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同志們：

這次全市人才工作會(huì)議的主要目的，就是要在“十二五”開(kāi)局之年，強(qiáng)力啟動(dòng)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，為全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和加快實(shí)施“十二五”規(guī)劃提供有力的人才保證和智力支撐。剛才，我們表彰了為轉(zhuǎn)型發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家人才，并命名了首批市管專(zhuān)家，舉行了招才引智工作站授牌儀式，標(biāo)志著我市人才工作進(jìn)入了規(guī)范化發(fā)展的新階段。在此，我代表市委、市政府向受表彰的專(zhuān)家人才表示熱烈的祝賀！優(yōu)秀人才和人才工作單位代表所作典型發(fā)言，講得都很好，深受啟發(fā)，他們的經(jīng)驗(yàn)做法值得全市各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)和推廣。下面，就進(jìn)一步強(qiáng)化我市人才工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、牢固樹(shù)立人才強(qiáng)市思想，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好人才工作的重要性和緊迫性

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才問(wèn)題事關(guān)黨和國(guó)家的發(fā)展大局，事關(guān)民族的興衰。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，已成為全黨上下的共識(shí)。從中央到地方，各級(jí)黨委和政府都對(duì)人才問(wèn)題給予了極大的關(guān)注，把人才工作擺到更加重要、更加突出的位置。幾年來(lái)，市委、市政府高度重視人才工作，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)等方面，制定和實(shí)施了一系列行之有效的政策措施，特別是堅(jiān)持人才工作項(xiàng)目化、實(shí)施柔性引才戰(zhàn)略、提高人才待遇、優(yōu)化人才工作環(huán)境，吸引了一大批專(zhuān)門(mén)人才到發(fā)展興業(yè)，為加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和城市轉(zhuǎn)型發(fā)揮了重要作用。目前，人才總量已達(dá)到11.16萬(wàn)人，人才占有率較“十五”末期提高了近4個(gè)百分點(diǎn)。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們的人才工作還存在一些問(wèn)題。主要是人才結(jié)構(gòu)不合理。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才多，企業(yè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才少；一般性人才多，高技能、高層次拔尖人才、領(lǐng)軍人才、復(fù)合型人才少；社科類(lèi)、基礎(chǔ)學(xué)科類(lèi)人才多，理工類(lèi)應(yīng)用學(xué)科類(lèi)人才少。人才體制機(jī)制不活，人才的市場(chǎng)化配置程度低，人才合理流動(dòng)的社會(huì)化機(jī)制尚未形成。這些問(wèn)題表明，我市人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的任務(wù)還很艱巨。

今年，是實(shí)施我市“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)之年。市委五屆九次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和市人大、政協(xié)“兩會(huì)”，具體部署了未來(lái)五年特別是今年的各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)，提出了抓住“三個(gè)關(guān)鍵”，堅(jiān)持“三化”統(tǒng)籌、“三動(dòng)”并舉，推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”的總體要求，并把“強(qiáng)化人才和科技支撐”作為推進(jìn)發(fā)展措施落實(shí)和加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)部署。這是市委立足轉(zhuǎn)型發(fā)展的全局、著眼于提高發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作出的重大戰(zhàn)略決策，這個(gè)決策的核心是進(jìn)一步強(qiáng)化了人才工作的重要地位。可以說(shuō)，沒(méi)有一批適應(yīng)接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次、復(fù)合型科技人才，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)就只能是空中樓閣，遙不可及；沒(méi)有一批技術(shù)嫻熟、技能精湛、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)用人才，我們的項(xiàng)目建設(shè)很難按時(shí)建設(shè)、如期達(dá)產(chǎn)，取得預(yù)期效果；沒(méi)有一批優(yōu)秀的金融、經(jīng)貿(mào)專(zhuān)業(yè)人才，資本運(yùn)作和招商引資的短腿就難以拉長(zhǎng)，擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的目標(biāo)就很難實(shí)現(xiàn)；沒(méi)有一批優(yōu)秀的行政管理、經(jīng)濟(jì)管理和社會(huì)管理人才，就難以更好地處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，也就不能真正實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。事實(shí)表明，發(fā)展之爭(zhēng)是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上也就是技術(shù)和人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才問(wèn)題已成為轉(zhuǎn)型發(fā)展最為迫切、最為現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，我們只有創(chuàng)造更好的人才工作環(huán)境條件，才會(huì)吸引更多的專(zhuān)門(mén)人才到創(chuàng)業(yè)發(fā)展。當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期，我們要進(jìn)一步樹(shù)立和強(qiáng)化人才強(qiáng)市思想，認(rèn)真研究人才工作的規(guī)律和趨勢(shì)，把人才工作納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局，統(tǒng)籌規(guī)劃，大力開(kāi)發(fā)人才資源，大力培養(yǎng)能夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新型人才，大量啟用政策水平高、應(yīng)變能力強(qiáng)的優(yōu)秀管理人才，以人才成長(zhǎng)推動(dòng)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，從而真正以人才為支撐，推進(jìn)的科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展。

