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經區人民政府同意，現將《政府系統督促檢查工作綜合考評辦法（試行）》印發給你們，請認真貫徹執行。

為進一步提高督促檢查工作質量和效率，促進政府各項工作有效落實，根據《國務院辦公廳關于進一步加強督促檢查切實抓好工作落實的意見》及自治區、政府系統督查工作制度等有關要求，結合我區實際，制定本辦法。

一、考評主體

區政府辦公室負責全區政務督查考評工作。區政府辦公室督查室具體負責組織實施。

二、考評對象

各鄉鎮、街道辦事處、區直各單位及從事政務督查工作人員。

三、考評內容及評分標準（基礎分120分）

（一）重大決策部署落實的反饋情況（基礎分30分）

1、、區兩級政府重大決策和工作部署后，能夠按要求及時反饋貫徹落實情況的，每件加2分。

2、反饋材料中能夠提出問題和針對性建議或創新意見的，每件加2分。

3、反饋材料被領導認可或被有關部門采納的，每件加3分。

4、沒有按時限等要求反饋情況的，每件扣3分。

5、沒有按要求辦復或弄虛作假被退辦的，每次扣5分。

（二）領導批示和網絡投訴專項查辦件的辦理落實情況（基礎分30分）

1、按要求及時反饋查辦情況的，每件加3分。

2、反饋報告符合要求、質量較高的，每件加2分。

3、沒有按要求反饋情況的，每件扣5分。

（三）督查專報的報送采用情況、督查調研課題質量和采用情況（基礎分20分）

1、各單位全年累計完成督查專報12篇，每差一篇扣1分。

2、督查調研報告不少于4篇，每差一篇扣1分。

3、督查專報、調研報告在《督查通報》或《專報》和《集寧督查專報》上登載的，每篇加2分。

4、文稿材料內容、行文不符合要求，事實不清楚、數據不準確，每退回或重報1次扣2分。

（四）人大代表建議、政協提案辦理情況（基礎分20分）

1、單位領導重視、責任明確，制度健全加3分。

2、按照交辦要求及時或在規定時間內向代表、委員和相關部門答復的加3分。

3、辦理情況反饋或答復得到代表、委員認可和上級表揚的加3分。

4、辦結率100%加5分，未按時辦結又沒有反饋原因的，每件扣3分。

（五）督查機構設置，人員配置及制度建設情況（基礎分20分）

1、領導重視、制度健全，有專門工作載體的加2分。

2、各單位督查機構明確，督查專（兼）職人員配備符合要求，督查工作人員素質較高的加5分。

3、工作設施符合現代化辦公要求，管理手段先進，網絡健全，有較高工作效率的，加2分。

4、機構未設置或不明確、人員、工作設施配備不齊的，扣5分。

（六）其他考評內容（在總分加減，不設基礎分）

1、積極配合上級督查部門開展現場督查調研，順利完成督查任務的，每次加2分。

2、協助區政府督查室形成督查調研材料并刊發的，每篇加2分；得到領導批示的每篇加3分。

3、因督查工作受通報批評一次扣3分，受通報表揚一次加3分。

4、及時完成區政府交辦督查事項，工作有突破創新且成效顯著的，視情況加1—5分。對督查事項敷衍塞責、梗阻推諉、失職瀆職，造成不良影響和工作損失的，視情況扣5—10分。

四、考評方式

考評采取積分制計分，設120分為基數，沒有承辦任務的單位得基礎分，不承辦考評項目其中某一項的單位得該項基礎分，凡承擔考評內容一項以上工作的單位列入年度考評對象，對考評內容中的各項工作全部進行考評。

（一）日常考核。區政府督查室按照加減計分的量化標準進行日?？己恕Ｔ?20分的基礎上，對所涉及的工作數量、完成質量以及日常督辦檢查工作落實情況，按照量化標準進行加分或減分。日常考核情況定期通報。

（二）年末總評。每年12月上旬對全年度督辦檢查工作進行綜合考評。通過各單位自檢自評、對各單位進行重點抽查和聯合檢查，以及對日?？荚u進行匯總，總評結果經區政府辦公室同意后，以書面形式通知被考評單位。

（三）考評審定。區政府督查室根據各單位分數情況，提出初評意見，報區政府辦公室審定后，對評出先進單位和先進個人予以表彰獎勵。評比先進單位和個人的比例原則上不超過參加被考核單位的60%

（四）綜合考評結果抄送區目標績效考核辦公室，作為區直單位實績考核的一項重要內容。