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陸根祥同志是近40年黨齡的老同志，該同志愛黨愛國、愛崗敬業，艱苦奮斗、廉潔奉公，開拓進取、求真務實。自2002年擔任我處黨支部書記以來，他始終以服務于經濟建設大局、構建和諧水運為中心，樹立和落實科學發展觀，狠抓隊伍建設，強化內部管理，使我處在隊伍建設、水運行業管理、黨風廉政建設、機關作風建設等方面取得了較大成績，發揮了一個“班長”的示范帶頭作用，為促進我市水運事業發展作出了積極的貢獻，取得了較為顯著的成績。

一、積極開展思想政治教育，提高干部職工的思想政治素質和職業道德水平

他帶領我處廣大干部職工努力學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六屆六中全會和市第六次黨代會精神；在開展固本強基、排頭兵實踐活動、“三服務一促進”主題實踐活動、紀律教育學習月等活動中，組織全體干部職工學習文件，觀看警示教育片以及先進典型事跡，帶頭積極查問題，找差距，開展批評與自我批評，充分發揮民主監督的作用，促進機關作風轉變，使每個同志在開展業務工作中時刻牢記廉潔自律，依法行政，依法辦事。

二、充分發揚民主，搞好內部團結，提高班子的凝聚力和戰斗力

多年以來，他堅持民主集中制，堅持政務公開和黨務公開，進一步發揚黨內民主，從工作指導思想的確立，到工作措施的制定，干部的選拔任用，重要計劃任務安排及財務安排和人員培訓等大家普遍關心、敏感的問題，都充分發揚民主，吸收班子成員的意見，民主決策，大家真誠相待，默契配合，齊心協力，營造了寬松和諧的氣氛，促進的內部團結。

三、以人為本，營造一個良好的工作環境，調動干部職工的工作積極性和創造性

他堅持以人為本、科學管理，注重制度約束與人性化管理的統一。建立健全了三十多項黨務制度，使保持共產黨員先進性的長效機制得以制度化。以黨支部工作目標管理責任制為抓手，將貫徹落實各個時期的專項活動與形式多樣的機關文化建設相結合，不斷豐富黨建工作內容，增添支部的活力，干部職工的工作積極性和創造性得到發揮。我處初步形成了團結、協作、和諧、文明、廉潔、高效的戰斗集體。

四、愛崗敬業，廉潔自律，關心同志，樂于奉獻

他深深理解到，帶好隊伍，做好工作，領導的自身素質是關鍵。他經常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權力和榮譽。要對得起共產黨員、領導干部的稱號，他關心、愛護和自己一道工作的同志，做到為事業、為同志、為群眾干一行愛一行，干一天盡職一天。由于我處人手少，工作量大，近年來專項工作又特別多，在這種情況，他作為主要領導干部，以身作則，經常加班加點工作，在他的帶動下，我處干部職工的積極協調，相互配合，使各項工作有條不紊地開展，出色地完成了上級交給的各項任務。同時，他經常反思自己，不回避工作中出現的新問題，勇于糾正在工作的失誤與教訓，使我處形成了不畏難、不扯皮、不爭功、不諉過，協調良好的作風，水運行業管理職能得到有效的發揮，工作效率不斷提高，取得較好的成績，得到市交通局、省交通廳的肯定。

五、加強調查研究，服務經濟工作，努力構建和諧水運

他帶領廣大干部職工堅持圍繞目前經濟工作的中心任務，在促進我市水運業發展的廣度和深度上下功夫。一是組織編制了《珠海市十年航運發展規劃》。二是制訂了《珠海市小型船舶客運管理規定》。三是制訂了《珠海市營運船舶資質管理規定》。第四是強化項目意識，積極引進大型船舶公司進住我市。第五是積極支持船公司增加航線，擴大經營范圍，做大做強企業。第六是進一步轉變政府職能，加強調查研究，支持行業協會的發展。第七是針對行業管理中出現的敏感、熱點問題，如鄉鎮渡口渡船改造項目、檢查站建設用地等，都能為群眾所想，較好地解決紛爭，化解矛盾。

六、內強素質，外樹形象，不斷提高工作質量和效率

“公生明，廉生威”。他始終要求我們把公正執法，塑造廉潔高效的機關形象作為一件大事來抓。他從建立健全各項制度，提高干部自身素質入手，著力提高整個隊伍的建設。根據工作需要，組織制定了60多項黨風廉政建設、政務公開等制度，接受群眾監督和社會監督。由于強化了制度建設，使依法行政、依法管理在各科室、各環節都有章可循，增強了干部依法辦事的自覺性，既保持了隊伍自身的廉潔，又塑造了良好的外部形象，工作質量和效率不斷提高，我處初步形成了一個團結、協作、和諧、文明、廉潔、高效的戰斗集體，在每年的機關作風和行風評議中，都被評為滿意單位。我處也評為“廣東省交通系統運政執法先進單位”、“廣東省打擊走私先進單位”、“廣東省交通系統創建文明行業先進集體”、“珠海市模范集體”、“珠海市部門排頭兵”、“先進基層黨組織”等30多個榮譽稱號。