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各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委：

為搞好對(duì)村“四職”干部的績(jī)效考核，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、關(guān)于對(duì)村“四職”干部的績(jī)效考核辦法

對(duì)村“四職”干部的績(jī)效考核主要采取以下方式：

1、民主評(píng)議。組織全體黨員、干部和村民代表圍繞村級(jí)班子建設(shè)、民主決策、為民服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和廉潔自律等方面，對(duì)村“四職”干部進(jìn)行綜合民主評(píng)議。評(píng)議等次分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。確定辦法參見(jiàn)膠組發(fā)【2011】33號(hào)第十四條。

2、目標(biāo)考核。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)年初制定的村莊工作目標(biāo)考核辦法，進(jìn)行考核打分，并核算出各村工作目標(biāo)考核平均分。

3、組織考察。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委成立考察組，圍繞村干部的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)等方面，采取個(gè)別談話、實(shí)地查看等形式，對(duì)村“四職”干部進(jìn)行考察，形成考察報(bào)告。

4、組織鑒定。依據(jù)膠組發(fā)【2011】33號(hào)第十六條規(guī)定，具有其中行為之一的，無(wú)論民主評(píng)議為何等次，組織鑒定均確定為不稱(chēng)職等次。

5、綜合評(píng)定。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)民主評(píng)議、目標(biāo)考核、組織考察和組織鑒定情況，對(duì)每名村干部確定年度綜合考核等次，并按等次逐一排出考核次序。要認(rèn)真征求紀(jì)檢、信訪、計(jì)生等職能部門(mén)的意見(jiàn)，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”，考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。對(duì)村黨組織書(shū)記考核的優(yōu)秀率原則上不超過(guò)40%。

二、關(guān)于績(jī)效補(bǔ)貼的發(fā)放

績(jī)效補(bǔ)貼是村“四職”干部較好履行工作職責(zé)，作出較好工作業(yè)績(jī)所得的增加報(bào)酬。發(fā)放范圍為考核等次基本稱(chēng)職以上的村“四職”干部。

1、村黨組織書(shū)記績(jī)效補(bǔ)貼的發(fā)放。村黨組織書(shū)記績(jī)效補(bǔ)貼計(jì)算公式：績(jī)效補(bǔ)貼基數(shù)=3600元÷本鎮(zhèn)(街道)各村工作目標(biāo)考核平均分×村莊工作目標(biāo)考核總分。對(duì)考核優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記，按績(jī)效補(bǔ)貼基數(shù)的110%發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼；對(duì)考核稱(chēng)職的，按績(jī)效補(bǔ)貼基數(shù)的100%發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼；對(duì)考核基本稱(chēng)職的，按績(jī)效補(bǔ)貼基數(shù)的50%發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼；對(duì)考核不稱(chēng)職的，不發(fā)績(jī)效補(bǔ)貼，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

2、其他村“四職”干部績(jī)效補(bǔ)貼的發(fā)放。村黨組織副書(shū)記、村主任、村計(jì)生主任、村文書(shū)績(jī)效補(bǔ)貼計(jì)算辦法以村黨組織書(shū)記績(jī)效補(bǔ)貼基數(shù)為基準(zhǔn)，由各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)本地實(shí)際按一定比例確定，根據(jù)其他村干部年度綜合考核等次發(fā)放。

三、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的發(fā)放

獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼是村“四職”干部較好完成上級(jí)黨組織部署的重要任務(wù)，為村莊發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。具體發(fā)放辦法為：

1、各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)年度工作目標(biāo)考核各村平均分和村干部年度綜合考核等次，確定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼基數(shù)、發(fā)放范圍和發(fā)放比例。發(fā)放比例參照績(jī)效補(bǔ)貼發(fā)放比例或根據(jù)本地實(shí)際確定。

2、各鎮(zhèn)(街道)可設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，具體發(fā)放數(shù)額、發(fā)放范圍根據(jù)工作目標(biāo)考核和村干部個(gè)人年度綜合考核等次確定。

3、村集體年可支配收入10萬(wàn)元以下的村莊不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

4、村干部個(gè)人年度綜合考核等次為基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職的不得發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

