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各鄉鎮(場、辦事處)黨委，縣直機關黨組(黨委、總支、支部)：

為使我縣的組織人事工作整體上臺階，提高組織人事干部政治理論素養和業務水平，確保組織人事工作更好地服務于全縣經濟發展的大局。根據**干部調訓計劃，4月4日至4月9日，在縣委黨校舉辦了**縣組織人事干部培訓班。現將有關情況通報如下：

一、領導高度重視與關心

本期培訓班從籌備辦班到結業得到了各級領導的高度重視。縣委常委、縣委組織部長彭新軍、縣助理調研員韓富云、縣委組織部副部長肖雄等領導參加了開學典禮并作了重要講話。組織部的領導對本期培訓班高度重視，親自指導制定計劃，安排人員全程跟班指導，并多次參加培訓班的重要活動。培訓授課教師都是從事一線組織、人事工作的領導與具體負責人。開學典禮后，彭部長授講了第一堂課，他就如何做一名合格的組工干部，不斷提升組工干部素質，努力推進組織工作開展作了精辟的論述，并要求大家做一個“清醒的、正直的、內行的、規矩的、現代的”組工干部。在結業典禮上，縣委副書記羅爾勝又要求大家：要十分珍惜資源；牢固樹立兩個服務的觀念；樹立公道、正派的良好形象。

二、紀律嚴明、學風嚴謹

本期培訓班的一個最突出的特點就是：大部分組織人事干部都是新提拔任用的，特別是26個鄉鎮場的組織委員，只有3位是“老組織”，其余都是新手，他們都肩負著工作、學習的新使命。為了珍惜這次寶貴的學習機會，從報到的第一天起，就能自覺的遵守黨校各項規章制度，并且妥善處理好各種關系。值得表揚的是，學員中袁玉明、彭秋明、李桃香、劉秋芽等12人的年齡都在50歲以上，在培訓期間，單位也有許多具體工作需要處理，但他們為了不影響學習和班上的活動，利用休息時間兼顧了單位的工作，妥善地處理好學習與工作的矛盾，這種“學而時習之，溫故而知新”的精神，深深打動了每一位教師和學員。從考勤統計上來看，6天的培訓無1人無故缺勤，特別是縣直機關45歲以上的組工干部在培訓期間能勤學好問、認真做好課堂筆記，善始善終嚴格要求自己。

三、形式多樣、內容豐富

這次培訓班著重突出了組織人事干部工作的特點，教學內容涵蓋了組工干部的責任與使命，干部任用條例、領導干部素質建設、黨建工作、黨員發展、檔案管理、黨費收繳、老干部工作、人事業務知識、信息調研等等。在教學形式上除了開展課堂一般性教學外，還采用了多媒體教學，使廣大學員拓寬了視野、增長了知識。為豐富學員生活，培訓期間還開展了學員籃球友誼賽、乒乓球對抗賽；4月8日晚上還舉辦了一場精彩紛呈的聯歡晚會。4月9日各鄉、鎮、場組織委員就“組織工作如何服務于經濟建中心”進行專題論談，學員們踴躍發言，觀點貼近實際，很有見地，展示了年青組工干部們的風采。

此次培訓，經民主評定，部領導同意：王偉香、向文琳、陳江明、劉建宇、祖幼珍、李莉、譚三蕊、陳旭東、顏亞蘭、陳龍、譚永春、譚新華、王麗英、段波、袁玉明、肖建林等16位同志評為優秀學員。在學員論壇評比中，王昆獲一等獎；王麗英、譚國平獲二等獎；李莉、羅奮勇、譚正華獲三等獎。

在肯定成績的同時，還應看到本期培訓班還存在的一些問題：縣一中、縣職專、縣婦聯、縣勞動局、縣農業局、縣林業局、縣審計局、縣招商局、縣文化局、縣人大辦、縣委統戰部等單位在未說明原因情況下，沒有按通知要求派員參訓，特通報批評。另在培訓期間，個別單位的學員請假時間過長，沒有保證參培的時間。

特此通報!