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各鎮(zhèn)（街道）黨委，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委，市直各部門、各單位：

為全面了解和掌握我市高層次人才隊伍狀況，切實增強高層次人才工作的針對性和有效性，進一步做好高層次人才管理和服務(wù)工作，更好地發(fā)揮高層次人才在推動我市跨越發(fā)展爭當魯南經(jīng)濟帶縣域發(fā)展排頭兵中的重要作用，經(jīng)研究，決定在全市開展高層次人才調(diào)查摸底工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、調(diào)查范圍

全市各級各類機關(guān)和企事業(yè)單位。

二、調(diào)查對象

1、具有碩士及碩士以上學位，或副高級及副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；

2、高級企業(yè)經(jīng)營管理人員以及總工程師、總經(jīng)濟師或總會計師；

3、引進（包括柔性引進）的外籍專家，兩院院士、國家級或省部級學科技術(shù)帶頭人以及教授、講師或工程師；

4、各行各業(yè)中涌現(xiàn)出的其他各類能力突出、業(yè)績顯著、領(lǐng)軍型優(yōu)秀人才等。

三、有關(guān)要求

1、要高度重視。各鎮(zhèn)街、各部門、各單位要充分認識人才資源是第一資源的戰(zhàn)略思想，充分認識開展高層次人才調(diào)查摸底工作的重要意義，把這項工作作為推動我市跨越發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，下功夫抓緊抓好。

2、要精心組織。要堅持黨管人才原則，切實發(fā)揮好各級黨組織在人才工作中的牽頭抓總職能，調(diào)動各方面積極性，搞好密切配合，形成工作合力，確保全覆蓋、無遺漏，對信息資料要認真調(diào)查核實，并進行整理匯總。

3、要保證質(zhì)量。此項工作涉及面廣、工作量大，必須從基礎(chǔ)調(diào)查摸清底數(shù)做起，抓實抓細。要掌握工作進度，按時完成任務(wù)。各鎮(zhèn)街、各主管部門要形成書面調(diào)查報告（內(nèi)容包括高層次人才隊伍現(xiàn)狀、工作措施與取得實效、存在問題與對策建議等），連同所屬單位和企業(yè)的個人登記表和統(tǒng)計表，于3月20日前一并報送市委組織部人才工作辦公室（辦公地點：市行政辦公中心721室聯(lián)系電話：341****傳真：343****電子信箱：********@）。