導(dǎo)語：公司監(jiān)察工作會議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

××總經(jīng)理在××××公司2009年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話同志們：××××公司2009年紀檢監(jiān)察工作會議，是以十七屆中央紀委三次全會、集團公司2009年紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導(dǎo)，繼續(xù)推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的一次重要會議，對于我們做好今后一個時期的工作，具有十分重要的意義。會議書面?zhèn)鬟_了集此文來自秘書樂園網(wǎng)站團公司2009年紀檢監(jiān)察工作會議精神，簽訂了《廉潔承諾責任書》。會上，葉書記代表公司紀委作了工作報告，總結(jié)了2008年紀檢監(jiān)察工作，安排部署了2009年紀檢監(jiān)察工作的主要任務(wù)，對于做好今年紀檢監(jiān)察工作具有很強的針對性和可操作性。我完全贊同，希望各單位、各部門緊密聯(lián)系實際，認真抓好落實。在過去一年里，油田公司各級黨政組織和紀檢監(jiān)察部門，按照中央和集團公司的有關(guān)部署，結(jié)合××××實際，堅持服務(wù)大局、強化職能，標本兼治、懲防并舉，使黨風建設(shè)和反腐倡廉工作取得了新的良好成效。抓懲防體系建設(shè)，不斷健全完善了教育、制度、監(jiān)督并重的工作格局；抓廉潔文化的培育，進一步營造了反腐倡廉的濃厚氛圍；抓效能監(jiān)察工作，有力維護了企業(yè)的經(jīng)濟利益；抓紀檢監(jiān)察隊伍能力素質(zhì)的提升，較好地適應(yīng)了實際工作的需要。黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的不斷加強，為××××公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強有力的政治保證。在總結(jié)成績的同時，我們一定要清醒認識到公司當前仍存在一定的問題。如少數(shù)干部不講原則講面子，不爭工作爭榮譽，不爭業(yè)績爭利益；個別人員不顧全大局，有小團體意識苗頭；公司機關(guān)少數(shù)工作人數(shù)服務(wù)基層意識差，辦事效率低下，作風漂浮；部分人員黨風廉潔意識不強，存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象，這些問題和苗頭如不及時制止，隨著公司業(yè)務(wù)的進一步增長，將會給公司的發(fā)展帶領(lǐng)更大的危害。下面，就今后一個時期的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，我再強調(diào)三點意見。一、認清形勢、提高認識，進一步增強做好新形勢下反腐倡廉的責任感和使命感黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，事關(guān)事業(yè)的興衰成敗，是各級黨組織、紀委肩負的重要任務(wù)。特別是在當前情況下，隨著金融危機對實體經(jīng)濟的影響進一步加深，公司發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，新的形勢任務(wù)對于我們加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作提出了更高要求。油田各級黨政組織和紀檢監(jiān)察部門，必須充分認清這些要求，自覺適應(yīng)這些要求，進一步增強做好黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的責任感和使命感。首先，黨的十七大和十七屆中央紀委三次全會，對加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作提出了新的要求。進入新世紀、新階段，黨中央、國務(wù)院對反腐倡廉工作的重視達到了新的歷史高度，反腐敗斗爭的力度不斷加大。黨的十七大，從高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把反腐倡廉建設(shè)與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，一同確定為新時期新階段黨的建設(shè)的基本任務(wù)，做出了一系列重要部署。前不久召開的十七屆中央紀委三次全會，要求要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證。這都充分體現(xiàn)了黨中央加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的信心與決心。我們必須清醒地看到，在推進改革開放、完善市場經(jīng)濟體制的過程中，隨著人們價值取向和思想觀念的多元化，腐蝕與反腐蝕斗爭的尖銳化，國有企業(yè)的黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在廉潔自律、拒腐防變方面面臨著許多新的考驗，企業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作也遇到了許多新的課題。集團公司黨組在去年年底提出在工作中要實現(xiàn)“三個保證”的要求，即保證黨中央、國務(wù)院部署在集團公司的落實；保證集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理正常進行，為國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出貢獻；保證安全環(huán)保形勢、穩(wěn)定形勢的持續(xù)好轉(zhuǎn)和隊伍穩(wěn)定。這就要求我們的各級組織、各級干部，必須認真學習、深刻領(lǐng)會黨的十七大、中紀委全會會議精神，按照中央、中紀委的要求，全面加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，切實以良好的作風形象去應(yīng)對這些考驗，解決這些課題，筑牢拒腐防變的堅強防線。第二，集團公司提出的“四個抓住”，對加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作提出了新的要求。集團公司黨組始終高度重視黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，堅持把其作為全面貫徹落實\科學發(fā)展觀，建設(shè)綜合性國際能源公司，實施資源、市場、國際化“三大戰(zhàn)略”，增強黨在國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，保證集團公司又好又快發(fā)展的大事來抓。在今年的紀檢監(jiān)察工作會議上，蔣總強調(diào)要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識加強反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，以更大的決心、更有力的措施、更扎實的工作，堅定不移地推向深入，保持黨員干部隊伍的純潔性和先進性，為維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局提供堅強保證。集團公司黨組紀檢組組長陳明在工作報告中提出“四個抓住”的工作要求，即緊緊抓住加強黨性修養(yǎng)和培養(yǎng)作風這個基礎(chǔ)，抓住國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)這個重點，抓住查辦違法違紀案件這個手段，抓住建立完善制度這個有效保障。