二、全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保證

人才是強(qiáng)市的根本，人才資源是第一資源。全面貫徹落實(shí)“十二五”規(guī)劃、全力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”，必須把人才工作擺在優(yōu)先戰(zhàn)略位置，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，強(qiáng)力實(shí)施，力求不斷取得新突破。

第一，要立足市情，進(jìn)一步明確人才工作目標(biāo)任務(wù)。《推進(jìn)轉(zhuǎn)型人才振興計(jì)劃實(shí)施綱要》是我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作的綱領(lǐng)性文件，針對(duì)我市人才發(fā)展中亟待解決的重大問(wèn)題，提出了六項(xiàng)重點(diǎn)工程、五個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、三項(xiàng)重大政策。落實(shí)好這些政策和重大人才工程項(xiàng)目，對(duì)加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)這個(gè)綱要，著眼于為實(shí)施我市“十二五”規(guī)劃提供有力的人才支撐，確定當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的基本思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)市的目標(biāo)，以“兩高”人才為重點(diǎn)，緊緊抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化政策支持，創(chuàng)新活動(dòng)載體，完善機(jī)制保障，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，努力把各類(lèi)優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新上轉(zhuǎn)變。總體目標(biāo)是：到2015年，人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯進(jìn)展，人才布局趨于合理，人才環(huán)境進(jìn)一步改善，人才使用效能顯著提高，人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)明顯增強(qiáng)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域建成與“三個(gè)轉(zhuǎn)型”和“三化”戰(zhàn)略相適應(yīng)的人才體系。各縣（區(qū)）、各部門(mén)要立足實(shí)際，緊緊圍繞發(fā)展、民生、穩(wěn)定“三個(gè)關(guān)鍵”，創(chuàng)新抓好人才工作。要堅(jiān)持圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展選人用人，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持圍繞推進(jìn)重點(diǎn)工程選人用人，全力實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略；堅(jiān)持圍繞推進(jìn)自主創(chuàng)新選人用人，大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，重點(diǎn)領(lǐng)域形成人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，打造區(qū)域人才強(qiáng)市；堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制選人用人，推進(jìn)人才工作理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

第二，要統(tǒng)籌實(shí)施人才重點(diǎn)工程，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。一要著眼于提高企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程。積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家培養(yǎng)和使用的新途徑，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化進(jìn)程，利用5年時(shí)間，培養(yǎng)造就10名左右能夠引領(lǐng)企業(yè)躋身國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)行列的高素質(zhì)企業(yè)家，20名左右具有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)的優(yōu)秀企業(yè)家，200名左右精通資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)會(huì)、法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的企業(yè)家后備人才。二要圍繞提高區(qū)域創(chuàng)新能力，實(shí)施創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)工程。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研、部門(mén)、企業(yè)、地區(qū)之間科技合作，通過(guò)建立技術(shù)交易市場(chǎng)和成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，形成常態(tài)人才交流機(jī)制，培養(yǎng)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)急需的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。加強(qiáng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)”建設(shè)，培養(yǎng)科技型創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)建設(shè)好以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)等產(chǎn)業(yè)基地為主的園區(qū)，用足用好我市的政策和科技優(yōu)勢(shì)。5年內(nèi)在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域打造20個(gè)市級(jí)重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建立30個(gè)企業(yè)研發(fā)中心，建設(shè)10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)引進(jìn)示范基地。三要依托重點(diǎn)接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)施現(xiàn)代工業(yè)人才服務(wù)工程。積極推進(jìn)校企聯(lián)合和供需對(duì)接，推動(dòng)職業(yè)教育多元化，力求在生物制藥、特種材料、動(dòng)力電池、生物質(zhì)發(fā)電等方面培養(yǎng)一批適合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、熟練掌握崗位技能、善于解決工藝難題的高技能人才。四要立足推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)化、農(nóng)民技能化，實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程。圍繞抓好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和深入推進(jìn)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)，搭建創(chuàng)業(yè)、公共服務(wù)、信息服務(wù)、評(píng)價(jià)激勵(lì)、城鄉(xiāng)資源共享等五大平臺(tái)。同時(shí)，要努力抓好鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員、鄉(xiāng)村科技服務(wù)人員、鄉(xiāng)村文化工作人員、種養(yǎng)能手、經(jīng)營(yíng)能人、能工巧匠等七支隊(duì)伍建設(shè)。用5年時(shí)間，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)100名市級(jí)典型實(shí)用人才，選拔培養(yǎng)1000名縣（區(qū)）級(jí)帶動(dòng)型實(shí)用人才，培養(yǎng)10000名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級(jí)開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)型實(shí)用人才。

