導語：區四項措施做好兩會期間的組工信訪工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是成立信訪工作領導小組。兩會期間，**區成立以區委分管副書記為組長，區委組織部、區信訪局等有關部門為成員的領導小組，加強各部門之間的聯系溝通，落實相關工作措施，實行信訪責任負責制，專門負責兩會期間的組工信訪穩定工作。

二是實行“五包”和“限期辦結”制度。建立健全信訪規章制度，要求領導干部包接待、包協調、包督辦、包落實、包穩定，即接待信訪的領導、干部對接訪案件一包到底，做到“件件有著落、事事有回音”。同時，在此基礎上推出限時辦結制度：能馬上處理解決的，馬上解決；情況復雜的，要求在15日內把處理答復的意見分別向來訪者、信訪網絡的有關負責同志做出書面說明。

三是實行矛盾糾紛排查調處工作機制。各級黨員服務中心聘請156位熱衷社會事務的退休老黨員、居民小組長、轄區單位代表、公益性崗位人員等作為民情信息員，廣泛收集民意，關注上訪苗頭；要求各街道、部門、社區、企業等以高度負責的精神和更加主動的態度，對信訪問題和可能引發群體性事件的社會矛盾進行定期排查，及時掌握影響穩定的情況信息和可能引發群體性事件的苗頭。通過矛盾糾紛排查，早發現、早調處、早解決，把矛盾化解在基層、解決在萌芽之中。

四是開展重點信訪回訪。對*年有關組織工作的重點來信來訪逐一進行回訪，測量滿意程度。同時深入做好對個別信訪老戶和上訪人員的政治思想教育，積極進行正面引導，避免越級上訪事件的發生。