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抓住機遇團結奮進堅定信心

為創建省級重點職校，全面提升學校品位而努力

－－蒼南縣成教中心一屆二次教代會學校工作報告

縣成教中心校長華允平

（二○○四年五月十五日）

各位代表：

現在，我代表學校行政向大會作學校工作報告，請予以審議，并請各位列席代表提出寶貴意見。我的報告分兩個部分：一、近兩年工作回顧；二、今年工作的總體要求和主要任務。

近兩年工作回顧

兩年來，學校工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，堅持貫徹黨和國家的教育方針，抓住機遇，深化改革，拓寬辦學思路，強化激勵機制，優化學校管理。這兩年，在上級黨政的正確領導和關心下，在全體教職員工的共同努力下，我們不斷克服前進中的困難，取得了可喜的成績；這兩年，我們加大了改革的力度，調整和完善了學校管理體系和制度，保證了學校健康穩定發展。

一、教育結構適時調整，辦學規模不斷擴大。

為適應國家政策和生源變動要求，學校適時進行了教育結構調整，采取“停招成高，穩固中專，擴充職高，試行綜合高”的發展策略。這一重大調整，從根本上改變了學校的發展方向，為我縣高中段教育發展和普職高比例協調作出了貢獻。到2003年，我校辦學規模已達25個班，共有全日制學生1280人，比2001年增長了26%。到2002年，業余班大專班有10個，學生753人。這是機遇，更是大家共同努力的成果。

二、教育經費加大投入，辦學條件逐步改善。

這兩年學校總投入546萬元，用于發展學校硬件建設。兩年來我們新建了1幢生活樓、2個籃球場、3個簡易教室和學生第二食堂；完成了學校花園廣場和綠化一期工程；新添了66臺電腦，改建了第二電腦房；建立了物理實驗室和化學實驗室；添置了行政辦公設備；安裝了校園智能廣播系統等。特別是進行花園學校的建設，不僅美化、綠化了校園，也為師生創造了一個良好的學習生活環境。這些經費的投入，大大改善了學校的辦學條件。

三、教學管理日臻完善，教學質量穩步提高。

教學工作是學校的中心工作，牢牢把握這個中心是學校工作的重點。兩年來，在保證正常的教學秩序前提下，積極努力做好教務工作，學校教風、學風有所好轉。

1、重視教學常規管理，建立健全評價機制。一是實行教案月查，對教師備課進行定期檢查；二是實行作業抽查，對教師布置作業量、批改態度、授課效果進行了解；三是建立效果評價機制，期末隨機抽調學生對教師進行客觀評教。

2、加強教研組建設，做到教研活動主題化，做到定主題、定人員、定時間、定地點。同時深化課堂教學改革，開展上課—說課—評課“三課一體”為重點的教改活動，提高課堂教學質量。

3、教科研工作有新的進展和突破。在課題方面，我校有1個省級立項課題，1個市級立項課題，4個縣級立項課題。在論文方面，有1篇論文獲省級二等獎，有1篇論文在省級教研大會上交流，有1篇論文在市級教研會上交流。在2003年度縣優秀教學論文評比中，我校選送的11篇論文有1篇獲一等獎，4篇獲二等獎，5篇獲三等獎。在縣教科所主評的優秀教學論文評比中，有1篇獲一等獎，1篇獲三等獎；在學科單項評比中，1篇獲一等獎，1篇獲二等獎，1篇獲三等獎。在此基礎上，教務處還刊出了校第一、二輯《教育教學論文集》。

4、強化并完善了相關制度，實現教學管理制度化。修定了《機房管理制度》、《多媒體教室管理制度》、《圖書館管理制度》、《理化實驗室管理制度》和《教研組1000分競爭標準》，為教學科學管理提供了制度保證。

