導(dǎo)語：組工干部構(gòu)建和諧社會要提高六種能力一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

構(gòu)建社會主義和諧社會，是以同志為總書記的黨中央從中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。新時期組工干部隊伍要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的要求，就必須不斷加強能力建設(shè)，不斷提高明辨是非能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、貫徹執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、團結(jié)協(xié)作能力和廉潔自律能力，為構(gòu)建和諧社會提供有力組織保證。

一、要提高明辨是非的能力。不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子明辨是非的能力，是提高構(gòu)建和諧社會能力的核心所在。組織工作政治性、政策性強，要求組工干部必須具有強烈的政治意識，要有正確的政治方向、政治立場以及高度的政治敏銳度和政治鑒別力，自覺地把中央關(guān)于講政治的要求落到實處。首先，要有堅定的政治信念。組工干部應(yīng)當(dāng)是清醒的、堅定的馬克思主義者。在任何時候、任何情況下，都堅定正確的理想信念，具有很強的政治敏銳性和洞察力。分析判斷形勢要著眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，處理和解決問題要注意政治影響，識人用人要堅持政治條件。第二，要增強大局意識。緊緊圍繞貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和樹立落實科學(xué)發(fā)展觀開展工作，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)和推進建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)提供堅強的組織保證。第三，要具有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。組工干部牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是、公道正派。講真理，不講面子；講原則，不講人情關(guān)系；講奉獻，不計名利待遇，樹立組工干部公道正派的良好形象。

二、要提高持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。“打鐵先要自身硬”，組工干部要能夠把握構(gòu)建和諧社會大局下的組織工作，就必須提高持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，在多思善思的基礎(chǔ)上，不斷提升能力素質(zhì)，成為組織工作中的行家里手。一是要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念。要堅決擯棄“學(xué)歷本位”的消極思想，樹立“全面學(xué)習(xí)”、“全程學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”和“工作學(xué)習(xí)化”、“生活學(xué)習(xí)化”等新型學(xué)習(xí)理念，不斷用發(fā)展的馬克思主義理論、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和實踐經(jīng)驗充實自己的價值體系、德行修養(yǎng)，完善自己的智力結(jié)構(gòu)和技能。二是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專家講座、選派培訓(xùn)、輪流授課、考學(xué)等方式,強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)措施,把學(xué)習(xí)作為一種能力進行鍛煉和考核。不僅要注意學(xué)習(xí)組織工作的相關(guān)知識,而且要注意了解和掌握經(jīng)濟、管理、法律、歷史和外語等方面知識,加快知識更新速度,建立符合時展需要的知識體系,培養(yǎng)“一專多能”的組工干部。三是要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實踐的學(xué)風(fēng)。要堅持把實踐鍛煉作為組工干部能力培養(yǎng)的重要途徑,積極為組工干部創(chuàng)造經(jīng)受考驗和鍛煉的機會。通過交流輪崗、掛職鍛煉、承擔(dān)任務(wù)等方式,使他們在實踐中豐富閱歷、增長才干。要采取選派組工干部到上級組織部門、發(fā)達地區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))掛職鍛煉等方式,加強組工干部的實踐鍛煉,積累貫徹、落實構(gòu)建“和諧社會”目標(biāo)的能力資本。

三、要提高貫徹執(zhí)行的能力。思路和目標(biāo)確立之后，執(zhí)行就是決定性因素。構(gòu)建和諧社會，關(guān)鍵在于提高領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實構(gòu)建和諧社會各項要求的能力。在構(gòu)建和諧社會過程中提高貫徹執(zhí)行的能力，就是要認認真真地貫徹黨關(guān)于構(gòu)建和諧社會的路線、方針和政策，把構(gòu)建和諧社會的要求轉(zhuǎn)化為實際行動。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，更要通過自己的言行，提高貫徹執(zhí)行構(gòu)建和諧社會各項要求的能力。一是要增強口頭表達能力。組工干部不僅要“能說”，而且要“會說”，做到講原則理直氣壯，講問題曉之以理，講道理動之以情，任何場合都能從容應(yīng)對。認真宣傳黨的政策，認真落實黨委的決策部署。二是要增強文字綜合能力。組工干部不僅要能說，而且要能寫；不僅要會說，而且要會寫。力求通過精練、生動的文字，在感情上感染人，在理論上提升人的思想境界，做到與政策相吻合，與實際相符合，與群眾相貼近。三是要有增強辦事干事能力。構(gòu)建和諧社會不僅要求組工干部能干事，而且能干好事、干成事、不出事。按照“干就干好、干就一流、克服一般、追求卓越”目標(biāo)要求，做每一項工作，解決每一個問題，都要時刻注意嚴謹細致，精益求精，把小事辦實，把急事辦妥，把難事辦好，把大事辦成，以扎實的工作作風(fēng)、科學(xué)的工作方法，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

