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各鎮（街道）黨委，經濟開發區黨委，市直各部門、各單位：

為全面了解和掌握我市高層次人才隊伍狀況，切實增強高層次人才工作的針對性和有效性，進一步做好高層次人才管理和服務工作，更好地發揮高層次人才在推動我市跨越發展爭當魯南經濟帶縣域發展排頭兵中的重要作用，經研究，決定在全市開展高層次人才調查摸底工作。現就有關事項通知如下。

一、調查范圍

全市各級各類機關和企事業單位。

二、調查對象

1、具有碩士及碩士以上學位，或副高級及副高級以上專業技術職稱的人員；

2、高級企業經營管理人員以及總工程師、總經濟師或總會計師；

3、引進（包括柔性引進）的外籍專家，兩院院士、國家級或省部級學科技術帶頭人以及教授、講師或工程師；

4、各行各業中涌現出的其他各類能力突出、業績顯著、領軍型優秀人才等。

三、有關要求

1、要高度重視。各鎮街、各部門、各單位要充分認識人才資源是第一資源的戰略思想，充分認識開展高層次人才調查摸底工作的重要意義，把這項工作作為推動我市跨越發展的基礎性工作，下功夫抓緊抓好。

2、要精心組織。要堅持黨管人才原則，切實發揮好各級黨組織在人才工作中的牽頭抓總職能，調動各方面積極性，搞好密切配合，形成工作合力，確保全覆蓋、無遺漏，對信息資料要認真調查核實，并進行整理匯總。

3、要保證質量。此項工作涉及面廣、工作量大，必須從基礎調查摸清底數做起，抓實抓細。要掌握工作進度，按時完成任務。各鎮街、各主管部門要形成書面調查報告（內容包括高層次人才隊伍現狀、工作措施與取得實效、存在問題與對策建議等），連同所屬單位和企業的個人登記表和統計表，于3月20日前一并報送市委組織部人才工作辦公室（辦公地點：市行政辦公中心721室聯系電話：341****傳真：343****電子信箱：********@）。