5、積極開展第二課堂活動，發展學生個性。兩年共成立興趣小組71個，活動次數達1654次，也取得了可喜的成績。在縣“姜立夫杯”數學競賽中，我校有2位學生獲一等獎。在縣學生信息技術運用比賽中，我校有2位學生分獲網頁制作二、三等獎。在縣十一屆“求知杯”高二物理競賽中有1人獲三等獎。此外，校“晨星”文學社刊出了«晨星»第一、二輯。另外，各教研組還刊出了15期學科知識宣傳欄，對學生學習方法進行指導。

6、努力探索教育教學規律，穩步提高教學質量。教務處定期召開年級段、教研組、備課組會議，經常組織聽課，與教師個別交流，了解情況，探索規律，研究對策，確定重點，解決相關問題。如分別召開畢業班及有關任課教師及相關班主任會議，專題研究升學復習、會考復習、升學模擬考試、會考模擬考試及分流等有關問題。此外還多次召開00級學生會議，進行升學復習、考試、就業、實習等方面的指導。在02年成考中，00成高上線率達98.6%。在普通高職考試中，00中專上線率達66.7%。

7、集思廣益，做好招生宣傳工作。

此外，教務處還主動協助培訓部做好招生、學籍管理和日常教學管理工作。

四、德育工作富有成效，安全工作高度重視。

根據職校學生學習和行為習慣差的特點，我們始終把學生的德育工作放在學校工作的首位。兩年來，學校德育工作注重在針對性和實效性上下工夫。重點強化了文明禮儀教育和日常行為規范教育。

1、以實施《公民道德建設實施綱要》為契機，重視思想道德教育，降低德育重心，狠抓“形象工程”和養成教育，細抓、實抓行規教育。

2、加強班集體和德育隊伍建設，定時召開班主任工作經驗交流會和班主任論壇。每位班主任在管理過程中有工作思路、工作目標以及建立良好班風和提高班級競爭力、凝聚力的具體措施和辦法。注重德育載體和班會課的研究，狠抓值周班工作。

3、加強學生干部隊伍建設，采用民主選舉、競爭上崗和定期培訓的形式把工作能力強、負責任、守紀律的學生選入學生干部隊伍，細化職能，使學生干部工作規范化、制度化，充分發揮學生干部的核心作用。

4、加強寢室管理，建立星級評比制度，培養學生的自立自理能力。

5、開展豐富多彩的文化活動，營造健康向上的校園文化氛圍。政教處、團委組織開展了革除陋習，樹立新風；保護母親河，綠色環保；觀看歷史紀錄片《走近》；開展“每周一元捐”獻愛心活動等，通過校園廣播、主題班會、法制講座、主題作文比賽等形式開展各種富有意義的教育活動。如舉辦全校性廣播操比賽、元旦匯演、象棋比賽、慶元旦書畫比賽、“校園十佳歌手”比賽、首屆趣味運動會等；積極組織校田徑隊和籃球隊參賽等，不僅豐富了學生的課余活動，也濃厚了校園文化氛圍。

6、高度重視學校安全工作。與各班簽定《安全責任書》，建立安全責任制；加強校園內外的安全管理，建立保安制度；建立住宿生回家登記管理制度；實行聘用法制副校長政策；建立食品安全不定期檢查制度。制定學生安全聯系網絡。及時處理偶發事件，有效地預防各種安全事件的發生。學校連續兩年被縣教育局評為安全工作優秀學校。

7、重視學生心理健康教育，利用班會專題進行心理健康教育。設立心理健康輔導室，定時定員對學生進行個別交流和集體輔導。

8、注重德育科研工作，去年有2個德育課題同時被縣教育局教科所立項。

五、師資建設不斷加強，教師素質不斷提高。

學校的發展和提高，離不開一支思想覺悟高、敬業精神強、業務能力好、師德水平高的教師隊伍。兩年來，學校在狠抓教師兩個素質提高方面做了大量的工作。

1、通過理論學習，政治學習、班主任工作座談會等一系列活動，提高教師的愛崗敬業精神，強化熱愛學校、關心學校的集體榮譽感。我校絕大多數教師都能以黨的教育事業為重，以學校工作為重，為教育教學工作兢兢業業、無私奉獻。

