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在全國組織部長會議召開后，**市委組織部及時召開部中心組學習會，及時學習傳達會議精神，并要求各科室結合自身工作實際，結合學習貫徹十六屆六中全會精神，進一步完善明年組織工作思路。在此基礎上，提出要以科學發展觀為統領，圍繞為構建社會主義和諧社會提供強有力的組織保證的要求，以“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”為主線，以做好領導班子換屆選舉、鞏固和發展先進性教育活動成果為重點，著力強化四項措施，不斷鞏固黨的執政基礎、增強黨的階段基礎和擴大黨的群眾基礎，以黨內和諧來促進社會和諧。

一、圍繞全面落實科學發展觀和構建和諧社會要求，深入推進領導班子和干部隊伍建設。著眼于換屆后領導班子綜合素質的提高，制訂并實施市管領導班子建設五年規劃。探索加強領導班子思想政治建設的有效載體，強化領導班子以社會主義核心價值體系為主要內容的思想教育，著力推進“和諧班子”創建活動，以班子的和諧、干部的和諧，提高各級領導班子構建和諧社會的整體功能。以抓好領導班子換屆工作為切入點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，結合鄉鎮綜合改革試點，繼續實施“一把手”素質工程，深入推進干部人事制度改革，注重總結完善公開選拔、競爭上崗、干部交流等制度，著力加大對基層干部的激勵力度，保證鄉鎮領導班子的相對穩定。同時，注重換屆后領導干部思想素質和履行崗位能力的提高，認真制訂分層分類的干部教育培訓計劃，以貫徹落實中央頒布的《干部教育培訓條例（試行）》為重點，堅持把深入學習實踐“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等要求，貫徹落實到干部教育培訓的全過程。

二、圍繞建立宏大的社會工作人才隊伍需求，大力推進人才工作。適應經濟社會快速發展需求，堅持推進自主創新和促進經濟增長方式轉變，加強統籌規劃，著重建立社會化人才開發新機制，不斷加大對人才工作的投入，加快形成和完善政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制，加大對人才的綜合開發力度；努力探索多元化人才集聚新方式，突出引才重點，大力引進緊缺急需人才，制訂實施緊缺人才中長期引進計劃，廣泛吸納各類優秀人才；不斷構建立體化人才服務新體系。積極開展人才資源信息網絡建設，建立完善國內外專家庫，加強人才中介機構的市場準入和管理，著力強化人才社會化服務功能。不斷完善有利于科技人才到非公經濟組織創新創業的政策獎勵、分配激勵、社會保障、項目扶持、成果申報等制度，進一步拓展創新型優秀人才向非公經濟組織集聚和發揮作用的渠道。

三、圍繞鞏固和發展先進性教育活動成果，著力推進基層黨組織建設的制度化、規范化。著力強化基層黨組織功能，積極創新農村基層黨組織設置形式，嘗試在產業鏈、專業協會和各種聯合體上建立黨組織。整合組織資源，發揮組織優勢，積極開展市直部門黨組織與企業黨組織結對共建活動，實現人才、黨建資源共享，不斷加強黨對“兩新”組織等社會各領域的“雙覆蓋”。不斷鞏固先進性教育活動成果，建立黨員經常性教育機制，采取經常性教育與適當的集中教育相結合，理論與實踐相結合，傳統教育與現代培訓相結合的方法，不斷激發黨員主動參與教育熱情。認真貫徹落實先進性教育長效機制文件精神，定期開展黨性分析評議，根據不同地區、不同行業、不同類型黨員的特點，深入開展“黨員先鋒崗”創建活動，引導廣大黨員立足本職崗位發揮好先鋒模范作用；認真探索流動黨員管理辦法，著力構建“基層單位源頭查找、鄉鎮（街道）聯絡登記、組織部門分類建庫、基層黨組織教育管理、流動黨員發揮作用”的流動黨員教育管理新機制。積極探索市黨代會閉會期間發揮黨代表作用制度，完善鄉鎮黨代會閉會期間發揮黨代表作用的有效途徑，不斷深化基層黨內民主示范工程建設。不斷深化“三級聯創”和“先鋒工程”建設，認真落實基層黨建工作責任制，進一步發揮鄉鎮（街道）黨委在農村基層組織建設中的“龍頭”作用，加大抓鎮促村和基層黨建工作督促檢查力度，延伸黨建工作責任制網絡，確保基層黨建工作責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位。

四、圍繞開展“三個之家”建設，不斷提高組織部門自身建設水平。按照“三個之家”要求，積極探索新形勢下加強組織部門自身建設的有效途徑，不斷深化和拓展組織部門先進性教育活動成果，著力突出“和諧組工”主題，以組織工作的和諧推進和諧社會建設。深入推進“組工文化建設”，進一步加強學習型機關創建活動，通過學歷教育深造學、網絡教育動態學、機關課堂互動學、深入基層感受學、拓展知識綜合學、系統上下聯動學等形式，大力加強組工干部能力培訓，不斷提高組工干部的綜合素質和業務工作能力。