導語：組織部門要繼續解放思想一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

解放思想，是貫徹落實黨的十七大精神的新要求，也是深入學習實踐科學發展觀的重要前提。在全國組織工作會議上，同志強調：“組織部門和廣大組工干部要做解放思想、實事求是、與時俱進的表率”。組織部門和廣大組工干部要自覺地繼續解放思想，開闊眼界，開闊思路，開闊胸襟，以改革創新精神積極地推進黨的建設和組織工作。

解放思想是更加自覺地服從、服務于黨的中心任務的需要。政治路線決定組織路線，組織路線保證政治路線的實現。黨的組織工作歷來是服從、服務于黨的中心任務的，并為實現黨的中心任務提供組織保證。在不同的歷史時期，我們黨總是根據政治路線的需要，及時提出組織工作的各項任務，從而保證了政治路線的貫徹執行，使社會主義革命、建設和改革不斷取得新勝利。黨的十七大提出了深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會的重大任務，適應這一任務的要求，組織工作要與時俱進，不斷改革創新。否則，就難以適應新形勢，解決新問題，完成新任務。組織部門和廣大組工干部只有繼續解放思想，審時度勢，不斷增強大局觀念，緊緊圍繞中心、服務大局，創造性地開展工作，才能為繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供堅強的組織保證和人才支持。

解放思想是進一步造就高素質干部隊伍的需要。培養造就一支高素質干部隊伍，事關國家興旺發達和長治久安。一個政黨過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；黨的領導地位和作用也不是一勞永逸的。黨的先進性是通過黨員干部的先進性體現出來的，黨的執政地位是由高素質黨員干部來保證的。如果黨的干部貫徹黨的理論路線方針政策、領導科學發展的能力不高，為黨工作、為黨分憂的責任心和自覺性不強，存在嚴重脫離群眾的危險，那么保持黨的先進性、鞏固黨的執政地位就是一句空話。組織部門和廣大組工干部只有繼續解放思想，不斷增強憂患意識，在各級黨委的領導下，切實管好、選好、用好、教育好干部，才能使黨永葆先進性，立于不敗之地。

解放思想是解決組織工作某些不符合、不適應科學發展觀問題的需要。改革開放以來，組織工作堅持解放思想，在服務中心、推進改革、加強基層，提高干部素質，增強黨組織的先進性和戰斗力方面，取得了顯著成績。但要看到，組織工作還存在一些領導班子和領導干部的素質能力不適應科學發展要求、選人用人制度機制不健全不完善、部分基層黨組織軟弱渙散等問題。組織部門和廣大組工干部只有繼續解放思想，增強辯證思維意識，正確處理繼承與創新的關系，既堅持長期積累的寶貴經驗，又積極探索新的經驗，才能站在科學發展的高度認識組織工作，創新組織工作的方式和方法，切實解決組織工作存在的突出矛盾和問題，使組織工作適應科學發展觀的要求。

繼續解放思想要研究和掌握組織工作的發展規律。遵循組織工作的規律是組織工作創新的基本依據。要以科學的精神，透過紛繁復雜的現象，研究并掌握組織工作的發展規律，明確組織工作的目標和任務，制定針對性的政策和措施。要深刻認識組織工作中心任務的客觀性和階段性，始終堅持以黨的中心任務為重點開展工作，適應黨的中心任務階段性要求及時提出組織工作的具體任務。要深刻認識組織工作矛盾和問題的根本性、周期性，既要著眼于黨的中心任務的長期性，又要立足于黨的階段性工作，使兩者很好地統一起來。要深刻認識干部培養的長期性和前瞻性，深入研究并掌握干部和人才成長的規律，著眼長遠，立足當前，制定干部培養的中長期規劃。要深刻認識組織制度的穩定性和適應性，既堅持已有的好制度，又要根據情況的新變化及時調整和完善，并適時立制。

繼續解放思想要樹立服務科學發展的新理念，為科學發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎。要樹立民主、公開、公正的理念，加大競爭性選拔干部工作力度，堅持公道正派，努力把政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。要樹立團結和諧的團隊理念，培養同甘苦、共命運的團隊精神，深入研究培養團隊領軍人物的規律，重視班子的科學組合，既要選好配強一把手，又要考慮班子成員專業、能力結構上的合理性，個性特點和工作閱歷的互補性，充分發揮領導班子的團隊作用。要樹立為民、務實、清廉的理念，建設一支敢于負責、勇于負責、改革創新、清正廉潔的干部隊伍。要樹立終身學習的理念，按照建設學習型政黨的要求，創新培訓方法，降低培訓成本，提高培訓效率。要樹立人才第一資源的理念，加大吸納人才、使用人才的力度，爭取把全社會最有才華、最有活力的人才聚集到黨和國家的事業中來，使人才各得其所，各展其長。

繼續解放思想要深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度。要進一步增強改革創新意識，堅持德才兼備、以德為先，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向。要根據新的情況變化不斷完善、創新制度，在制度建設上邁出新步伐。要按照構建干部選拔任用科學機制的要求，進一步規范干部任用提名制度，有效監督一把手用人行為，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉等辦法，改進考試和測評工作，提高民主推薦、民主測評的科學性和真實性，不斷增強干部工作的透明度和公開性，讓用人權在陽光下運行；完善體現科學發展觀和正確政績觀的干部考核評價體系，客觀公正地評價干部；根據不同類型干部特征，制定適宜的分類管理辦法；加強干部選拔任用工作全過程監督，堅決克服“官本位”等封建思想的影響和腐蝕，嚴肅查處拉票、賄選等問題，對違規用人和用人失責的要嚴格追究責任。

繼續解放思想要積極推進黨內民主建設，著力增強黨的活力。黨內民主是黨的生命。要深入研究黨內民主先于人民民主、以擴大黨內民主帶動人民民主、制度化民主等重大理論問題，從實踐上積極探索推進黨內民主建設的途徑和方法。要按照十七大提出的推進黨內民主建設的部署和舉措，制定實施黨的代表大會代表任期制，在一些地方試行黨代表大會常任制；積極推行黨務公開，探索擴大基層黨內民主的多種實現形式；改進候選人提名制度、選舉方式，以公推直選為試點，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍，進一步推進黨內民主建設向前發展。

繼續解放思想要創新基層黨組織工作方式、方法和機制。要堅持以人為本的理念，尊重廣大黨員群眾首創精神，善于總結實踐經驗，適時創新組織機制、領導機制、動力機制和保障機制，全面提高基層黨組織工作水平。要按照鞏固和發展先進性教育活動成果的要求，加強基層黨的建設工作，認真落實黨建工作責任制，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，城鄉一體黨員動態管理機制，黨的基層組織互幫互助機制，黨內激勵、關懷、幫扶機制。要積極探索務實管用的基層黨組織設置形式，擴大組織覆蓋面，創新活動方式，切實解決經費保障和活動場所等問題，努力把黨員培養成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子，把基層黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。