四、要提高開拓創(chuàng)新的能力。構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨在執(zhí)政建設(shè)中提出的與時俱進的理念。組工干部必須順應(yīng)歷史潮流，把組織工作放到構(gòu)建和諧社會的大局中去把握、去體現(xiàn)、去檢驗，抓住構(gòu)建和諧社會這個中心環(huán)節(jié)，不斷完善工作機制，提高創(chuàng)新能力，促進組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化。一是要創(chuàng)新工作思路。要立足于“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，與時俱進開展工作。樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，用發(fā)展的眼光看問題，用新思維研究新情況，用新觀念剖析新矛盾，用新思路推動新發(fā)展。二是要創(chuàng)新工作機制。積極實施組工干部聯(lián)系點制度，幫助指導(dǎo)基層黨建工作。實施組工干部調(diào)查研究制度，要求各科室堅持每月深入鎮(zhèn)（街道）、村社、社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)，廣泛了解社情民意和黨建工作中的熱點、難點問題，研究解決問題的新思路、新辦法、新路子，努力提高組工干部的創(chuàng)造力。三是要創(chuàng)新工作方法。堅持在繼承中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，既注重借鑒過去好的做法、好的經(jīng)驗，又善于結(jié)合新形勢下組織工作的實際創(chuàng)造性開展工作，既要堅持中央、省、市、縣委黨建工作的原則和要求，不變通，不走樣，又要從實際出發(fā)，積極探索，創(chuàng)造行之有效的方式和載體來豐富組織工作內(nèi)容，解決新問題，促進新發(fā)展。

五、要提高團結(jié)協(xié)作的能力。構(gòu)建和諧社會，基本要求是和諧相處，包括人與自然的和諧相處、人與人的和諧相處、人與組織的和諧相處等。有序推進組織工作是構(gòu)建和諧相處的重要因素。缺少組織的和諧，社會也不能和諧。組工干部要善于從全局和戰(zhàn)略的高度著眼，努力提高團結(jié)協(xié)作的能力，不斷推進組織工作。一是要樹立只有團結(jié)協(xié)作才能成功進步的價值導(dǎo)向。通過團結(jié)些協(xié)作增進同志間的關(guān)心了解，建立純樸深厚的戰(zhàn)斗情誼。要面向社會、面向縣外，加強部內(nèi)部外、縣內(nèi)縣外合作協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資源共享、工作聯(lián)通，以協(xié)作求活力，以協(xié)作促發(fā)展。二是要加強組織部機關(guān)文化建設(shè)。要創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，營造“以部為家，和諧關(guān)愛”的良好氛圍，在機關(guān)形成崇尚事業(yè)、追求卓越、合作協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。三是要處理協(xié)調(diào)好各類關(guān)系。組織部門要加強與其他部門、與基層黨組織、與上級組織部門的聯(lián)系溝通，主動配合協(xié)作，廣泛聽取他們對組織工作的意見和建議。要善于從大局出發(fā)，溝通和協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，化解各方面的不利因素和矛盾，為構(gòu)建和諧社會提供堅強有力的組織保障。

六、要提高廉潔自律的能力。公道正派、清正廉潔是組織部門貫徹黨的德才兼?zhèn)?、任人唯賢干部路線的基本準則，是組工干部必備的素質(zhì)條件和必須恪守的職業(yè)道德，更是組織工作的生命線。在構(gòu)建和諧社會過程中，必須保持這種“鐵”的品質(zhì)，才能促進組織工作的公平、公正，才能為組工干部營造一個心齊、氣順、勁足的和諧工作局面。一是要加強制度建設(shè)。要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的需要，建立和完善組工干部崗位責(zé)任制、機關(guān)工作首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、過失追究制等制度。要認真研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的組工干部考核評價體系，建立組工干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，真正形成用制度規(guī)范工作行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。二是要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。要堅持從嚴治部，對組工干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題一定要嚴肅查處，筑牢拒腐防變的思想防線。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，善于在各種考驗面前自覺維護好組工干部的良好形象。三是要加強職業(yè)道德建設(shè)。要繼續(xù)把“公道正派”作為組工干部職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，通過示范教育和警示教育，幫助組工干部確立高尚的職業(yè)道德意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,把組工干部鍛煉成為“三個代表”的忠實實踐者，成為構(gòu)建和諧社會的表率。