導(dǎo)語：一個民營企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)容一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)精神：

依托科技的力量為最根本，

以不斷完善對客戶的服務(wù)，更好為您服務(wù)

員工精神：

努力開拓發(fā)展自我

和藹、虔誠對問題不回避，不推托

堅持合作、穩(wěn)定為基礎(chǔ)，改善不足，銳意革新。

你發(fā)現(xiàn)了問題而不努力去解決，這就使公司走向衰亡

經(jīng)理人精神：

經(jīng)理心中應(yīng)對顧客、股東和員工負(fù)責(zé)

員工的發(fā)生的錯誤就是是經(jīng)理的問題

管理不僅是要管、還要理

做好一件大事=做好許多小事×管理統(tǒng)籌能力

我們的價值觀：

為社會服務(wù)，勞動者最光榮公務(wù)員之家版權(quán)所有

客戶就是我們的上帝

損害公司利益，就是損害每一個在職員工的利益，因此每個員工都應(yīng)與這種行為做斗爭

一個人的價值=他自己的價值（正）+他帶給團(tuán)隊中他人的價值（正或負(fù)）區(qū)別可就大了

我們的團(tuán)隊觀：

把困難視為：是在考驗自己的一種方式

合作大于對抗是我們成功的基礎(chǔ)

個人的缺點并不可怕，關(guān)鍵是要看到別人的優(yōu)點，對照自己

不要狂大不勒，成功是因為一群人都很偉大

自大往往是因為自己的表現(xiàn)超出了自己的預(yù)期，應(yīng)該看的更遠(yuǎn)

我們的工作觀：

社會并不需要我們--如果我們不提供有競爭力的服務(wù)

公司并不需要我們--如果我們不提供有價值的貢獻(xiàn)

沒有把工作做好，等于沒有工作

一個對工作不負(fù)責(zé)的人不值得他人的信賴

你的小失誤可能帶給他人大麻煩

我們的共同理想：

做電氣防火時代楷模創(chuàng)民營企業(yè)品牌

福利待遇：

我們不為每位員工承諾什么，一切盡在您的努力中，沒有最好，只會更好。