導語：在市國土系統黨風廉政建設會議分組討論時的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各區縣局都只有紀檢組，沒有監察室，組長也都分管國土資源業務，大家工作確實很辛苦。我在剛才的工作報告中，對今年黨風廉政工作提了四點意見，切不切合實際，請大家突出重點談談。這是個抓什么的問題。第二就是談談怎么抓的問題？有什么好的想法和建議？下面，我講幾點意見，統一下思想認識。

一、適應新形勢，進一步理清工作思路

全年工作干什么？怎么干？心中要有個數。我想，在工作思路上，我們要明確四點：一是增強服務意識。檢監察工作必須緊緊圍繞國土資源的中心工作來進行，服務于這個中心，為推進重點工作服務，只有這樣才能得到班子的認同、重視和支持。二是自己準確定位。我們要明確自己是干什么的、職責是什么？派駐紀檢監察機構的主要職責是：監督檢查駐在部門及其所屬系統執行黨的路線、方針、政策和決議情況，遵守國家法律、法規和執行人民政府決策情況。①在《黨章》和《行政監察法》規定范圍內，對駐在部門黨組（黨委）及其成員和其他領導干部實行監督；②助駐在部門黨組（黨委）抓好黨風廉政建設、糾正部門和行業不正之風，會同有關部門對黨員、干部進行黨紀、政紀教育；③監督、檢查駐在部門及所屬系統黨風廉政建設責任制執行情況；④督促、協調駐在部門研究制訂本系統、本行業預防和治理腐敗的措施；⑤受理對檢查、監察對象的控告及其申訴，調查處理檢查、監察對象違紀、政紀的案件；⑥上級紀檢監察機關、駐在部門黨組（黨委）、行政領導交辦的其他事項。概括起來主要是8個字“教育、監督、懲處、保護”。這里的尺度要把握好：即參與不干預，監督不代替，保護不包庇，有權不越位。如經營性土地招拍掛工作，我們不能代替分管領導和職能科室去指揮、去干這干那。我們要做的是：①必須堅持招拍掛；②必須按程序進行招拍掛；③出了問題我查處你。我們的監察是高層次的監察，要超脫，要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，千萬不可把自己也陷了進去。三是轉變思想觀念。即不能左傾，也不能右傾。這很難，但必須這樣做。過“左”形象不好，過“右”又會失職，只能“抓在放小”。不要認為什么都是腐敗（公共權力的濫用），不要疑鄰偷斧，更不要草木皆兵、風聲鶴立，搞得自己鶴立雞群，四面楚歌。比如吃喝就屬廉潔自律的問題，講講、強調一下就行了，真干搞不了。送二條煙一瓶酒、土特產不可過于追究。但我們自己必須清正廉潔，兩袖清風，不能要的絕對不能要，尤其是現金，大家千萬要注意。四是主動當好配角。比如在黨風廉政建設和反腐敗工作中，我們就是要當好黨組的參謀助手。有些問題不要輕易在會上講，可事先向書記、局長匯報，與之商量，讓他講，他講的比我們講的作用要大。總的來說，我們要與時俱進，抓大放小。

二、突出重點，認真謀劃工作

紀檢監察工作也是一項系統性工作，需要明確主攻方向和重點所在。不要芝麻西瓜一把抓，那是抓不到什么的。主要工作要出成效，有為才有位嘛。今年的工作重點要認真謀劃，我認為應突出“三抓”。一抓教育，強調廉潔自律。二抓監督，認真督促落實已制訂的制度。這是我們最主要的職責。三抓案件檢查，主要信訪件的初查，及時發現問題、堵塞漏洞，教育、懲戒、保護干部，把問題解決在萌芽狀態，努力發揮“防火墻”的作用。教育、監督、檢查的重點工作是：土地、礦產資源審批，經營性土地、礦產資源招拍掛，土地復墾整理等工作；重點部位是：人事、審批、供地、財務科（股）室；重點人員是：財會、審批、報批、國土資源市場工作、領導干部、班子成員等人員。

三、講究方式方法，敢于善于監督

監督是我們的主要手段和職責。要以人為本，人性化管理、監督。人性化監督就是與時俱進、抓大放小。市局今年打算跟各區縣局聯動、互動，采取交叉檢查（互查）的方式，開展一次監督檢查活動，推動工作向縱深發展。

四、加強自身建設

紀檢監察人員要有一個好的精神狀態。首先要熱愛本職工作，紀檢組長的工作涉及整個國土資源業務工作，是局長的得力助手，要有干好工作的決心和信心。

要鉆研紀檢監察業務，也要懂得國土資源業務，這對我們的要求是很高的，我們必須提高政治、業務素質。

五、增強聯系溝通，把工作搞活

我們要加強對下級業務指導。你們都受市局管，要主動及時報告工作情況，把聯系網絡搞暢通。加強縱橫向聯系，力爭到外市學習，考察一次。