2、以新課程改革為契機，選派教師參加了新課程改革的培訓和新教材備課會，多次組織教師外出學習，使廣大教師在教學理念、教學理論、教學方法、教育管理方面有了很大的提高。

3、積極開展崗位練兵活動，如校內公開課、觀摩課、示范課、研討課、匯報課等。要求新教師匯報課，老教師上示范課。提高教師的教學水平和業務素質。

4、加強骨干教師和年輕教師的培養，注重學習培訓，更新教育教學觀念，實行師徒掛鉤，做好傳、幫、帶，使年輕教師脫穎而出。

5、鼓勵教師參加繼續教育，兩年來，有4位教師參加本科函授，取得了本科學歷。有2位教師參加溫師院繼續教育學院的學習。去年，學校首次組織全體教職工參加計算機校本培訓，提高了廣大教師計算機運用能力。

六、民主管理不斷推進，校務公開逐漸規范。

自學校首屆教代會后，學校重大事務都依據管理權限通過教代會審議，教代會已成為我校教職工參加民主管理的重要載體。去年，由于“非典”原因，教代會停開。去年，學校黨政制訂了加強校務公開的若干規定，從制度上進一步保障了廣大教職員工參與學校管理的民主權利。學校人事、財務、政務、工資、職稱評聘、年度考核、繼續教育等都上墻公開。校務公開材料收集齊全規范。

七、成人教育穩步發展，培訓渠道不斷拓寬。

2002年共招收嘉興學院和湖北農學院大專學員100多名，招收非師范類本科經管班學員40名。2002年底，業余高等教育大專、本科班10個。2003年業余班在校生規模已超過500人。這兩年我校的成人培訓面臨著機遇和挑戰，我們在摸索前進，加強同民辦高校的合作辦學，承辦社會委托的短期培訓。如與縣委組織部合作招收農村干部學歷培訓班學員162名；與省職業專修學院合作，招收公安武警學員35名。拓寬了辦學渠道，提高了學校的知名度。

八、后勤服務保障有力，財務管理嚴格規范。

1、總務處克服各種困難，做好后勤保障。兩年多來，總務處本著為教學第一線服務的原則，在校舍管理、設備設施維護、校產保管、備品發放等方面做了大量的工作，特別是頻繁而緊張的基建工作，做到有條不紊。在時間短，資金缺，天氣熱的情況下，順利完成各項基建任務。完成了簡易教室、第二食堂建設，完成了校園綠化、桌椅維修、電氣維修、辦公室搬遷等工作。同時加強對食堂的監管，配合政教處做好學生宿舍安全的管理，做好后勤社會化服務保障工作。

2、嚴格財經制度，規范財務管理。財會工作克服了人員少、工作量大的困難，圓滿地完成了各項工作。做到資金收支準確、帳目清晰，嚴格按照財會管理制度辦事。2003年我校進一步加強財務管理，加大了對教育、基建建設的投入，合理調度資金，努力降低成本，提高了資金使用效益。2003年學校總收入為596.2元。其中學校財政撥款收入136.5萬元，比上年增長21%；事業收入404.8萬元，比上年增長25%；其他收入37.2萬元，上級各類撥入專項、補助收入等17.7萬元。2003年總支出為541.6萬元。學校整體資金運行良好。

九、眾志成城抗擊“非典”，團結一致保持穩定。

在“非典”時期，我校全體師生員工表現出來的是團結一致，眾志成城，各部門密切配合，協調作戰，全力以赴共同戰勝“非典”。我們的抗擊“非典”工作認識高、動作快、宣傳廣、措施強、全民參與，取得良好效果。學校沒有耽誤一節課，沒有一個學生掉隊，師生平穩度過“非典”時期。

防治“非典”這場勝仗，增強了我校師生之間、家校之間的友誼和凝聚力；提高了學校在社會的誠信度；堅強了我們面對突發事件的應變能力和自信心。

穩定是學校發展的重要前提。去年，我校進一步健全和完善了穩定工作的長效機制。治安綜合治理工作不斷強化，嚴格防火安全檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態，全校建立了安全管理的責任制。兩年來，我校保持了安全、穩定的校園環境。

