導語：農業局長在干部作風優化動員會講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

按照市委要求，今天，我局專題召開“改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”貫徹落實動員會議，一方面傳達貫徹全市“改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”電視電話會議主要精神，另一方面就是我局如何貫徹落實會議精神，進一步改進作風，優化服務，強化落實，努力推進各項重點工作，確保完成全年各項工作目標。

一、統一思想，深刻領會董仚生書記重要講話精神

（一）改進作風，優化發展環境意義重大。董書記指出，一個地方的發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。良好的干部作風，可以形成巨大的發展合力，造就優良的發展環境，實現宏偉的發展目標?，F在，我們面臨的工作任務比以往任何時候都繁重，改進干部作風比以往任何時候都重要，優化發展環境比以往任何時候都迫切。因此，要從全局的高度，充分認識改進干部作風、優化發展環境的重要性和緊迫性，正確把握狠抓工作落實的著力點和落腳點，將改進干部作風、優化發展環境作為實現奮斗目標的重要保證，作為順應群眾期待的迫切需要，作為加強干部隊伍建設的現實要求。

（二）抓住重點，著力解決存在的突出問題。董書記強調，各級干部特別是領導干部必須增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，著力整治“懶、散、浮、拖、滑、霸、僵、庸”行為，突出解決“精神不振、紀律不嚴、工作不實、效率不高、表里不一、公仆不恭、創新不力、能力不足”的八大問題，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環境，讓勤勉干事業成為主流、讓公平正義成為準則、讓廉潔儉樸成為風尚，扎扎實實地推進各項工作，努力營造各級聚精會神抓工作、人人奮發有為干事業的良好氛圍。

（三）強化措施，確保轉變作風取得實效。董書記要求，改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實是一項長期的任務，各地各部必須一以貫之、長抓不懈，要按照市委的總體部署，結合實際制定具體的工作方案，強化措施，細化要求，切實抓緊、抓好、抓出成效。要強化學習教育，為改進作風、優化環境、狠抓落實打牢思想基礎；要強化自查整改，以整改的實際成效取信于民；強化干部管理，形成一級抓一級、一級帶一級的良好氛圍；強化督導檢查，確保干部用心、盡心，敬業、勤業，負責、盡責；強化制度創新，努力建立改進作風、優化環境、狠抓落實長效機制。

二、抓住重點，著力解決我局干部作風方面存在的突出問題

近年來，我市農業經濟運行平穩，綜合生產能力不斷提升，產業化經營不斷推進，體制機制改革不斷深化，農民人均收入不斷增加，很多工作進入全省第一方陣，這充分說明我們的干部政治堅定、作風優良，我們的干部業務素質高、服務能力強。從總體情況來看我局在干部作風，優化環境，工作落實方面是好的，這是主流。但全市環境測評結果不盡人意，許多工作落實不盡人意，機關風氣不盡人意等問題必須深入查找、客觀剖析：

（一）不善學習，不思進取。從全局看，干部的學習風氣還不是很濃。有的同志對政治學習、素質教育等活動不感興趣，不善學習，學習流于形式，學用脫節，難以收到實效，自學更是一句空話；思想上因循守舊、墨守成規、僵化保守、不思進取；行動上左顧右盼、求穩怕亂、創新意識淡薄、進取激情退化，視角跳不出老套套，管理拘泥于老框框。

（二）作風不實，效率不高。有的同志工作重形式、輕實效；有的對工作敷衍應付，草率從事，蒙混過關；有的急于求成，缺乏深入細致；有的照搬照抄，缺乏針對性和操作性；有的貪圖虛名、好大喜功、做表面文章；有的報喜不報憂、弄虛作假；有的有令不行，有禁不止，我行我素。

（三）精神不振，執行不力。有的同志忘了自己是領導、是黨員、是干部，降低標準，放任自流，不愿挑擔子，不愿負責任，能推則推，能拖則拖，不求有功，但求無過，不求過得硬，只求過得去；有的事業心不強，缺乏工作熱情和干勁，意志消沉，精神不振，得過且過；有的辦事拖拉，不講效率，懶散疲塌，執行不力；有的缺乏艱苦創業精神，不愿吃苦，講條件，圖享受。

（四）觀念不強，步調不一。近年來全局上下圍繞大局抓工作，圍繞目標抓落實，形成了團結協作的良好氛圍，推進了各項工作，戰勝了諸多困難。但還或多或少存在著全局觀念不強、責任意識淡薄的問題。有的同志想問題、做事情不是從大局出發、從團結的愿望出發、從有利于大家的利益出發，而是首先考慮單位和個人的利益。有的人認為自己“懷才不遇”，看什么都不順眼，熱衷于背后議論人、講怪話、發牢騷，甚至散布流言蜚語，對他人進行攻擊。有的自行其是，各唱各的戲，甚至背后拆臺。對成就事業，干部成長都受到影響。

