技術(shù)人才待遇通知

時間:2022-10-05 06:07:00

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技術(shù)人才待遇通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,縣直各單位:

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略,優(yōu)化人才聚集環(huán)境,激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新積極性,縣委、縣政府決定實施高層次專業(yè)技術(shù)人才政府津貼和優(yōu)先購買政策性住房政策,激勵和引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才立足本職、勤勉敬業(yè),大膽創(chuàng)新、奮勇爭先,在經(jīng)濟社會建設(shè)中作出更大的貢獻。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、實施對象

在本縣事業(yè)單位從事與專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格相應(yīng)工作的一線高層次專業(yè)技術(shù)人才,包括柔性引進一年以上的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

二、條件和標準

熱愛祖國,擁護黨的基本路線,遵紀守法,職業(yè)道德和社會公德良好,并具備下列條件之一的高層次專業(yè)技術(shù)人才享受政府津貼,優(yōu)先購買政策性住房。

1、享受國務(wù)院特殊津貼;

2、獲得國家或省部級評選的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、“有突出貢獻中青年專家”稱號;

3、具有博士學(xué)位并有一定專業(yè)實踐經(jīng)驗或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

4、具有碩士學(xué)位并有一定專業(yè)實踐經(jīng)驗或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

5、在某一領(lǐng)域有重大突破,獲得省部級科技進步二等獎以上獎勵;

6、由相關(guān)部門認定具有特殊才能。

具備1至3款條件之一的高層次專業(yè)技術(shù)人才發(fā)給政府津貼每月1000元;具備4至6款條件之一的高層次專業(yè)技術(shù)人才發(fā)給政府津貼每月600元。

三、申報和辦理

1、政府津貼申報程序

(1)每年年初,上年度考核合格以上等次、具備政府津貼享受條件的高層次專業(yè)技術(shù)人才自行填寫《**縣高層次專業(yè)技術(shù)人才政府津貼申請表》申報當年的政府津貼。《**縣高層次專業(yè)技術(shù)人才政府津貼申請表》經(jīng)單位核實、簽署意見后,報業(yè)務(wù)主管部門。新增符合政府津貼條件的人員從次年開始執(zhí)行。

(2)業(yè)務(wù)主管部門對上報人員進行嚴格審查,統(tǒng)一編制名冊,上報縣委縣政府人才辦。

(3)縣委縣政府人才辦將上報人員名單在縣級主要新聞媒體公示,受理個人和單位舉報,及時核實、查處來信來訪,讓公示對象接受社會各界監(jiān)督。

(4)公示期滿后,符合政府津貼享受條件的初步人員名單報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批。

(5)按照《**縣人才工作專項資金使用管理暫行辦法》規(guī)定程序,將全年的政府津貼一次性劃撥到各業(yè)務(wù)部門或單位,由業(yè)務(wù)部門或單位按月發(fā)放給個人。

(6)享受人員出現(xiàn)轉(zhuǎn)崗、調(diào)動等情況,不具備政府津貼享受資格的,業(yè)務(wù)部門或單位應(yīng)立即停發(fā)該人員的政府津貼,并報縣委縣政府人才辦備案,剩余資金結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。

2、優(yōu)先購房申請程序

具備優(yōu)先購買政策性住房條件的高層次專業(yè)技術(shù)人才自行填寫《**縣高層次專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先購買政策性住房申請表》,所在單位核查、簽署意見,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查,報縣委縣政府人才辦審核。通過審核的人員按照政策性住房申購程序向房管部門提出申請,房管部門對申請人員進行資格審查,通過審查的人員在同批次中優(yōu)先購房。

四、組織與管理

1、高層次專業(yè)技術(shù)人才政府津貼和優(yōu)先購買政策性住房政策在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

2、政府津貼實行動態(tài)管理,根據(jù)享受人員的年度考核結(jié)果發(fā)放。有關(guān)部門要客觀、公正地對高層次專業(yè)技術(shù)人才進行年度考核,為發(fā)放政府津貼提供依據(jù)。

3、建立重大事項報告制度。政府津貼享受人員工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗等重大事項,用人單位和主管部門要及時報縣委縣政府人才辦備案。

4、加強政府津貼、優(yōu)先購買政策性住房工作的檢查指導(dǎo),強化用人單位、主管部門的管理和服務(wù),促進高層次專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé),充分發(fā)揮在經(jīng)濟社會建設(shè)中的作用。