導(dǎo)語：鄉(xiāng)村干部工作報酬激勵機(jī)制細(xì)則一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，做好抓基層打基礎(chǔ)有關(guān)工作，建設(shè)一支思想政治硬、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)水平好的村干部隊伍，使村干部在崗有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，結(jié)合《鄉(xiāng)村“兩委”班子及村干部績效考核辦法》，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究，指定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所稱的村系指鄉(xiāng)境內(nèi)的8個村，分別為張?zhí)链濉⑸綖炒濉⒉毯哟濉⒑武伌濉⒓t橋村、樟樹村、楊柳村和大嶺村。

第三條本細(xì)則所稱的村干部僅指鄉(xiāng)境內(nèi)各村在職在崗、領(lǐng)取固定工作基本報酬和績效工資的村級組織工作人員，包括村黨（總）支部書記、村（總）黨支部副書記、村主任、村副主任和村委員。

第四條本細(xì)則中村干部的報酬分為基本工資和績效工資兩塊。其中績效工資又分為基礎(chǔ)績效工資和浮動績效工資兩部分組成。

第五條本細(xì)則中報酬的結(jié)算幣種為人民幣。

第二章報酬標(biāo)準(zhǔn)及計算方法

第六條各村村干部每月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：村黨（總）支部書記778元、村主任778元、村黨（總）支部副書記和村副主任661元、村委員622元。

第七條各村村干部個人年度基礎(chǔ)績效工資標(biāo)準(zhǔn)為：村黨（總）支部書記3000元、村主任2700元、村黨（總）支部副書記和村副主任2550元、村委員2400元。

第八條在村“兩委”班子的年終考核中被評定為A類村，其所在村的干部個人年度基礎(chǔ)績效工資按100％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、B類村按90％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、C類村按80％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、不合格按50％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第九條村干部個人年終績效考評中被評定為優(yōu)秀的，年度基礎(chǔ)績效工資按基數(shù)的100％標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、稱職的按90％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、基本稱職的按80％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、不稱職的不享受當(dāng)年績效工資。

第十條村干部基礎(chǔ)績效工資=本職級績效標(biāo)準(zhǔn)工資×班子年終考核系數(shù)×個人年終考核系數(shù)。

第十一條所在村“兩委”班子被評定為A類村，其所在村的村黨（總）支部書記，鄉(xiāng)黨委政府每人每年獎勵1000元。

第十二條村干部被評定為“三好干部”的，鄉(xiāng)黨委政府每人每年獎勵500元。

第十三條所在村如果有村集體收入并且在不欠外債的情況下，可以申請鄉(xiāng)黨委政府從集體收入部分中核準(zhǔn)發(fā)放浮動績效工資，浮動績效工資金額最高不超過村干部個人年度應(yīng)得的績效工資。

第十四條村干部報酬的發(fā)放要確保村級辦公經(jīng)費和必須的公益事業(yè)經(jīng)費，不能因為發(fā)放村干部報酬而影響村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更不能舉債發(fā)放績效工資。

第三章報酬發(fā)放方式及要求

第十五條基本報酬由鄉(xiāng)根據(jù)各村村干部個人基本工資標(biāo)準(zhǔn)，按月報縣財政局審核，由財政局通過“一卡通”代為發(fā)放，每月定期定額到位，實行陽光操作。

第十六條績效工資報酬由鄉(xiāng)綜合年終村“兩委”班子和村干部個人被評定的等次，確定發(fā)放數(shù)額一次性發(fā)放。

第十七條鄉(xiāng)實行村干部報酬公開共示制度。村干部的報酬每季度將根據(jù)黨務(wù)、村務(wù)公開的要求，在村務(wù)公開欄和黨建網(wǎng)上公開，使村干部報酬陽光化，接受群眾監(jiān)督。

第十八條嚴(yán)禁以借資或打白條等方式發(fā)放村干部報酬。

第二九條嚴(yán)格實行“村帳鄉(xiāng)”的管理方式，加強(qiáng)督促檢查，確保村級經(jīng)費使用規(guī)范。

第四章村干部報酬資金來源

第二十條村干部報酬的資金來源主要為省級財政對行政村的轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助經(jīng)費、縣財政對村干部報酬20％的專項補(bǔ)助、村級集體經(jīng)濟(jì)收入。

第二十一條根據(jù)辦發(fā)號文件精神，村干部基本報酬工資由省、縣財政分別承擔(dān)在職村干部基本報酬的80％和20％。

第二十二條省級承擔(dān)的80％部分，從省財政補(bǔ)助每個行政村的資金中單獨劃出。

第二十三條縣財政承擔(dān)的20％部分，從年12月開始，并從2010年起按照上年度全省農(nóng)村勞動力平均收入水平增長幅度遞增并列入年度預(yù)算。

第二十四條鄉(xiāng)黨委、政府將結(jié)合實際，積極籌措資金補(bǔ)充發(fā)放績效考核中獲得“優(yōu)秀村支部書記”和“三好干部”所需的獎勵報酬經(jīng)費。

第五章村干部養(yǎng)老保險

第二十五條繼續(xù)實行字號文件關(guān)于村“兩委”正職養(yǎng)老保險財政補(bǔ)助辦法，符合條件的村干部正職參加養(yǎng)老保險，實行財政補(bǔ)助政策，每年實際所交保費按照4∶3∶3比例由縣、鄉(xiāng)財政和村干部個人分擔(dān)。

第二十六條將副職村干部納入養(yǎng)老保險財政補(bǔ)助范圍，以年7月為執(zhí)行起始時間。在職在崗且符合條件的副職村干部參加社會養(yǎng)老保險，其本人年度繳費總額，由縣、鄉(xiāng)財政和村干部個人按照3∶3∶4的比例分擔(dān)。被評定為“三好村干部”的副職干部，當(dāng)年度可享受正職養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)，個人僅承30﹪。堅持崗位管理原則，已參保的村干部離職后，縣、鄉(xiāng)財政不再提供養(yǎng)老保險補(bǔ)助資金。

第二十七條在職在崗但由于年齡條件等原因不能參加社會養(yǎng)老保險或符合條件但個人不愿意參加社會養(yǎng)老保險的副職村干部，在其離職時根據(jù)其從年7月之后起算的任職年限按照600元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，資金由縣鄉(xiāng)財政平均分擔(dān)。

第二十八條村干部養(yǎng)老保險具體操作程序：符合條件的村干部經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后到縣社保局交納當(dāng)年度保費，縣社保局統(tǒng)計村干部個人繳費情況并初步審核，縣委村建辦審核把關(guān)，縣財政局審核并呈報縣政府審批，縣財政局按照縣政府審批意見核撥資金，縣社保局完成微機(jī)系統(tǒng)個人帳戶記錄和村干部個人繳費證件登記。

第二十九條村干部養(yǎng)老保險財政補(bǔ)助資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)部分由縣財政局代扣劃撥，年終結(jié)算。

第三十條本辦法由中共鄉(xiāng)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條本辦法自年12月起實施。