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同志們：

今天召開這個會議，主要是貫徹落實市委孫清云書記24日在曳湖檢查時指示精神和縣委第33次常委擴大會議決定，對進一步深化全縣作風教育整頓活動進行部署。按照全市和我縣教育整頓活動的安排，到本月底應該是對這項活動進行總結。但是，今天我們召開的不是一個總結會，而是一個工作再部署、再深化、再動員的會議。下面，我就深化作風教育整頓這項活動講三點意見。

一、進一步提高認識，端正態度，切實增強抓好作風教育整頓的政治責任感

從近一個月的活動開展情況看，各單位在加強紀律、改進作風、完善制度、促進當前工作方面均取得了一定的成效，不良風氣有所遏制，作風建設長效機制正在形成。但是，我們要清醒地看到，作為這次全市作風教育整頓活動的發源地，我縣這次干部作風教育整頓活動的水平、層次和標準還比較低，與省市委的要求，與群眾的期盼相比，還有很大的差距和不足。8月13日，省委趙樂際書記在曳湖暗訪檢查時，指出了“三個不清走讀和衛生差”的問題。9月24日上午，市委書記孫清云在曳湖鎮檢查時，又指出了同樣的問題，認為曳湖鎮在作風整頓活動中還存在思想認識不到位、重視不夠，突出問題找得不準、整改措施不力，行動遲緩、效果不明顯等問題。整頓了一個月，問題依然，這說明了什么？這些問題的確發人深省。盡管這些問題發生在洩湖鎮，但從全縣作風整頓活動開展的總體情況來看，在其他一些鄉鎮、部門中仍然不同程度存在著類似的問題。全縣作風集中教育整頓動員會上所講的五方面問題，在一些鄉鎮、部門仍然存在，底子不清、思路不清、職責不清的問題沒有得到根本改觀，公開承諾和制定的各項制度未得到落實，有些鄉鎮機關、集鎮的環境衛生仍然是“山河依舊”。

存在這些問題的主要原因還是各單位的領導干部，特別是主要領導干部認識不到位，思想不重視。目前，作風整頓已不僅僅是一項重點工作，而是一項政治任務，這一點希望大家務必明確。變作風就得變思想認識，而思想認識問題的解決，一方面是抓學習教育和監督，另一方面是按照群眾的要求辦。思想認識問題解決了，就有了動力。人與人差不了多少，那個人精神大，這個人精神不振，什么原因，就是精神大的人想干事，精神不振的人腦子里一片空白，不想干事。請今天參加會議的同志們一定不要有僥幸心理。縣委首先是說服大家去干，說不通就用其它辦法。你當了個鄉鎮黨委書記，連衛生問題都解決不了，還能干什么。所以，同志們要明確認識，要敲響警鐘，最重要的是采取過硬措施，抓出成效。

二、找準問題，扎實整改，切實增強作風教育整頓活動的針對性

找準存在問題，扎實進行整改是作風集中教育整頓活動的基礎和關鍵。如果連存在的問題都找不準，搞不清，整改提高就無從談起。整頓走過場的，首先就是在查找問題上走了過場，說的都是一樣的話，找的都是泛泛的問題，這樣整頓的效果就大打折扣。在這次深化整頓活動中，各鄉鎮、各部門要切實做到以下四點：

一是要找準問題。各鄉鎮、部門要在扎實深入學習的基礎上，結合本鄉鎮、部門實際，采取多種形式，從源頭、從自身查找問題，力求全面、深入、具體。要把查找領導班子和領導干部存在的問題作為重點，認真對照省委趙樂際書記提出的“三不清”問題和市委孫清云書記提出的“五個不”的問題，通過黨員干部群眾提、班子成員點、自我認真查等方式，認真查找領導班子和領導干部自身存在突出問題。

