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黨風廉政建設，已成為黨的建設和政權建設的重要基礎，關系到黨的作風、黨的執政地位、執政能力建設的重要問題，關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的生死存亡。因此，各級各部門把黨風廉政建設列入重要議事日程，加強了黨風廉政建設工作的落實，構建了黨風廉政建設和反腐倡廉的機制，使黨風和社會風氣得到了好轉，有效的預防和遏止了部門、行業的歪風邪氣和腐敗行為，推動了改革開放和經濟社會的健康發展。目前，我局內共有稽查稅干5人，全都是共產黨員，平均年齡43歲，2名稅干是由分局、所長實職轉為主任科員和副主任科員的，是一支政治過硬、作風優良、業務精湛、敢打硬仗的稽查隊伍。但是，作為縣地稅局第一個職能機構，在加強黨風廉政工作中如何加強稅干，思想教育，充分調動全體稅干的工作積極性，來推動地稅系統黨風廉政建設工作的健康發展，已成為我們稽查局研究探討的一個新課題。為此，現就我局“在加強黨風廉政建設工作中如何加強稅干思想道德教育，充分調動全體干部的工作積極性”談談自己的一點觀點和看法：

一、以認為本，在強化干部教育上下功夫，打牢拒腐防變的思想道德基礎

同志指出：“干部隊伍建設的基礎是教育”。無能是提高干部隊伍素質，還是防范腐敗問題、防止和糾正用人上的不正之風，都要堅持教育在先。標本兼治,教育是基礎。要著力從干部教育入手，努力提高干部的政治思想素質和業務素質。堅持把建設一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范,適應新形勢需要的高素質干部隊伍作為加強黨風廉政工作和反腐敗工作的根本任務來抓，把政治理論、黨風廉政建設、職業道德、理想信念、宗旨等教育和業務技能學習教育落實到干部教育工作的始終。教育干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,樹立勤政務實、廉潔奉公的作風,樹立立黨為公、執政為民的思想品質。始終堅持把以人為本，提高全體稅干拒腐防變的責任和廉潔自律的意識作為反腐倡廉工作的基礎來抓，貫穿到干部的培養、選拔、管理、獎懲等各個環節，做到關口前移、防范在先、警鐘長鳴、防患于未然。始終做到時間再緊、工作再忙學習制度要堅持,事情再多、頭緒再雜思想教育不放松。

二、凝聚人心，在關心職工愛護職工上做文章，樹立“立黨為公、執政為民”的思想品質

工作的基礎是人，人是決定的因素。如何調動干部工作的積極性，是稽查局最為關心的問題。因此，作為一個部門、一個單位的領導，要深入群眾當中，定期了解、掌握稅干思想動態，關心稅干生活，做深入細致的思想政治工作，幫助稅干解決工作、生活、家庭和子女上學、子女就業等方面存在的實際困難，使稅干無后顧之憂，集中精力，安心工作，輕裝上陣，以全新的姿態投入工作。在工作上，要身先士卒、率先垂范，處處以身作責，以模范行動來感召人。在生活上，要處處關心、幫助稅干，不論哪個職工家里有什么事，都要親自關心過問，幫助解決實際困難。只有這樣，才能密切干部、密切群眾，深得稅干的擁護和支持。也才能將黨的宗旨落實到行動上，真正體現立黨為公、執政為民的思想品質，也才能稱得上是單位領導。所以，必須從一點一滴的小事抓起，把解決群眾的實際工作困難和生活困難同搞好工作緊密結合起來，才能凝聚人心，激發稅干工作熱情，調動干部工作積極性、主動性。

三、樹立正氣，在剎歪風、邪氣上花力氣，激發干部活力，增強進取精神

實踐證明，稅干工作積極性難以調動和發揮的主要原因是，單位正氣不足，歪風邪氣上升，正義得不到樹立，好人好事得不到表彰獎勵，錯誤觀點、錯誤言行、行業不正之風和假公濟私、弄虛作假、不思進去、作風漂浮、組織紀律渙散、遲到早退、打牌賭博等歪風邪氣得不到治理。長期以來，形成正邪不分、好壞不分、干多干少不分、干好干壞不分，單位正氣不足，制度更難以落實和堅持，領導與群眾關系緊張，干部工作積極性難以調動和發揮。因此，要通過樹典型，揚正氣，剎歪風，懲違紀，來強化干部思想道德教育，激發干部活力，增強干部進取精神，促進單位正氣的樹立。一是要堅持開展評優樹模活動，把稅收工作中涌現出來的先進單位和個人評為楷模、樹為典型，大力表彰，號召全體稅干向他們學習，向他們看齊，形成模范典型有人夸，爭當先進創一流的健康向上的工作氛圍。二是堅持懲治歪風邪氣。為了遏制不良行為的滋生和蔓延,要引導教育稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守職業道德行為，維護地稅形象。在樹立典型、揚正氣的同時，要對單位的歪風邪氣集中進行治理整頓,通過整頓使全體稅干從中吸取教訓，受到教育，歪風邪氣得到遏制，正氣得到弘揚。三是嚴肅查處違紀問題。要對單位的歪風邪氣和行業不正之風在整紀剎風中堅持教育不放松，查處不手軟，對違紀的人和事，堅決一查到底，決不心慈手軟。

四、規范行為,在建機制、強管理、抓落實上求突破，不斷增強稅干遵紀守法的意識和自覺性，激發稅干工作熱情

建立健全工作機制，規范干部言行，狠抓落實是加強稅干思想道德教育的關鍵。一是要加強制度建設，堅持用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人，使之有章可循。二是要加強制度的落實，堅決克服制度落實不到位、監督乏力的現象，要強化責任的追究，嚴肅查處違法違紀違規問題，做到違法違紀違章必究。三是建立思想道德教育工作責任制，實行“一把手”負總責的領導機制，分管領導全力抓，業務股室具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制，不斷增強領導和干部的主動性和責任心。四是建立健全考核機制，把干部思想道德教育工作納入月份、年度干部教育和黨風廉政建設工作的考核內容，實行同檢查、同考核、同獎懲，保證工作落到實處，取得實效，從而激發和調動干部工作積極性。

五、示范帶動，在勤政務實、以身作則上做表率，激發稅干愛崗敬業，無私奉獻精神

領導干部的一言一行具有強大的影響力和號召力。俗話說的好，村看村、戶看戶，群眾看的是干部。因此，“說一千道一萬，不如做給大家看”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。一是要言行一致，做到“言必行，行必果”。二是要以身作則，率先垂范。凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是禁止別人做的，自己首先不做，以自己的模范行動來影響和帶動身邊的工作人員。三是要身先士卒，處處起模范帶頭作用。在一個單位、一個部門中，各項工作頭緒多，人力不足，任務重，領導既要當指揮員，又要當戰斗員，帶頭深入稽查工作一線，才能激發干部工作的熱忱，調動干部工作的積極性，推動稅收稽查工作和稅收稽查任務的完成。

只要我們在加強黨風廉政建設的工作中，抓住了以人為本的根本，凝聚了人心，樹立了正氣，建立了機制，規范了行為，領導以身作則真抓實干，就能夠加強稅干思想道德教育，也就能夠激發和調動全體干部工作的積極性。