導(dǎo)語：商務(wù)局長在生態(tài)環(huán)境建設(shè)會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

加強政治生態(tài)建設(shè)，是端正黨風、政風和工作作風的一項重要舉措，是學(xué)習(xí)實踐活動的一項重要內(nèi)容。要激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，凝聚科學(xué)發(fā)展的合力，就要做到四個“貼近實際”；嚴格四項“工作措施”，努力加強機關(guān)作風能力建設(shè)。

一是要立足貼近商務(wù)工作實際。要增強責任感、事業(yè)心，重心下移，深入基層調(diào)研走訪，問計問智于民，探究根源癥結(jié)，用心謀事、踏實干事，做好實事。提升效能、改善政風、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，大力實施“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”，推動了家電下鄉(xiāng)、菜市場建設(shè)、重點商貿(mào)項目調(diào)度、招商引資項目落實、進出口難題破解等項工作的有效開展。二是要立足貼近政治建設(shè)實際。選人用人是優(yōu)化政治生態(tài)的關(guān)鍵，在干部管理中絕不以權(quán)謀私、任人唯親，也不失之于寬、失之于軟。通過“賽場選馬”，把激情滿懷想干事、創(chuàng)新開拓能干事、有所作為干成事的干部選拔提任，不斷優(yōu)化干部隊伍。去年我局對機關(guān)科級及以下干部晉職9人，輪崗4人，今年又晉升調(diào)整5人，選拔任用的干部均為本科學(xué)歷，平均年齡38歲，這些都是有利于我局政治生態(tài)建設(shè)的。三是要立足貼近思想作風實際。在思想建設(shè)上堅持向內(nèi)聚人心、對外樹形象，開展陽光商務(wù)，讓權(quán)力規(guī)范運行。今年我局已有2次走進淮北“政風行風熱線”，近日又將開通12312商務(wù)綜合執(zhí)法投訴咨詢服務(wù)熱線，接受社會監(jiān)督，面向社會提供咨詢服務(wù)。今后，局主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對全局干部職工做“優(yōu)化政治生態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情”專題報告，在科學(xué)發(fā)展實踐中，大力倡導(dǎo)親歷親為、嚴謹細致、深度思考、求真務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展、連續(xù)作戰(zhàn)、立言立行、追求卓越的思想作風。四是要立足貼近學(xué)習(xí)生活實際。要保持良好心態(tài)，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，加強學(xué)習(xí)修養(yǎng)，不為名所累，不為利所誘，不為欲所惑，按照王明方提出的“八個正確對待”，努力做到虛心受善、專心求知、潛心明理、真心改過、誠心待人、平心處事、傾心盡責、苦心務(wù)實、凈心律己、全心為民，不斷升華品格，增長能力，提升人生境界。

同時，還要嚴格“四項舉措”，加強作風能力建設(shè)。一要抓創(chuàng)新能力再突破。視野向上看，查找服務(wù)大局的差距，用好用活各項扶持發(fā)展政策；身子朝下走，實事求是，調(diào)研一線實情，幫助商務(wù)企業(yè)解決難題，查找服務(wù)市場主體的差距；兩手抓工作，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重在落實，用吃苦精神、奉獻精神，抓各項工作的人員落實、決策的落實，抓重大項目、重點工作的進度落實。二要抓效能建設(shè)再提高。增強責任心和團隊意識，不錯位、不越位、不依賴拖拉；發(fā)揮主動性，善于搶占先機、贏得機遇；思維摒棄簡單化，了解情況不一知半解，研究問題不淺嘗輒止，推進工作不半途而廢，綜合復(fù)雜問題深研通透；精力心血肯付出，急難險重搶著干，肯吃虧、肯吃苦、肯付出，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。三要抓勤政廉政再規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，旗幟鮮明地反對腐敗，崇尚“講黨性、重品行、作表率”，推進民主管理，強化科學(xué)決策。一方面要積極構(gòu)建風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、民主和諧的政治生態(tài)環(huán)境，另一方面要加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，強化各級干部的責任意識、宗旨意識和紀律觀念。對提任和調(diào)整的干部要進行廉政談話，對各職能科室簽訂“廉政責任書”，開展領(lǐng)導(dǎo)與一般干部交流談心活動等，促進了機關(guān)的和諧與共進。四要抓內(nèi)部管理再提升。要建立崗位目標責任制，按期檢查監(jiān)督考核；召開月度工作推進會要持之以恒，做到目標到位、落實到位、監(jiān)督到位。制度管人勝如神，執(zhí)行制度一視同仁，風清氣順。這樣使每個職工履行職責，事不避難，敢于擔當，主動作為，用心做事。要堅持不懈地執(zhí)行上下班考勤打卡制度，內(nèi)部財務(wù)、政務(wù)等各項管理制度要全部能夠有效執(zhí)行、嚴格遵守，形成政令暢通的良好風氣。