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公路部門機關作風建設雛議

機關作風建設是機關行政效能建設的具體體現，也是提高黨執政能力的核心和基礎，機關作風建設的情況如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的生產生活。作風正，可以出干部、出人才、出成果，促進單位建設，推動經濟發展，富一方百姓；反之可能毀掉一個人，也可能搞垮一個單位，誤一方百姓。當前，公路部門正處于一個“爬坡過坎”的階段。市場經濟的滲透、體制改革的深入推進給我們公路部門機關作風建設提出了新挑戰，越是困難時期，越需要我們有良好的工作作風，需要兩級干部同心協力謀發展、促發展。筆者就當前兩級機關作風建設中存在的一些問題提一點粗淺看法。

一、當前兩級機關作風建設中存在的問題及原因

1、思想作風方面。由于公路部門長期以來就是“生產靠計劃、花錢靠拔款”，公路職工市場競爭意識淡薄，使得部分干部職工危機感不強，進取意識濃。在長期的工作中不自然地養成了一種惰性，少數干部精神不振，惰性十足，缺乏上進心，“不求有功，但求無過”，存在混日子思想。隨著公路部門走向市場，越來越復雜的市場競爭形勢、越來越重的施工生產任務、越來越高的工作要求、越來越快的知識更新，不善學習、不去思考、抱著老觀念想問題，憑著老經驗辦事，工作標準低、工作效率差。有的大局意識、全局觀念不強，沒有“一盤棋”思想，過分強調自身利益，科室之間、單位之間缺乏有效溝通，工作有推諉扯皮現象，創造性地開展工作顯得不足。

2、學風方面。有的干部職工對學習缺乏緊迫感和自覺性，對公路業務理論及專業知識、自身工作的基本業務技能學得不多，學得不深，學得不精，把學習當成額外的負擔。特別是政治理論，以為自己經常聽新聞、看報紙，學得夠多，學習無動力，即是組織學習，也是走馬觀花、走過場，擺著資格過日子，放松了自身改造，以至人生觀和價值觀出現了認識上的問題，信念出現了偏頗和動搖，喪失了理想和奮斗目標，事業心、責任心不強，工作目標失落，渾渾噩噩，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，對工作漫不經心。

3、工作作風方面。少數機關干部，圖安逸，浮在面上，沉不下去，成天泡在辦公室，漂在餐桌上，迎來送往，醉心于交際應酬，混跡于文山會海，工作華而不實，缺乏真抓實干的精神。遇到問題就事論事多，輕的不予理睬，不以為然，敷衍塞責，畏首畏尾，平時不注重基礎工作，而是習慣于搞階段性突擊，害怕陷入矛盾漩渦，甚至得罪領導和同事。有些單位機關政事合一，人浮于事，算起來人不少，真正在干事、能干事、會干事的人不太多，導致一些自己不愿意干事的人成天議論東議論西，影響到正常干事的干部工作。少數干部遵守作息時間不嚴，工作紀律渙散。人在單位，心在另處；上班時間上網娛樂、炒股、竄崗溜號、上街買菜、做家務，甚至不假外出、辦私事或做與工作無關事情的問題。

4、生活作風方面。隨著物質文化生活水平不斷提高，一股追求享受、崇尚奢靡的不正之風在少數黨員干部中有所抬頭。一些干部不同程度地存在追求享受和盲目攀比的心理，工作缺乏應有的事業心，不比成績比待遇，不比奉獻比職位，若稍遇挫折，就精神不振，牢騷滿腹。這些都嚴重影響到公路部門對外形象。