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為引導和鼓勵優秀大學畢業生到基層工作，為我市全面建設小康社會、加快推進新農村建設提供堅強的人才保證，根據市委、市政府《關于實施百名大學生村官工程的意見》（兗發〔2007〕14號）精神，現就做好公開考選百名大學生村官工作，制定如下實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀和中央、省市關于做好高校畢業生志愿服務基層工作的重要指示精神，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格標準，保證質量，把那些政治素質好、學習成績優良、有組織管理能力的大學本科畢業生挑選出來，到基層進行培養鍛煉，進一步增強村級干部隊伍活力，努力形成一種有效的發現人才、培養人才、使用人才的良好機制，為建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。

二、考選的范圍和數量

**市**年普通高等院校應屆全日制大學本科以上畢業生（不包括定向、委培生和已落實就業單位的畢業生），共考選100名。報名人數與招聘計劃數應等于或高于3:1，未達到時，按3:1的比例相應核減招聘計劃數。

三、考選條件

1、認真學習實踐“三個代表”重要思想，具有堅定正確的理想信念；思想品德好，組織觀念強，遵紀守法，作風正派；有一定的發展潛力，有吃苦奉獻精神，志愿到基層工作。

2、獲得大學畢業證書及學位證書。

3、身體健康。

四、考選程序

1、報名。采取個人自愿報名的形式，報名時需攜帶以下材料：⑴《**市公開考選百名大學生村官報名登記表》，一式2份。⑵身份證、畢業證書、學位證書、就業報到證原件及1份復印件；⑶近期正面免冠一寸彩色同版照片4張；⑷其他相關材料的原件及1份復印件。報名時繳納筆試考務費每人40元，進入面試人員每人繳納面試費70元。

2、資格審查。經資格審查合格的，可持相關證件和證明材料領取準考證。憑準考證和本人身份證，在規定時間到指定地點參加筆試。

3、筆試。主要測試黨的基本理論、基本知識，農業農村相關政策，法律、經濟、公共管理知識、時事政治，以及文字寫作等。采取統一命題、閉卷考試的方式進行。試卷滿分為100分。根據筆試成績，由高分到低分，以招考人數1:2的比例確定面試人員，并向社會公示。

4、面試。主要測試應試人員的組織協調能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力以及應試人員的形象、氣質等綜合素質。面試逐人進行。由有關方面領導和專家組成面試測評小組，當場進行打分。面試滿分為100分。

考生最終有效成績為：筆試成績×50％＋面試成績×50％。按最終有效成績高低排序，以招考人數1:1的比例確定擬聘用人員，并向社會公示。

5、體檢。對擬聘用人員進行體檢。體檢標準和辦法參照公務員錄用體檢規定組織實施。因體檢不合格致使聘用人員達不到招考人數的，可按最終有效成績從高分到低分順序予以遞補。

6、聘用。市考選工作辦公室向被聘用人員發出聘用通知書。由市委組織部、市人事局與到村工作的大學畢業生簽訂《聘用合同書》，聘期為兩年。

7、崗前培訓。被聘用人員上崗前，市委組織部、市人事局統一組織進行培訓。培訓內容為黨和國家關于基層工作特別是農業、農村、農民等方面的方針政策，以及農村基層工作的現狀和基本情況等，幫助他們更快地適應工作和生活環境。

五、安排使用與待遇

大學生村官是正式黨員的，根據工作需要安排為村黨組織副書記或村黨組織書記助理，預備黨員和非中共黨員的安排擔任村委會主任助理。聘用期內，人事關系、檔案等統一由市人才服務中心實施免費，黨、團組織關系遷至所在村。

大學生村官在村工作期間，補貼標準為每人每月1000元，由市財政局統一撥付到鎮，各鎮負責發放。同時辦理人身意外傷害保險和城鎮居民醫療保險，按補貼標準繳納基本養老保險費，根據國家規定比例，分別由市財政和個人負擔，由各鎮負責辦理。

大學生村官兩年服務期滿后，經考察考核合格，聘用為非參照公務員管理的事業單位工作人員（不含鎮、辦屬按實名制管理的事業單位），在村工作年限合并計算為工齡。

六、組織領導

這次考選工作在市委的統一領導下進行。成立市考選工作領導小組，負責考選工作的組織領導。市委常委、副市長張玉華同志任組長，市委常委、組織部長于立武同志任副組長，市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市人事局、市財政局有關領導同志任成員。從紀檢（監察）、組織、宣傳、人事等部門，選調黨性強、作風正、紀律嚴、業務熟的同志組成工作班子，負責公開考選的具體工作。