導(dǎo)語：市委組織部建設(shè)五型組織推進(jìn)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織。制訂完善了機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)制度，每月安排一次理論學(xué)習(xí)，每季度安排一次專題黨課，每半年安排一次業(yè)務(wù)研討，不定期地組織考試，將個人學(xué)習(xí)情況納入公務(wù)員年度考核，鼓勵機(jī)關(guān)干部參加學(xué)歷教育，目前已有8名機(jī)關(guān)干部在讀研究生。

二、建設(shè)“創(chuàng)新型”組織。該部將*年確定為“組織工作創(chuàng)新年”，力求將組工干部的思想從那些不合適宜的傳統(tǒng)觀念中解放出來，使組織工作適應(yīng)不斷變化的新形勢。年末，將對在組織工作中有新思路、新辦法、新舉措并取得新成效的科室和個人進(jìn)行獎勵，及時推介好作法、好經(jīng)驗、好典型，并作為組織工作目標(biāo)考核、爭先創(chuàng)優(yōu)和組工干部提拔使用、績效考核的重要依據(jù)。

三、建設(shè)“調(diào)研型”組織。今年，該部修訂完善了機(jī)關(guān)干部“六聯(lián)一訪”聯(lián)系基層制度，要求每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點聯(lián)系一至兩個村、非公有制企業(yè)、社區(qū)黨組織等，深入開展調(diào)查研究，指導(dǎo)幫助工作。

四、建設(shè)“敬業(yè)型”組織。今年，該部提出了要樹立勤政為民、嚴(yán)以律己、無私奉獻(xiàn)、廉潔自律、真抓實干等五種作風(fēng)，樹立政治、大局、服務(wù)、責(zé)任、創(chuàng)新五種意識，真正把組工干部培養(yǎng)成為一支“政治上強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，作風(fēng)上硬”，充滿戰(zhàn)斗力和活力，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的干部隊伍。

五、建設(shè)“文化型”組織。積極探索以“和諧文化”為核心，以“價值文化、制度文化、環(huán)境文化、行為文化、創(chuàng)新文化”為主要內(nèi)容的組工文化建設(shè)，以文化的視角審視組織工作，以文化的要求推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。