這些問題，全體干部職工務必引起高度重視，認真自查自糾，以貫徹落實這次會議精神為契機，采取有效措施，改進作風，優化服務，狠抓落實。

三、把握關鍵，切實加強干部作風建設

切實改進干部作風，優化發展環境意義重大，我們一定要根據市委的部署，以科學發展觀為指導，以群眾滿意為標準，以改進干部作風為重點，以優化農業發展環境為核心，以“發展提升年”、“爭先創優”等主題活動為載體，不斷加強干部作風建設，抓黨風、促政風、正行風、帶民風，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，樹立“為民、務實、高效”的新形象。

（一）注重領導帶頭，強化干部管理。干部是群眾的表率，領導是干部的表率。衡量一個地方、一個部門或一個單位的作風好不好、是否有改進，關鍵不在于領導是如何要求的，要看領導是如何帶頭的。因此，改進作風、優化環境、狠抓落實，要堅持領導帶頭。從我做起，從領導做起，從黨員做起，從干部做起，一級做給一級看。一是帶頭加強學習。要緊跟時展步伐，大興學習之風，向書本學，向群眾學、向實踐學、向先進學。要堅持帶頭學習，在全局營造一個濃厚的學習氛圍，努力建設學習型機關、學習型干部隊伍。通過加強學習，幫助全體干部培養和樹立發展意識、責任意識、群眾意識和創新意識。二是帶頭轉變作風。領導干部的言行有著特殊的導向作用，領導干部要以身作則，率先垂范。要求下級做到的，領導干部首先要做到；要求班子成員做到的，主要領導首先要做到。三是帶頭求真務實。要“在其位，謀其政”，帶頭說實話、辦實事、出實招、務實效，真正撲下身子，腳踏實地，抓好每一件具體工作，為我市農業發展盡職盡責，使群眾真正得到最大實惠。四是帶頭對照檢查。要帶頭對照檢查，對在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，進行深刻自我剖析，并帶頭開展批評與自我批評，在學習、工作與生活當中真正起到表率作用。在這里我表個態，在改進作風、優化環境、狠抓落實中，局黨委班子要帶頭，我本人也要帶頭，請全局同志監督。

（二）注重自查整改，解決實際問題。每一個干部職工都要結合自身工作職能和特點，認真對照《公務員法》、《廉政準則》和此次會議的要求，深入查找自身存在的突出問題。一查思想觀念?？词欠翊嬖谧谥家庾R淡薄、大局觀念不強和創新意識缺乏等問題。二查工作態度?？词欠翊嬖趹B度冷漠、生硬粗暴和推諉扯皮等問題。三查履職盡責?？词欠翊嬖诓蛔鳛椤y作為和失職瀆職等問題。四查行政執法?？词欠翊嬖趫谭ú粐馈谭ú涣娃k事不公等問題。五查日常管理?？词欠翊嬖跓o章可循、有章不依和紀律松弛等問題。六查廉潔自律?？词欠翊嬖谧月刹粐?、為政不廉和“吃拿卡要”等問題。在深入開展自我檢查的基礎上，認真制定整改措施，明確整改重點、責任主體和目標要求，做到真查真改、注重實效。要堅持“治懶、治散、治浮、治拖、治滑、治霸、治僵、治庸”，著力解決重點問題、要害問題和根本問題。對群眾反映強烈、企業反映強烈、基層反映強烈、影響社會和諧穩定的突出問題，要加大力度，重點整改。同時，對群眾舉報投訴的問題，高度重視、認真解決，努力做到事事有回音、件件有著落，以實際行動真正取信于民。

（三）注重制度建設，形成長效機制。制度建設是改進作風、優化環境、狠抓落實的保障。要注意從制度、機制上查找漏洞和薄弱環節，在完善制度方面下工夫，進一步健全改進作風的長效機制。一是強化崗位責任制度。要強化大局意識，建立完善崗位目標責任制，把各項任務層層分解，量化成具體目標。明確完成時限，把任務落實到每個單位、每個科室、每個人身上，一級抓一級，一級對一級負責。要牢固樹立“一盤棋”的全局意識，自覺服從局黨委的統一安排，找準位置，演好角色，負起責任，抓好每個工作環節，努力推進全局各項工作。二是強化督查問責機制。要建立完善決策督查制度，進一步加大督查力度，圍繞中心工作，重點工程項目，定期開展督查，服務領導決策，維護群眾利益，推動工作落實。在強化督查的同時要加大對失職、瀆職、失責行為的追究力度，局紀委、監察室要切實擔起監督職責，做到有舉報必調查，有問題必處理，使首問責任制、限時辦結制、責任追究制落到實處。三是強化選人用人機制。在選人用人上，要堅持圍繞發展選干部，以德才為根本，以工作論英雄，積極推行競爭上崗，加大輪崗力度，讓想干事、會干事、能干事、干成事、不出事，群眾公認的干部得到重用，讓長期埋頭做事、一心撲在工作上的老實人得到成長，努力營造認真謀事、踏實干事的良好風氣。四是強化民主生活會制度。堅持領導干部民主生活會制度，積極采取組織措施，全力維護班子團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重，做到大事講原則、小事講風格。

