利用監督員身份為自己及親朋好友謀取私利；

2、嚴格遵守保密紀律，不泄露、不議論所了解的組織部工作、縣管領導干部和組工干部的情況，遇到重要情況應及時匯報；

3、不干預本單位和基層黨委及組織人事部門的正常工作，不直接處理群眾來信來訪反映的問題。

六、監督員的管理

監督員工作在縣委組織部部務會議領導下進行。縣委組織部由分管干部監督的副部長分工負責，干部監督室負責日常聯絡、協調和監督情況的綜合工作，辦公室負責后勤保障和服務工作。

部務會議每年兩次聽取監督員開展工作的情況匯報，研究落實監督員反映的問題及提出的建議、意見。通過建立通訊聯系制度、個別走訪、座談、召開會議等形式，保持經常性的工作聯系。

對開展工作成績顯著的監督員，要予以表彰；對打擊報復監督員的行為，按有關規定，嚴肅處理。