十、工團工作不斷推進，校園氛圍充滿活力。

1、工會工作繼續深入。

工會在學校黨支部的領導下，重視加強政治理論學習，配合學校中心工作，發動全體教職工為學校發展獻計獻策，建功立業。前年5月份，學校順利召開了首屆教代會，制定和通過了一系列學校的規章制度，促進了學校的民主建設。兩年來，工會積極開展有益身心的群眾性文體活動，關心教職工切身利益，努力為教職工辦實事、辦好事。2003年我校工會被縣總工會授予“先進工會集體”的稱號。

2、共青團工作穩步推進。

兩年來，我校共青團工作一直以“服務大局，服務社會，服務青年”為宗旨，團結和帶領全校團員青年圍繞學校中心任務扎實開展各項工作。積極開展紀念建團八十周年系列活動，結合重大節日開展形式多樣的主題教育活動，成立青年志愿者服務隊，經常開展有意義的服務活動，舉辦業余團校，開展獻愛心、扶貧結對活動等，使團的工作充滿生機活力，各項工作更上一個新臺階，同時取得了優異的成績。2003年我校團委被評為縣級先進團組織和共青團信息工作先進團委。

3、其他工作如計劃生育、紀檢工作、支教工作、扶貧工作等都正常開展。

各位代表，這些成績的取得，離不開全體教職工的辛勤努力和付出，在此，我代表學校行政向全體教職工表示衷心的感謝。

各位代表，我們在充分肯定過去兩年工作成績的同時，也清醒地認識到內外形勢中存在的不利因素，簡單地說學校面臨著嚴峻的挑戰。隨著辦學體制改革的不斷深化，其它兄弟改制學校也在不斷提高和發展自己。這對我們學校壓力很大。我們也應該清醒地看到，在前進和發展中我校還存在許多亟待解決的問題，主要表現在：

1、我們的思想觀念還不能適應新形勢、新任務發展的要求；

2、我們對學校發展中的新情況、新特點、新問題調查研究不夠；

3、學校缺乏發展總體規劃和遠景計劃；

4、各職能部門的現代管理意識、服務意識還不夠，整體推進、協調發展的能力還有待進一步加強；

5、教師的教學水平和教學質量還有待進一步提高；

6、學校管理水平有待進一步提高。

具體的問題有：

1、學生人數增加和學校承受能力的矛盾；

2、學校發展與硬件設施滯后的矛盾；

3、生源質量和教學質量的矛盾；

4、學生文明禮貌風氣沒有完全形成，個別班后進生問題比較嚴重；

5、業余班市場有待開拓與管理難問題；

6、住校生管理和學校食堂管理問題等等。

所以在這里我們要求全校教職員工要謙虛謹慎戒驕戒躁，認清形勢，居安思危，保持清醒的頭腦，同時對以上這些問題必須高度重視，并在今后的工作中加以研究和解決。

2004年工作的總體要求和主要任務

各位代表，2004年是我校發展重要之年，是學校實現由擴張式發展轉變為內涵式發展的關鍵之年。全校師生將繼續為“打造現代化成教中心，創建特色化綜合高中”而不斷開拓進取。2004年學校工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，全面貫徹教育方針。牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持以內涵式發展為主題，以育人為根本，以求真務實、改革創新為動力，著手制定今后五年學校發展規劃，進一步優化和調整學校建設和布局結構，統籌和合理配置學校資源，在融入和服務城市發展中不斷提升學校的綜合實力、核心競爭力和對社會發展的貢獻力，全面推進學校辦學水平和辦學效益再上新臺階，為把我校建設成一所辦學特色鮮明，綜合競爭力強的省級重點職校而努力。

我們要創建省級重點職校，要使學校在競爭中取得優勢，必須要加強學校的文化建設，提升學校品位。學校文化建設有很深很廣的內涵，它涵蓋了學校的辦學理念、教育思想和教育實踐。