第三，要不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)造活力。要以改革的思路、創(chuàng)新的精神、開(kāi)放的眼光、務(wù)實(shí)的態(tài)度，著力解決制約人才工作發(fā)展、制約人才作用發(fā)揮的突出矛盾和問(wèn)題，不斷健全完善與轉(zhuǎn)型發(fā)展大局相適應(yīng)、與人才成長(zhǎng)規(guī)律相一致、與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域需求相協(xié)調(diào)的人才管理機(jī)制。一要?jiǎng)?chuàng)新培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制，盤(pán)活人才存量。要堅(jiān)持引進(jìn)高端人才與培育適用人才兩手抓，既要引進(jìn)我市急需的高層次人才，又要培養(yǎng)好我市現(xiàn)有的人才，不斷擴(kuò)大人才增量，盤(pán)活人才存量。要堅(jiān)持把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目、重大課題攻關(guān)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)人才激活一個(gè)項(xiàng)目，促進(jìn)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)。二要?jiǎng)?chuàng)新流動(dòng)配置機(jī)制，提升人才效能。要堅(jiān)持“以用為本”，堅(jiān)持在轉(zhuǎn)型發(fā)展中鍛煉人才、檢驗(yàn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、交流人才、任用人才。要根據(jù)不同人才的特點(diǎn)和特長(zhǎng)，為他們提供不同的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。要暢通各類(lèi)人才之間的流動(dòng)渠道，引導(dǎo)推動(dòng)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向農(nóng)村和基層集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能，讓閑置人才發(fā)揮作用，讓急需人才有用武之地。三要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制，激發(fā)人才活力。要建立健全與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價(jià)值和維護(hù)人才合法權(quán)益的激勵(lì)保障機(jī)制，研究探索知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等要素按貢獻(xiàn)參與分配的激勵(lì)辦法，讓一切創(chuàng)新創(chuàng)造的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。

第四，要進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍整體層次。人才個(gè)體素質(zhì)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)決定著人才隊(duì)伍的整體層次，必須把提高人才隊(duì)伍素質(zhì)和優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)作為人才工作的核心之舉。一要加大培訓(xùn)力度。要堅(jiān)持重要人才重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕人才經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，著力提高各類(lèi)人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力。要堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合，有計(jì)劃有組織地把優(yōu)秀人才選派到發(fā)達(dá)地區(qū)、高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和鍛煉，提高他們掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的本領(lǐng)。二要加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要統(tǒng)籌兼顧各個(gè)層次、各個(gè)門(mén)類(lèi)、各個(gè)區(qū)域的人才需求，實(shí)現(xiàn)不同層次、不同職業(yè)、不同地域人才的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高人才隊(duì)伍的整體功能。積極推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研院所之間的人員交流與優(yōu)化配置，促進(jìn)人才合理分布，有效解決人才積壓和人才短缺的矛盾。三要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。要堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)人才的重要途徑，通過(guò)對(duì)口幫扶、輪崗交流、掛職鍛煉等多種形式，促使行政管理人才在實(shí)踐和艱苦環(huán)境中磨煉成長(zhǎng)，支持優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在重點(diǎn)科研項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)重要角色，鼓勵(lì)各類(lèi)人才到經(jīng)濟(jì)社會(huì)主戰(zhàn)場(chǎng)上增長(zhǎng)才干，竭誠(chéng)為一切人才的成長(zhǎng)進(jìn)步搭設(shè)平臺(tái)，創(chuàng)造條件。

三、堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀指導(dǎo)。要把人才工作擺在重中之重的位置，既要重視抓人才、聚人才、用人才，更要推進(jìn)人才工作與其他工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。要結(jié)合實(shí)際科學(xué)制定和完善人才工作建設(shè)規(guī)劃，將其納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，一同組織，一同推進(jìn)，一同落實(shí)。要針對(duì)人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)和人才隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)研論證，認(rèn)真加以解決，努力提高人才工作整體水平。

二要形成齊抓共管的工作合力。各級(jí)黨委要認(rèn)真做好責(zé)任分解，層層落實(shí)好黨管人才責(zé)任。各級(jí)組織部門(mén)要抓好抓實(shí)人才戰(zhàn)略研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)等工作，切實(shí)履行牽頭抓總責(zé)任。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要認(rèn)真貫徹黨的人才方針政策，切實(shí)發(fā)揮好培養(yǎng)、吸引、使用人才的作用。要發(fā)揮好各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和各類(lèi)社會(huì)組織的作用，動(dòng)員社會(huì)力量協(xié)調(diào)一致做好人才工作，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，社會(huì)各界廣泛參與，有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合的人才工作新格局。

三要努力營(yíng)造良好的人才環(huán)境。要把人才工作重點(diǎn)放到搞好服務(wù)上，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。要竭誠(chéng)為各類(lèi)人才解決實(shí)際困難和問(wèn)題，積極搭建人才發(fā)揮作用、施展才能的舞臺(tái)，努力創(chuàng)造拴心留人的良好政策環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境、人際環(huán)境和工作生活環(huán)境，激勵(lì)更多的人才為轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。

四要建立人才投入保障機(jī)制。要制定人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展扶持政策，擴(kuò)大人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金規(guī)模，保持人才資金的穩(wěn)定增長(zhǎng)。要加大財(cái)政對(duì)人才工作，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專(zhuān)項(xiàng)投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。要堅(jiān)持政府和社會(huì)力量投入并重，積極爭(zhēng)取國(guó)家和省智力專(zhuān)項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)各類(lèi)社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，實(shí)現(xiàn)人才開(kāi)發(fā)投入的多元化。

同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，任務(wù)艱巨，使命光榮。各縣區(qū)、各部門(mén)要深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“十二五”的良好開(kāi)局提供人才保證，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮！