導(dǎo)語：青年人才協(xié)會成立工作通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了落實區(qū)人才工作會議有關(guān)要求，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，切實抓好青年人才隊伍建設(shè)，推動經(jīng)濟社會事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)研究，決定成立區(qū)青年人才協(xié)會及各分會，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，貫徹落實“科教興區(qū)、人才強區(qū)”戰(zhàn)略，緊緊圍繞區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的各項任務(wù)，建立青年人才學(xué)習提高的平臺，搭建聯(lián)系溝通的橋梁，拓展鍛煉成長的載體，抓好人才源頭隊伍建設(shè)，為推進“三個文明”建設(shè)與構(gòu)建和諧社會提供人才儲備。

二、工作職責

區(qū)青年人才協(xié)會及各分會是區(qū)各界青年自愿組織、自我管理、自我服務(wù)、自我提高的群眾團體，其工作職責主要有：

1、學(xué)習鍛煉，提升素質(zhì)。組織青年人才開展講座、論壇、讀書活動等，提高青年人才理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

2、交流協(xié)作，凝聚人才。組織青年人才開展各類交流活動，加強相互間的溝通和了解，增強團結(jié)意識和團隊精神，在比、學(xué)、趕、幫、超中提升能力。

3、建言獻策，服務(wù)。組織青年人才圍繞區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的熱點、難點及瓶頸問題調(diào)研、分析和研究，提出對策，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

4、加強管理，建設(shè)隊伍。發(fā)揮好各界青年人才聯(lián)誼的橋梁和紐帶作用，加強青年人才的自我管理，促進青年人才隊伍自身建設(shè)。

三、入會條件及程序

（一）申請參加區(qū)青年人才協(xié)會的人員應(yīng)具備以下條件：

1、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護本會章程，愿意積極參加本會的活動。

2、在區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會中介及各類企業(yè)工作；

3、具有本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，部分學(xué)歷或職稱未達到以上條件，但在技術(shù)和管理等方面具有一定專長、工作成績比較突出，經(jīng)單位黨委（組）推薦上報；

4、年齡在35周歲以下；

5、級別在副處級以下（不含副處級）；

（二）申請加入?yún)^(qū)青年人才協(xié)會的程序為：

1、由單位黨組織向區(qū)青年人才協(xié)會推薦本單位優(yōu)秀青年名單；亦可由青年人才直接向區(qū)青年人才協(xié)會自薦，由區(qū)青年人才協(xié)會征詢單位黨組織的意見；

2、填寫《區(qū)青年人才協(xié)會會員申請表》，提交區(qū)青年人才協(xié)會秘書處；

3、區(qū)青年人才協(xié)會理事會或常務(wù)理事會討論通過；

4、報區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案；

5、由理事會授權(quán)秘書處發(fā)給會員證書。

（三）區(qū)青年人才協(xié)會各分會的入會條件及程序，可根據(jù)本單位（系統(tǒng)）實際情況，參照執(zhí)行。

四、組織設(shè)置

區(qū)青年人才協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會，會員大會每屆3年；協(xié)會設(shè)顧問若干名，理事長1名，常務(wù)理事5—8名，秘書長1名，秘書處工作人員3—5名；理事長、常務(wù)理事、秘書長由理事會選舉產(chǎn)生，秘書處人員由理事會聘任；協(xié)會日常工作由秘書處主持。

區(qū)青年人才協(xié)會各分會的設(shè)置可參照區(qū)青年人才協(xié)會的組織設(shè)置執(zhí)行。各分會可以獨立定期開展活動，各分會會長負責制定工作計劃并組織實施，并定期向區(qū)青年人才協(xié)會書面匯報工作。

五、日常管理

1、形成科學(xué)管理體制。貫徹落實黨管人才的原則，區(qū)青年人才協(xié)會在區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦的指導(dǎo)下開展工作。協(xié)會要圍繞區(qū)人才工作重點確定工作思路，制定工作計劃，落實工作措施。

2、開展多種形式的活動。協(xié)會要積極拓展有效的工作載體，形成定期交流、參觀、研討機制，拓寬青年人才的視野，提高工作能力和水平。

3、加強日常管理。建立和完善各項工作制度，對協(xié)會會員實施動態(tài)管理，進行定期考核。對無故不參加本會活動三次以上或不履行會員義務(wù)，視情況勸其退會或取消會員資格；會員如有違法違紀或違反本章程的行為，或在所在單位考核為末位或不合格、不稱職的，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

六、具體要求

1、區(qū)青年人才協(xié)會及其分會的成立是我區(qū)搭建青年人才成長平臺，加強青年人才隊伍建設(shè)的重要舉措，各有關(guān)單位黨委（黨組）要予以支持配合，推薦出優(yōu)秀青年加入?yún)^(qū)青年人才協(xié)會，支持本單位青年積極參與區(qū)青年人才協(xié)會有關(guān)活動。

2、青年人才比較集中的單位，要成立本單位（系統(tǒng)）青年人才協(xié)會分會或青年人才活動小組，以凝聚、培養(yǎng)、提升本單位（系統(tǒng)）的青年人才。