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各縣（市）、區人民政府、市政府各部門、各有關單位：

深化高科技人才隊伍管理,培養造就一大各領域、各學科的技術尖子，是實施科教興鄭和跨越式發展戰略重要步驟。為了掌握在鄭高學位、高職稱的專業人才的數量、結構和分布情況，盡可能為這些人才的作用發揮作用提供良好條件和服務，進一步組織發揮這些高級人員的智能作用，根據《省“十一五”人才隊伍建設規劃綱要》（豫辦〔〕46號）精神，我市將建立市高級人才庫。現就有關信息采集工作通知如下：

一、信息的采集對象

市高級人才庫的錄入對象為在市轄區內的以下人員：

1、具有博士學位的人員；

2、具有副高以上職稱的人員；

3、具有高級技師職稱的人員。

二、信息采集任務的分解

（一）市直單位負責本單位和直屬系統的信息采集上報。

（二）各縣（市）區負責本轄區內除市直系統外的所有單位（含部屬、省屬單位）的信息采集上報。

（三）被登記人員的信息，由所在單位人事部門負責填寫《市高級人才信息登記表》（本人填報的須經人事部門審核），然后上報縣（市）區科技局。縣（市）區科技局錄入計算機后，上傳至市科技局，匯入市高級人才庫。

（四）按照上述入庫對象，每兩年對數據庫進行一次更新。在更新年度的三月底之前，按照本次采集渠道，各縣（市）區和市有關部門要對本轄區的高級人才情況進行一次重新普查，對數據庫進行增刪更新。

三、信息庫的利用

（一）市、縣兩級的數據庫，具有對在庫人員的信息統計和查詢功能。可以得到各類高級專業人才的信息，為政府及社會各部門提供各類專業人才信息。

（二）利用數據庫資料，組織建立不同學科的專家協會。根據學術水平培養選拔學科帶頭人。

（三）根據我市經濟社會發展需要，組織有關專家學者進行有關發展項目的論證，組織學術攻關。

（四）有在庫人員主持、參加的科研項目，在申報市科技經費支持時，可優先考慮安排。

四、工作要求

（一）建立市高級人才庫是實施科教興鄭戰略的一項基礎性工作，也是推進我市跨越式發展的一項重要舉措。各縣（市）、區、各部門要充分認識這項工作的重大意義。政府牽頭，科技、人事等部門具體組織實施，確保這項工作按時保質完成。

（二）信息采集工作涉及面廣，不僅涉及市、區各部門，還涉及部屬院所和省直部門，涉及各類所有制性質的單位及被采集者個人。因此，各地要做好宣傳工作，講清楚建立人才庫的意義，以得到被采集對象的配合和所在單位的支持。

（三）為了確保信息采集工作的進度和質量，市里將對信息采集工作進度和質量進行跟蹤驗收。

（四）各縣（市）區和各有關部門要在10月31日前，完成高級人才信息采集工作，并通過將數據上傳至市高級人才庫。