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各鎮、街道辦事處黨委，開發區工委，人武部黨委，市委各部委，市級國家機關各委辦局黨組（總支、支部），各人民團體黨組：

為進一步加強人才隊伍建設，在全市營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好社會氛圍，充分調動各類人才的積極性、主動性和創造性，支持和鼓勵各類人才創新創業，經市委人才工作領導小組研究，決定完善市級領導干部聯系優秀人才制度，并重新明確市級領導聯系優秀人才對象。現將有關事項通知如下：

一、聯系的主要對象

市級領導聯系的主要對象為我市享受國務院特殊津貼的專家、省政府專項津貼的專家、宜昌、枝江市管優秀中青年專家和其他具有突出貢獻的高層次優秀人才。

二、聯系的主要內容

1、向聯系對象宣傳黨的方針政策，傳達市委、市政府的重大決策和工作部署。

2、聽取優秀人才對市委、市政府工作的意見和建議，邀請優秀人才參加全市重要規劃、重大經濟和社會事業項目咨詢、論證和研討的有關活動，發揮他們在領導決策中的智囊和參謀作用。

3、加強溝通交流，了解掌握聯系對象的思想、工作、學習、生活及家庭情況，幫助他們解決實際困難，激勵和支持他們干事創業。

4、了解優秀人才對做好人才工作、發揮各類人才作用的意見和建議，督促有關部門落實有關人才政策。

三、有關要求

1、每位市級領導聯系1—2名優秀人才。

2、市級領導可采取定期或不定期地談心、走訪、打電話、發郵件等多種方式與優秀人才保持經常性聯系，優秀人才可通過信函、郵件、約談等形式，主動向聯系的市級領導反映情況，提出意見和建議，雙方聯系一般一年不少于兩次。

3、市委人才辦根據人事變動情況及時對聯系領導和所聯系優秀人才進行調整，并負責定期匯總聯系情況。