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金唐大隊黨支部書記、大隊長何遠志任職以來，以隊為家，一心撲在工作上。他敢抓敢管，作風嚴謹務實、雷厲風行，在全隊民警中提出“向我看，跟我干”，每天不值班的時候早上七點不到就到達轄區指揮疏導、巡邏監控、查處違法，深夜還在路上巡邏、簽到；值班的時候更是連軸轉，有時甚至中午都不休息，只身駕駛警車在路面巡邏，檢查勤務，發現查找問題，充分發揮了黨員領導干部的模范帶頭作用。

何遠志大隊長堅持團結班子，帶好隊伍，在隊伍管理上落實以人為本、科學管理，積極開展形式多樣的警營文化建設，盡一切努力解除民警的后顧之憂，建設和帶出了一支和諧的交警隊伍，初步實現了“思想和諧、班子和諧、隊伍和諧、管理和諧、黨群和諧，業績突出”的隊伍管理目標，主要體現有以下幾點：

1、思想和諧。在支部書記的帶領下，全體黨員干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，經常開展黨員學習教育，不斷豐富學習內容、落實學習制度、創新學習方法、擴大學習成效，黨員干部的政治素質全面提升。

2、班子和諧。大隊支部班子政治堅定、團結協作，大隊長何遠志積極發揮領導帶頭作用，一心撲在工作上，帶領全隊民警開展交通事故預防工作，確保轄區一方平安，在全隊民警鐘樹立了良好的表率作用。

3、隊伍和諧。支部書記何遠志為加強黨員隊伍建設，常以典型引路、抓兩頭、帶中間的方式，狠抓隊伍管理，努力培養造就一支政治過硬、作風優良、業務熟練的黨員民警隊伍。全隊黨員民警以隊為家，把自己的工作當成自己的事業，恪盡職守，廉潔奉公，堅持為警隊增光添彩，全隊基本實現了從“要我干”到“我要干”、從“被動干”到“主動干”的轉型，隊伍的凝聚力、戰斗力明顯增強，出色完成上級交給的各項工作任務。

4、管理和諧。支部書記何遠志堅持以人為本、科學管理，積極開展形式多樣的警營文化建設，努力做到關愛民警生活，盡一切努力解除民警的后顧之憂，先后通過各種方式美化大隊內外環境，建立大隊宣傳欄，建立值班備勤室，為淋浴房配備洗頭液、沐浴液，人手發放一個執勤公文包、一個護頸休息套、準備一支防曬霜，為夜班民警準備水果，解決民警上下班的免費公交車票，中秋、國慶、春節等節假日期間領導與民警同吃同住，讓民警心情暢快，無后顧之憂，同時，這些措施也激發了民警的工作熱情。

5、黨群和諧。支部書記的實際行動影響和帶動了全隊民警，大家心往一處想，力往一塊使，整個隊伍的凝聚力大大增強。同時，大隊按照“以人為本、結合實際”的工作理念處理與社會面相關的各種問題，得到了當地黨委、政府和社會群眾的大力支持，社會對交警的滿意度較高，初步實現了保一方平安的工作目標。