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干部考察是組織部門的一項基礎性業務和經常性工作，也是組工干部學習、提高的好機會。

一要善于在考察中以人之長激勵自己。一般說來，考察對象都有自己的優點、長處，都有值得我們學習、借鑒的地方。組工干部要在發現并客觀、公正地評價考察對象身上“閃光點”的同時，見賢思齊，虛心學習被考察對象的好品質、好作風、好方法。做到在考察、欣賞別人的同時，激發自我提高的內驅力，使自己在不斷的追趕、超越中進入更高境界。

二要善于在考察中以人之短警示自己。干部考察需要對考察對象的缺點進行了解并作出全面、公正的評價，這也為組工干部正確認識自己的不足提供了一面很好的鏡子。組工干部要切實用好這面鏡子。在聽取干部群眾反映被考察對象存在問題或不足時，主動對照、檢查自己的言行表現，看別人身上的缺點在自己身上是否存在、存在的程度怎樣，做到有則改之，無則加勉。

三要善于在考察中以基層實踐豐富自己。到考察對象所在單位聽取干部群眾意見的過程，就是一次深入基層學習調研的良好機會。與來自不同層面的談話人員交流時，自然而然會涉及到其行業、單位的一些基本情況和業務。組工干部要努力做個“有心人”，在做好考察工作的同時，學習他們所從事行業、所屬領域的有關知識。通過集中眾人的經驗和智慧，豐富自己的見識和閱歷。