二是要正視問題。我們開展作風整頓，就是要通過整治達到解決問題的目的。存在問題是正常的。但是，我們對查找出來的問題，要高度重視，端正態度，深刻認識到這些問題的危害和后果，關鍵要敢于正面問題，不回避問題。動員會上我們講了五方面的問題，實際上不僅僅是存在這些問題。我希望從今天開始，各鄉鎮、各部門不管問題多少，都要認真對待，不要心存僥幸。對領導檢查出的問題，被通報的問題，不要認為冤枉了你，曲解了你，不要認為受到委屈，不能有怨言，該多從自身找原因，反省自己。如果別人指出你存在的問題，你還找理由掩飾，強詞奪理，這都是對工作極為不利的，也是不允許的。在這個問題的處理上，縣委、縣政府決不含糊。各鄉鎮、各部門要高度重視，以誠懇的態度，虛心接受。

三是要剖析根源。只有找到問題的癥結所在，才能更好地解決問題。通過1個月的集中整頓，暴露出了工作中的不足，問題反映到了痛處，這些問題的根源在哪？我想，主要在以下幾個方面：首先是政令不暢。把縣委、縣政府的要求當作耳邊風，對縣上的安排部署不重視、不認真落實，我行我素，令行不止，這也是我們干部政治素質低下、沒有大局意識的一種表現。其次是能力低下。一些鄉鎮部門主要領導把握大局和駕馭全局能力欠缺，對本單位整體工作沒有一個明晰的思路，陷于具體事務；一些干部不善于總結，語言表達能力差，再次是責任心不強。怕擔風險，怕承擔責任，份外的事不想干，份內的事不愿干，好事就爭著干，遇到矛盾就上交，遇到問題就推諉。以上這些問題根源，可以說是我們部門、干部身上存在的一些普遍現象，如果不切實加以解決，必將影響到全縣發展的大局。

四是要扎實整改。問題已經擺在我們面前，根源已經找到，現在關鍵就是如何采取措施加以解決。如果問題得不到解決，整頓作風就是一句空話。不論是鄉鎮還是部門，不論是市管部門，還是縣管部門，在限定時間內，沒有達到整頓標準的，發生嚴重影響到*形象的惡性事件，都要采取組織措施，進行責任追究。是縣管的，年終取消評優資格，主要領導誡勉談話，視情節輕重采取相應組織措施；是市管的，書面告知其上級主管部門，評定為不受歡迎單位，建議其交流使用。我們就是要通過抓反面典型，樹正面典型的方式，抓兩頭，帶中間，促進全縣作風整頓活動深入有效地開展。

三、迅速行動，完善機制，確保作風教育整頓活動取得實效

干部作風整頓是一項嚴肅的政治活動。實事求是地講，目前我們的壓力很大，各鄉鎮、部門必須迅速行動起來，不講困難，不打折扣，全面落實縣委的安排部署，再次掀起一個作風整頓的高潮，集中查找和解決一批突出問題，力求教育整頓活動取得實實在在的效果。同時，要從健全制度入手，建立完善加強改進作風的長效機制。要建立作風建設責任追究制。好風氣是抓出來的，也是帶出來的。抓查處，是促進作風轉變的重要手段。昨天，鑒于曳湖鎮在作風教育整頓中存在的嚴重問題，鎮黨委、政府主要領導應負有主要責任，縣委常委會研究決定，免去了曳湖鎮黨委書記和鎮長職務。下一步，縣委、政府還要對問題較多、問題突出的單位責令改正，并嚴格按照作風建設的有關規定和要求，抓查處，抓典型，促進干部作風的根本轉變。要建立健全明察暗訪的工作機制。把明察暗訪作為今后促進干部作風建設的重要手段和方式，作為一項長期的舉措堅持下去，縣紀委、監察局等部門要組成專門的領導小組，定期不定期的開展明察暗訪，發現問題及時查處，確保成效。要建立干部作風責任追究制度。從嚴、從快查處作風建設方面存在的問題，無論是個人還是部門，發現一起查處一起，不打“和氣牌”，不搞姑息遷就，以更高標準，更扎實舉措，確保全縣干部作風得到根本性的轉變。同志們，作風集中教育整頓活動是當前的重點工作，希望各鄉鎮、部門高度重視，緊密結合實際，在前一階段工作的基礎上，做到認識再提高、措施再強化、落實再有力，扎實搞好作風教育整頓活動，以扎實的整頓成效迎接省市檢查，為省市委交一份“合格”的答卷。