四、其他相關(guān)規(guī)定

1、根據(jù)膠組發(fā)【2011】33號(hào)文件第十八、十九、二十條規(guī)定，基層組織及黨員、干部考察評(píng)議很滿意或優(yōu)秀等次作為各級(jí)評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織(模范村委會(huì))、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀村黨支部書(shū)記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各類(lèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的必要條件；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾滿意度測(cè)評(píng)或組織鑒定為基本滿意或不滿意等次的，取消班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人年度個(gè)人綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和優(yōu)秀等次評(píng)定資格，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人誡勉談話。連續(xù)兩年群眾滿意度測(cè)評(píng)或組織鑒定為不滿意等次，對(duì)班子予以調(diào)整；黨員、干部個(gè)人民主測(cè)評(píng)或組織鑒定為基本稱(chēng)職(基本合格)或不稱(chēng)職(不合格)等次，由上級(jí)黨組織進(jìn)行組織談話；達(dá)到不稱(chēng)職(不合格)等次的，同時(shí)予以誡勉，誡勉期限為3個(gè)月。誡勉期內(nèi)不發(fā)獎(jiǎng)金(村干部為績(jī)效補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼)，并取消職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定以及評(píng)先創(chuàng)優(yōu)資格。誡勉期滿未按要求整改或連續(xù)兩年民主評(píng)議或組織鑒定不稱(chēng)職(不合格)的，按組織程序或法律程序采取停職檢查、責(zé)令辭職、免職或辭退、依法罷免等措施，及時(shí)予以處置。系黨員的同時(shí)勸其退黨、勸而不退的按組織程序予以除名。

2、根據(jù)膠組發(fā)【2011】35號(hào)文件第九條第三款規(guī)定，村級(jí)干部政策法規(guī)學(xué)習(xí)閉卷考試首次不及格的取消本人年度一切評(píng)優(yōu)資格。補(bǔ)考不及格的，扣罰本人崗位補(bǔ)貼或誤工補(bǔ)貼總額的10%。連續(xù)兩年考試不過(guò)關(guān)的，按規(guī)定予以問(wèn)責(zé)處理。

3、根據(jù)膠組發(fā)【2011】24號(hào)文件第四條規(guī)定，根據(jù)青島市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書(shū)記績(jī)效考核的意見(jiàn)》(青組【2011】25號(hào))規(guī)定和我市實(shí)際，對(duì)村黨組織書(shū)記考核由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。考核優(yōu)秀和稱(chēng)職的全額發(fā)放崗位補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼，并具備享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資格，具體標(biāo)準(zhǔn)、資金渠道和發(fā)放方式由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)年度考核結(jié)果和村集體收入情況確定，按年度發(fā)放。對(duì)考核基本稱(chēng)職的，發(fā)放崗位補(bǔ)貼和50%績(jī)效補(bǔ)貼；對(duì)考核不稱(chēng)職的，不發(fā)績(jī)效補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)需要誡勉的，誡勉期間只發(fā)崗位補(bǔ)貼。調(diào)整村黨組織書(shū)記崗位的，要及時(shí)取消相應(yīng)待遇，并于一周內(nèi)報(bào)市委組織部備案。對(duì)其他村干部考核結(jié)果的運(yùn)用，參照村黨組織書(shū)記績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、根據(jù)膠組發(fā)【2011】36號(hào)文件第十一條規(guī)定，村級(jí)班子、村干部和農(nóng)村黨員受到問(wèn)責(zé)處理的，均按如下規(guī)定予以處罰：①全鎮(zhèn)(街道)通報(bào)批評(píng)；②取消年度內(nèi)各類(lèi)綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的評(píng)選資格，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；③村級(jí)班子被整體誡勉期間，村“兩委”成員、“四職”干部只發(fā)崗位補(bǔ)貼，取消享受其他崗位待遇資格；④村級(jí)班子誡勉期滿，經(jīng)考察評(píng)議仍不合格的，對(duì)班子進(jìn)行調(diào)整，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人責(zé)令辭職、組織免職或依法罷免；⑤村干部被誡勉的，誡勉期間只發(fā)崗位補(bǔ)貼，取消享受其他崗位待遇資格。

5、村干部停職檢查、責(zé)令辭職期間不享受崗位補(bǔ)貼、績(jī)效補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，具體時(shí)間從鎮(zhèn)(街道)黨(工)委作出組織問(wèn)責(zé)決定之日算起。

五、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

現(xiàn)任村黨組織書(shū)記的績(jī)效補(bǔ)貼按每人3600元標(biāo)準(zhǔn)由市統(tǒng)一撥到各鎮(zhèn)(街道)，由各鎮(zhèn)(街道)調(diào)劑，不足部分自行補(bǔ)足。村黨組織書(shū)記獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和其他村干部的績(jī)效補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)本地實(shí)際確定發(fā)放渠道。

村干部的績(jī)效考核結(jié)果按優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職排出位次，有關(guān)情況按照表格要求，填報(bào)相應(yīng)的10個(gè)附件之中，其中電子版請(qǐng)于2011年1月19日(星期三)前發(fā)至公共郵箱，紙質(zhì)版蓋章簽字后于1月21日(星期五)前報(bào)市委組織部組織二科。