導語：在新村舉辦茶葉栽培技術培訓上的講話稿一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位村民、同志們、朋友們：

今天在這里舉辦的這期培訓班，主要是桂林茶科所專家為我們講授茶葉栽培技術，借此機會，我想簡單講三個問題：第一，我鄉茶葉生產的主要經驗和教訓。第二，我鄉是否還要大力發展茶葉生產。第三，我鄉發展茶葉生產的設想和要解決的問題。

一、我鄉茶葉生產起步早，但發展不夠快，重種而輕管；近年來的經濟效益雖然可觀，但覆蓋面不大，茶葉總量少。當前要解決的問題是：進一步加大投入，示范引導，扶持龍頭，帶動發展。

二、總結十多年來的茶葉發展經驗，得出這樣一個結論：茶葉不但適合在我鄉發展，而且其所產生的社會和經濟效益顯著，應大力發展。理由在以下四個方面：

1、我鄉氣候、土質條件優越，適合茶葉生長，不但可以生產出優質茶，還可生產出自古有名的“東溫”名茶。這是我們的優勢，我們必須把這種優勢轉化為經濟上的優勢，行禮于山區人民。

2、我鄉還有大面積適宜種茶的土地和豐富的勞動力資源。茶葉生產是勞動力密集型的產業，不但可以安排（吸納）目前農村大勞的剩余勞動力，就邊老人、小孩都可以幫上忙，同時，還可綠化荒山，保持水土、改善當地生態環境。

3、種茶葉一次性投入一畝才幾百元（600元左右），可采摘幾十年，見效快（一年種、二年管、第三年有收入、三年后就有較高的產量），年年有采，按一般水平管理，畝產茶青近千斤，產值可達2—3000元，管護得好的那效益就更為可觀了。

4、我鄉交通、通訊等基礎設施條件大為改善，為發展茶葉生產提供了極為有利的發展機遇。

在此值得一提的是，要緊緊依靠真正的能人辦好茶葉加工廠，以茶廠扶持和指導茶農管護好茶園，同時要正確處好茶廠和茶農的利益分配問題，應做到互惠互利，互相支持，互相配合。只有茶廠這個龍頭舞起來了，才能把產品變成錢，茶農得到實惠，生產才能有積極性。如果茶農不得錢哪還有心思去種茶、理茶，那么，茶廠即使是巧婦也難為無米之炊。大家說“是不是”？

三、我鄉的茶葉生產在縣委、縣政府及各部門的關心、重視和支持下，現已走出了發展低谷，正朝著健康的方向發展，我們一定要按鄉人民政府所確定的茶葉林帶建設的規劃，加速地發展。在管好現有花園并充分發揮其經濟效益的基礎上，穩步、適度地擴大部份新茶園，以擴大群眾的受益面。因此，我希望有意向發展茶葉生產的有識之士、個體戶、經濟能人投資開發，建設茶葉生產基地和興辦茶葉加工廠，同時，我們的廣大農民群眾也要積極地行動起來，投工投勞建設高標準的茶園，村民、干部、村民小組長也要做好組織和規劃工作。新開發的茶園應相對連片，規模發展，形成一個點要達400畝基地以上，以便開辦加工廠。

各位村民，我鄉茶葉生產的發展走過了艱難而又曲折的道路，曾經歷來“停停打打、打打停停”的歷程。究其原因是多方面的，其中之一是我們對茶葉生產正缺乏規律性的認識；我們還缺乏必要的管理知識和懂管理的人才。熱心開發茶葉生產的人不多，人們對茶葉生產效益認識不足；政策的服務職能還未很好地充分發揮等等。過去存在的這些問題，將不會影響我們今后茶葉生產的發展。我們不要因為過去走了彎路就認為種茶葉做不得吃，而不敢再去發展。在此，我可以肯定的告訴大家，現在的大樟屯葉茶廠的管理模式是符合我鄉實際的，其所產生的效果是好的。該廠在指導思想上是讓利于茶農，服務于茶農。在產品銷售上，他們重視提高質量，廣交朋友，打造品牌。經過一年多的經營，獲得了較好的社會和經濟效益。目前，該廠已成為拉動茶葉產業發展，拉動農民增收的龍頭。我希望有更多的同志象黃通發、寧榮山（屯葉茶廠老板）老板一樣，熱心做好茶文章。如果沒有他們的大力支持和帶動，新村去冬今春發展200畝茶園也就難以實現。希望這兩個老板今后將日益既往地支持和帶動好大樟茶葉發展，把茶葉這塊文章做大做強。

各位村民，我鄉茶葉生產雖已走出低谷，但是我們面臨的困難仍不少。我相信在縣委、縣政府及桂林茶科所的引導和指導下，我們有十多年發展茶葉生產的寶貴經驗，又有一批熱心發展茶葉產業的骨干和人才；有廣大群眾的支持，大樟鄉明天的茶葉產業將發展得更快、更好。茶葉生產一定能成為我們山區人民群眾脫貧致富的重要途徑。