（四）注重提升服務，優化發展環境。改進作風、優化環境、狠抓落實要從群眾反映最強烈的問題抓起，從群眾需要最迫切的事情做起。要努力改進服務方式方法，提升為群眾服務的水平，進一步優化農業發展環境。一是狠抓政務公開。通過多種政務公開渠道，確保實現辦事內容、辦事程序、辦事權限、辦事時限以及收費依據和標準“六公開”。針對群眾關心的熱點，充分利用電視、廣播、報刊、網站等渠道進行政務公開，讓群眾進一步了解與關心農業，支持與配合農業。二是狠抓服務態度。要規范公務員、行政執法人員和窗口服務人員的言行，特別是在履行職務和提供服務時，必須“言有規，行有矩”，做到言談禮貌、舉止文明、儀容整潔、辦事規范、服務周全，杜絕“門難進、人難找、臉難看、事難辦”現象，自覺樹立農業部門良好形象。三是狠抓服務質量。進一步增強服務理念，規范服務程序，主動靠前服務，不斷完善首問負責、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，真正實現“一站式”審批、“一條龍”服務、“一個窗口”接待，堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不說不能辦，多說怎么辦，努力為群眾營造好的辦事環境。四是狠抓服務創新。觀念創新。要用“以人為本”、“又好又快”、“可持續發展”等核心理念提升服務水平，指導農業各項工作；技術創新。要實施“科教興農”戰略，推進農業科技進步；創新管理。要改進管理方式，理順管理體制，完善運行機制，提高管理效能，尤其在服務農業企業方面，要著力提高企業的生產能力、營銷能力、反應能力、贏利能力。

四、統籌兼顧，抓好當前各項工作落實

改進作風、優化環境必須與工作實際緊密結合，在落實上下功夫。我們一定要認真貫徹落實市第三次黨代會、人代會和今天的會議精神，切實改進干部作風，優化發展環境，圍繞建設“三宜”現代化區域中心城市的目標，做好“三個對接”，實施大開放、大產業、大物流戰略，推動各項工作取得新突破，確保完成全年工作目標。

（一）千方百計，努力發展冬季農業生產。抓住當前農產品市場旺、價格高、農民冬種積極性高的有力時機，以“兩菜兩草一薯”和“一線一帶一區”為重點，加快冬季作物的播種，完成378萬畝的冬種任務，冬種覆蓋率達到83%。完成5.3萬畝的高標準糧田建設任務。

（二）真抓實干，確保農產品的有效供給和質量安全。深入開展糧食高產、經作標準園、畜牧標準化養殖場、水產健康養殖場創建，不斷提升農業綜合生產能力，保障農產品有效供給。同時，切實加強農產品質量安全監管，防止質量安全惡性案件的發生。

（三）全力以赴，推進鄉鎮農技推廣體系的改革與建設。加大饒府發[2011]6號文件的貫徹力度，對各縣(市、區)的落實情況進行督查和通報，并將其列入發展提升年活動的考核內容，切實解決工作中遇到的問題，確保今年內全面完成改革與建設任務。

（四）精心組織，拓寬農產品銷售渠道。為樹立“生態鄱陽湖、綠色農產品”新形象，在組織參加中國-東盟博覽會優質水果推介活動、第九屆中國國際農產品交易會、第七屆省名優農產品（上海）展示展銷會等農業展會的同時，擬舉辦本市第五屆農業產業招商暨農產品展銷會，推進“農超對接”，進一步提升我市名優農產品的知名度和市場競爭力，促進農業增效和農民增收。

（五）堅定不移，全力抓好農業項目建設。要及時主動與省、部有關部門加強溝通聯系，千方百計爭取農業項目立項。在項目管理上，要加強監督檢查，力爭在質量、安全、效益和工期方面取得新進展。

（六）嚴格要求，深入推進發展提升年活動。要結合工作實際，按照上級要求，精心組織實施，狠抓措施落實，突出農業特色，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”求實效，不斷推進發展提升年活動，切實提高辦事效能和服務水平。

同志們，改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實事關的建設和發展。沒有好的干部作風，沒有狠抓工作落實的態度，任何好的設想、措施和政策，都將是一紙空文。我們一定要把思想和行動統一到市委的決策部署上來，求真務實，開拓創新，狠抓落實，樹良好作風、創優異成績，為建設宜居宜業宜游的現代化區域中心城市作出新的更大貢獻！