因此，我們今后要在提升學校文化建設方面作出努力，確定學校發展目標，制定學校發展規劃，落實具體措施，有條不紊地推進學校的發展建設。

今年學校發展的主要預期目標有：

1、招生指標：普通班今年招8個班416人，綜合高和中專各4個班208人。其中計算機專業3個班，財會專業1個班，招生完成率達100%。業余班雙證教育招收2個班160人。高等教育爭取招生80-100人，職業技能培訓班招生80人。

2、基建項目：5月中旬完成多媒體教室改造工程；5月底開始啟動學校二期綠化工程；暑假力爭啟動操場建設項目。

3、創強目標：爭創省級重點職校。

4、教學目標：學年鞏生率達到98%；總體合格達成率在99%以上；畢業率達99%；高職升學率為72%；成高上線率為75%；體育達標率達98%。

5、德育目標：學生品德操行等級評定合格率為99%，校園無犯罪率達100%，安全工作創優。

6、財務目標：消赤保平，開源節流，保證結構工資制的正常運行，削減非教育經費開支。

為了實現以上目標，我們今年要重點做好以下八方面的工作：

1、立足現在，放眼未來，著手學校發展規劃。

到現在學校還沒有一個長遠的發展計劃和遠景規劃，致使學校在發展中缺乏明確的目標，造成被動發展的局面，也造成了一些浪費。因此從本次教代會后，學校的發展規劃將提上議事日程，接下來并要著手討論制定學校的五年發展規劃。確定今年的奮斗目標是創建省級重點職校。

2、以人為本，齊抓共管，做好德育安全工作。

重點加強學生思想道德和行為養成教育，加強弘揚民族精神的教育，加強心理健康教育，狠抓住校生管理和飲食衛生管理。

（1）加強養成教育和行規教育。

重視養成教育，注重過程管理。狠抓行規的基礎性工作，加強行為規范的教育，做到外樹形象，內強素質。

（2）切實加強德育隊伍建設，發揮班集體的核心作用。

加強班主任工作。繼續實施和完善《班主任工作目標考核細則》，做到公開、公正、公平。考核結果與班主任績效掛鉤，與評優掛鉤，鼓勵合理有效的競爭。加強班主任之間的交流，繼續支持開展班主任論壇工作。

（3）加強學生干部隊伍建設。培養學生的自立自律能力，充分發揮學生干部、團員在學生自我管理中的生力軍作用。實行學生干部競爭上崗。加強班集體建設，特別是加強班委的核心作用建設。

（4）狠抓德育常規工作的落實。

繼續深入開展班級“五項競賽”評比活動。重點抓好出勤、衛生和兩操。全面扎實推進學生品德操行考核辦法的試行工作。抓好班會課，注重主題班會的創新。

（5）加強住校生管理工作。

重視和加強住校生各環節的過程管理，實行星級寢室評比。加強紀律教育，推進寢室文化建設。

（6）堅持德育與科學文化藝術教育活動相結合，活躍校園文化。要舉辦形式多樣的主題教育活動，營造良好文化氛圍，豐富校園文化生活。

（7）加強安全法制教育和心理健康教育。重視安全管理，簽定安全責任書，實施保安細則，強化食品衛生檢查。開展國防、法律、時事、禁毒等專項教育，加強心理健康教育，開展心理咨詢活動。

3、強化中心，樹立信心，提高教育教學質量。

教學質量是衡量一所學校辦學好壞的重要指標，也是關系學校發展的重要因素。教學工作必須樹立六種意識：教學中心意識，人本意識，效益意識，創新意識，服務意識，教科研意識。

（1）緊抓教學常規管理，完善檢查評價制度。做好教學工作規范和備課實施細則的開展、檢查和評價，堅持月查制；認真做好會考和有關技能的考試工作。

（2）加強師資隊伍建設。加強骨干教師培養，爭取有更多的學科骨干教師參加市縣培訓。堅持校本培訓為主的培養機制，大力推進研究性學習，促進教學觀念，教學方式的轉變，提高教育教學技能。堅持開展外出學習活動，拓寬學習渠道。堅持學習教育理論，倡導自主學習，合作學習，探究學習。

