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全省第五屆村民委員會換屆選舉已基本結束，最近，我們對換屆選舉中婦女當選情況進行了專題調研。這次換屆選舉，新當選的184560名村委成員中，女成員30633人，占16.6％。新當選的女成員與往屆相比，年齡結構進一步優化，文化程度進一步改善，整體素質進一步提高。這次村委會換屆選舉，盡管婦女當選率有了一定的提高，但與農村經濟社會發展的現實需要、與廣大農村婦女在改革發展穩定中發揮的重要作用、與我們黨培養選拔女子干部的有關政策要求相比還有一定差距。結合這次村委會換屆的實踐，我們認為，在婦女干部的培養機制方面還需要在以下四個方面做出不懈努力:

選好培養對象。要善于發現和培養帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”型婦女人才，著重從大中專畢業生中、外出務工回鄉人員中、致富能手中挑選人才，作為培養對象，納進各級組織的視野，列入大規模培訓村級干部的計劃。

明確培訓內容。要組織她們學理論，就是要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，做到真學、真懂、真信、真用，進而使他們在政治上更加清醒，信念上更加堅定，矢志不移地跟黨走；學政策，就是要全面學習黨中央、國務院關于農村改革發展穩定的方針政策，全面學習省委、省政府關于農村工作的一系列政策規定，做到了解政策、理解政策、執行政策；學技能，就是要努力學習科技知識、市場經濟知識、管理知識、法律知識，進而做到掌握技術，了解市場，善于管理，帶領群眾走共同富裕之路；學方法，就是要適應農村工作的新形勢、新任務，適應發展社會主義市場經濟出現的新情況、新問題，做到會當干部、會帶隊伍、會團結人、會做思想工作、會營造一個社會安定有序、群眾安居樂業的和諧鄉村，為大力選拔村級女干部儲備優秀人才。

拓寬培訓途徑。充分發揮各級黨校、婦聯干校的陣地作用；積極依托有關大專院校培訓村級女干部；主動爭取把村級女干部的培養納入各級組織部門培訓干部的規劃；把培養女干部與我省實施的大學生村官計劃、村干部“百千萬培養工程”、外出務工人員培養“陽光工程”結合起來；利用好全省100所縣級骨干職教中心和100所示范性鄉鎮成人學校，對農村婦女進行職業技能培訓；抓住省有關中等專業學校面向農村進行職業技能開發訂單培訓這一良好機遇，宣傳動員符合條件的農村女青年踴躍入學，著力提高村級女干部的綜合素質。

達到培養目標。通過學習培訓，使村級女干部成為適應推進農業現代化的復合型人才:一是使她們成為忠誠于黨的事業的可靠人。心向黨、熱愛黨、跟黨走，把黨的利益放在高于一切、先于一切、重于一切的位置。二是使她們成為農民群眾的貼心人。牢記立黨為公、執政為民的宗旨，心里裝著群眾，一切為了群眾，事事想著群眾，緊緊依靠群眾，帶著感情了解群眾意愿、關心群眾疾苦、牽掛群眾冷暖、解決群眾困難。三是使她們成為幫助群眾致富的帶頭人。掌握致富本領，帶頭致富，帶領群眾共同致富，充分發揮示范、帶動、引導作用，團結周圍群眾在全面建設小康社會、實現中原崛起的進程中不掉隊、富起來、得實惠、獲利益，真正做到培訓一個、成才一個、見效一個，進而帶動一批人、帶富一方人、帶好一個村。

提高婦女參選當選率事關男女平等基本國策，事關我省農村經濟發展和社會大局穩定，事關我黨在農村的執政基礎。因此，各級黨委政府應從經濟社會協調發展的戰略高度，對村級女干部的培養選拔工作予以高度重視。各級組織部門應進一步加強農村女黨員和女后備干部隊伍建設，把群眾基礎好的“雙強”女黨員列入農村后備干部隊伍，超前培養，適時使用，盡快改善農村女黨員青黃不接和女干部后繼乏人的現狀。各級民政部門應進一步研究完善有利于婦女參與村委會選舉，有利于婦女當選的機制，為婦女的參選與發展提供更多的機會和保障。各級婦聯應進一步加強村婦代會組織建設，為她們施展才干、發揮作用搭建平臺，展示新時期農村婦女不讓須眉、開拓進取、爭創一流的精神風貌，為廣大農村婦女走上村級領導崗位創造良好條件。