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各鄉、鎮人民政府，辦事處，市政府有關有關部門：

為維護廣大企業退休職工權益，推進第二批企業退休職工計劃生育獎勵兌現工作有序開展、取得實效，經市人民政府同意，月1日至8月10日，在全市范圍內開展第二批企業退休職工計劃生育獎勵申報審核工作。現就有關事項通知如下：

一、明確獎勵對象

第二批企業退休職工計劃生育獎勵對象為年月31日前退休的國有或市屬以上集體企業職工。包括在企業改制中與所在單位解除了勞動關系，并以靈活就業人員身份繼續參加城鎮職工基本養老保險統籌，達到法定退休年齡時符合領取基本養老金條件的原國有或市屬以上集體企業職工。不包括未參加基本養老保險的企業退休人員和無國有或市屬以上集體企業正式招用工作經歷的個體工商戶、靈活就業退休人員。并須具備以下條件：

㈠實施《省人民政府關于印發湖北省深化企業職工養老保險制度改革實施方案的通知》（政發[1995]111號）以來，參加了城鎮企業職工基本養老保險；

㈡領取了《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》；

㈢城鎮企業職工基本養老保險制度改革后退休，退休時按統帳結合基本養老保險制度改革辦法計發基本養老金，領取的養老金中未包含計劃生育獎勵項目（指不包含加發5%退休金或補充養老保險計生獎勵）。

二、認定國有或市屬以上集體企業

國有或市屬以上集體企業由市企業退休職工計劃生育獎勵工作領導小組（辦公室設在市人口和計劃生育局，下同）負責審核認定。原為市屬企業，后劃歸屬地鄉（鎮、辦）管理的企業，其符合條件的職工（不含劃歸屬地管理后新錄用的職工）享受企業退休職工計劃生育獎勵政策。實行企業化管理的事業單位，不得認定為企業。

三、嚴格申報審核程序

第二批企業退休職工計劃生育獎勵申報審核工作按照如下程序進行：

㈠宣傳告知。各地各部門各單位通過多種形式，宣傳本《通知》，告知符合條件人員進行申請登記。此項工作在4月5日前結束。

㈡本人申請。符合條件的企業退休職工，由本人向所在企業（若原企業破產，則向原企業主管部門）提出書面申請，填寫《湖北省國有、集體企業落實退休職工計劃生育獎勵政策申請審批表》（以下簡稱《申請審批表》，連同本人戶口薄、身份證、結婚證、退休證、解除勞動關系協議書、獨生子女證（或獨生子女父母光榮證）原件和復印件，交原所在企業或原企業主管部門。此項工作在4月20日前結束。

㈢企業（或原企業主管部門）初審。由企業（或原企業主管部門）對申請人的資格條件進行審查，對有疑問的申請人進行3至5人的背靠背調查取證。符合條件的申請人名單張榜公示5至10天。經公示無異議的，企業（或企業主管部門）負責人在《申請審批表》上簽署意見、加蓋公章。申請人的戶口薄、身份證、結婚證、退休證、解除勞動關系協議書、獨生子女證（或獨生子女父母光榮證）的復印件（一人一檔）交由原企業主管部門存檔備查。原企業主管部門將初審符合獎勵條件的對象名單（紙質和電子文檔各一份）上報市企業退休職工計劃生育獎勵工作領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）。此項工作在5月11日前結束。

㈣資格確認。領導小組辦公室對上報的符合條件人員的資格進行再次核查、確認。對確認為第二批企業退休職工計劃生育獎勵對象的，由其原企業主管部門負責將其戶口薄、身份證、結婚證、退休證、解除勞動關系協議書、獨生子女證（或獨生子女父母光榮證）的復印件（需注明“復印屬實”并加蓋主管部門公章）及社保賬號交人口和計劃生育部門留存。此項工作在6月25日前結束。

㈤部門復核。對經領導小組辦公室確認的第二批企業退休職工計劃生育獎勵對象，由勞動保障部門核實、財政部門復核，將企業及主管部門無力兌現獎勵資金的第二批企業退休職工計劃生育獎勵對象匯編成冊，報市企業退休職工計劃生育獎勵工作領導小組研究。此項工作在8月10日前結束。

四、加強組織領導

全市第二批企業退休職工計劃生育獎勵申報審核工作統一由市企業退休職工計劃生育獎勵工作領導小組組織、領導、協調、督辦。各有關部門在其領導下開展工作。

㈠人口和計劃生育部門職責。負責宣傳和解釋人口與計劃生育政策；審核申報對象是否符合獎勵條件；統計并會同有關部門核實各項數據。

㈡勞動保障部門職責。負責核實申報對象是否辦理了退休手續，并查驗《退休證》；核查對象中是否有非退休職工；核實對象是否參加并屬參加企業職工基本養老保險統籌人員，其領取的基本養老金是否包含有加發5%獨生子女計生獎勵等計劃生育獎勵項目；督促基本養老保險金銀行，將獎勵資金及時發放到享受計劃生育獎勵政策的企業退休職工的基本養老保險金賬戶上。

㈢國資部門職責。負責提供長期停產或破產等困難企業名單；對困難企業的經濟效益及經濟狀況進行審核認定。

㈣財政部門職責。負責對經人口計生、勞動和社會保障等部門審核的困難企業獎勵對象進行最后復核，并根據本級困難企業主管部門無力解決獎勵資金的申請，向市政府提出本級財政確保落實困難企業退休職工計劃生育獎勵政策按期兌現的意見；設立計劃生育獎勵資金專戶，將獎勵資金撥付到勞動保障部門基本養老金的銀行。

㈤企業主管部門或歸口單位職責。負責組織所屬企業獎勵對象的摸底登記、申報、審核、統計工作，并建立擬獎勵對象的個人信息檔案；由企業或企業主管部門負責兌現的計劃生育獎勵資金要按文件要求確保在8月底之前兌現到位，并負責辦好相關手續。

各企業及其主管部門要切實承擔起各自的工作職責，凡因工作不力造成漏登、錯登或兌現不及時而引起上訪以及影響半年或全年計劃生育責任目標考核結果等不良后果的，將按照有關文件規定，嚴肅追究單位負責人和直接責任人的責任。對偽造證明材料的對象一經核實，取消其獎勵資格，全市通報，并收回已發放的獎勵資金。