（3）積極開展教科研活動，努力提高教學質量。加強教研組建設，組長要加強組內資源的整合，定期開展教研活動，注重整體教學水平的提高。教研研要有成果意識。要強化科研興師，科研興教意識。以教科研工作帶動學校辦學水平上檔次、創特色。鼓勵教師寫論文，開展開課、說課、評課活動，繼續辦好論文集。

4、求真務實，科學民主，做好行政管理事務。

（1）認真做好“結構工資制”實行后的意見反饋收集工作，以進一步完善學校的績效工資體制。

（2）做好學校領導班子成員和職員的考核工作。重點要求：明確職責，加強考勤，明確去向，加強過程管理。

（3）進一步推進校務公開，實現決策的科學化和民主化。

（4）加強會議管理，注重考勤工作，抓好會風。

（5）抓好教師職稱評審工作，以及職評相關的各項資格條件準備工作。

（6）大力推進繼續教育，提高全校教師的整體水平，探索校本培訓，增加繼續教育學分。

（7）加強編制管理，繼續做好教師的聘任工作。

5、加倍努力，規范管理，做大做強培訓工作。

（1）加大招生宣傳力度，做大做強現有專業的招生規模。

（2）啟動農民與職工雙證教育，實現培訓工作新的轉軌。目前重點方向：與靈溪鎮合作和與社會辦學機構合作。

（3）進一步拓寬培訓渠道，加強培訓的日常管理工作。

6、突出服務，注重效益，優化總務后勤管理。

（1）后勤工作要突出服務、注重效益。

后勤要堅持為師生、教學、科研一線服務，及時為一線解難題，把實事辦實，好事辦好，講求質量，注意效率，樹立優良作風，優質服務，優美形象。

（2）規范制度建設，明確工作職責。完善核算中心財務管理的機制，充分發揮制度制約作用。明確崗位工作職責，規范辦事程序和規定，強化職能責任。

（3）加強財物管理，克服重“錢”輕“物”思想，嚴格財產管理，提高財產的使用效益，防止資源浪費。

（4）要做好基建工作。

（5）要加強對食堂的管理，實施食堂“一把手”工程，要保證飲食衛生，確保師生的健康。

7、深入實際，聽取民意，維護師生切身利益。

（1）工會要深入實際，走群眾路線。深入了解教職工反映的熱點問題，廣泛聽取群眾意見，集中民智、民意，積極向學校黨政的領導反映，溝通干群關系，調動教職工的積極性、主動性、創造性。積極組織健康向上的群眾性文體活動，努力為職工辦實事、辦好事。重視校務公開，加強學校民主管理的建設。

（2）共青團要發揮黨組織的助手和后備軍的作用，發揮溝通黨支部與團員青年之間橋梁和紐帶的作用。維護團員青年的合法權益。

8、搭建舞臺，發展特長，加強校園文化建設。

學校要整合資源，籌辦首屆校園文化藝術節，科技節，體育節等，為學生提供展示自我的空間和舞臺，發揮學生的特長，全面提升校園文化品位。政教處、工會、團委要開展豐富多彩健康有益的文體活動，營造積極健康的校園氛圍。

各位代表，面對學校發展的歷史大轉折，我們的使命更加崇高，責任更加重大，任務更加艱巨。讓我們在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，在十六大精神和十六屆三中全會精神指引下，團結奮進、昂揚向上、開拓創新，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，營造解放思想、實事求是、與時俱進的良好氛圍，營造聚精會神搞教育，一心一意謀發展的良好氛圍，營造顧全大局、珍視團結、維護穩定的良好氛圍，同舟共濟，同心同德，適應新形勢、站在新起點、實現新跨越、再攀新高峰，共同創造蒼南成教中心燦爛美好的明天！