這“四個抓住”，是集團公司發(fā)展大局的需要，也是對各成員企業(yè)的要求，為我們進一步加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作指明了方向。我們××××公司作為集團公司直屬的地區(qū)分公司，必須要切實做到“四個抓住”；必須對照上級要求，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、加大力度，全面推進干部隊伍作風建設(shè)；必須聯(lián)系企業(yè)實際，發(fā)揚成績、改進不足，不斷提高黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的整體水平。第三，××××的快速、整體、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，對加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作提出了新的要求。當前，××××已經(jīng)進入加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)快速、整體、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，不僅需要抓好勘探開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理等各項工作，更要依靠一支廉潔務(wù)實，講政治、守紀律、顧大局的干部隊伍，這也對反腐倡廉建設(shè)提出了新的更高的要求。因此，我們各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要立足發(fā)展，促進管理，更加堅定地貫徹執(zhí)行集團公司、股份公司和油田公司的重大決策和重要部署，從根本上遏制和克服各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風，有效預(yù)防錯誤行為的發(fā)生，為實現(xiàn)整體協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的紀律保證。第四，做好紀檢監(jiān)察工作也是提升經(jīng)營管理水平，扎實開展好“控投資、降成本、增效益”活動的要求。紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在公司改革發(fā)展中具有非常重要的作用，必須提高認識，高度重視。從紀檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容來看，教育引導(dǎo)各級干部廉潔從業(yè)、保持艱苦樸素作風、強化效能監(jiān)察和從源頭上防治腐敗等工作，與公司“控投資、降成本、增效益”活動的工作目標、要求總體方向是一致的。實踐證明，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是監(jiān)督、是約束，更是管理的促進力。我們要真正實現(xiàn)管理行為規(guī)范化、管理效能最優(yōu)化，真正實現(xiàn)“控投資、降成本、增效益”的各項目標，除了落實具體的管理措施，更為重要的就是建立完善的監(jiān)督體系，對投資、采購、原材料消耗、費用支出以及各輔助業(yè)務(wù)的投入產(chǎn)出等各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)開展有效監(jiān)督，突出對管理鏈條末端的實時控制，加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查，提高制度執(zhí)行力，防止違規(guī)操作和效益流失，形成源頭參與、過程監(jiān)督、效能評價的監(jiān)察模式。監(jiān)督不僅出效益，還出好的風氣。公司各級組織和干部務(wù)必提高認識，切實把紀檢監(jiān)察工作放在公司“控投資、降成本、增效益”的管理大局中去思考、去研究、去落實，為全面完成“控投資、降成本、增效益”各項任務(wù)提供可靠保障，發(fā)揮應(yīng)有作用。二、突出重點，持續(xù)推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是我們黨在總結(jié)歷史經(jīng)驗、科學判斷形勢基礎(chǔ)上做出的重大戰(zhàn)略部署，是社會主義市場經(jīng)濟條件下更加有效地防治腐敗的必由之路。今后我們要根據(jù)上級精神，結(jié)合公司實際，持續(xù)深入地加以推進。（一）加強學習教育，筑牢拒腐防變的思想道德和法紀防線認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風教育。按照中紀委三次全會同志的講話精神，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識，真心實意地為員工辦好事、辦實事；強化責任意識，切實提高求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的能力；著力樹立正確業(yè)績觀、利益觀，切實按照客觀規(guī)律辦事，認真解決作風飄浮、不負責任、弄虛作假等問題。開展政治紀律教育。以中層干部為重點，深入學習貫徹《集團公司關(guān)于落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員依法、科學、民主決策能力。以各級管理人員為重點，深入學習宣傳《集團公司管理人員違紀違規(guī)處分規(guī)定》，培養(yǎng)管理人員遵章守紀、誠實守信、正確履職、勤勉敬業(yè)的職業(yè)操守，切實做到明紀律、知條規(guī)、懂法律、促廉潔。開展“廉潔自律承諾”教育，以公司掌管“人、財、物、事”四項權(quán)力的重要崗位管理人員為重點，開展崗位廉潔自律和風險教育、引導(dǎo)他們明確崗位職責，正視手中權(quán)力，找準腐敗風險，制定防范措施，做出書面廉潔自律承諾。（二）加強監(jiān)督檢查工作，實現(xiàn)生產(chǎn)過程兼管紀檢監(jiān)察部門要認真履行《黨章》所賦予的職責，加強監(jiān)督檢查，重點督查各單位、各部門貫徹執(zhí)行公司重大決策部署是否認識統(tǒng)一、行動迅速、落實到位，防止和杜絕有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，確保各項政策措施早落實、早到位、早見效。要不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法，提高監(jiān)督檢查的針對性和實效性，及時發(fā)現(xiàn)和糾正妨礙科學發(fā)展的各類問題，認真解決影響科學發(fā)展的各種腐敗行為和不正之風，嚴肅查處各類違規(guī)違紀行為，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，為公司健康發(fā)展提供有力的政治保障。2009年公司監(jiān)督檢查的重點：一是加強對公司投資計劃執(zhí)行情況的檢查。對決算超預(yù)算特別是決算超概算等問題要深挖細查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責任人的責任。二是加強對公司“控投資、降成本、增效益”活動決定措施落實情況的檢查，保證各類成本費用控制目標落到實處。三是加強對資金使用管理情況的檢查，嚴肅查處設(shè)立賬外資金、賬外帳等問題。四是加強對合同簽訂的監(jiān)督，確保真正實現(xiàn)公開、公正、透明。五是加強對公司安全生產(chǎn)、保護環(huán)境、節(jié)約資源、節(jié)能減排工作落實情況的檢查，對違反規(guī)定發(fā)生責任事故和環(huán)境污染的問題嚴格追究責任。三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，樹立“三老四嚴、德勤績廉”的良好形象領(lǐng)導(dǎo)干部的作風問題，說到底是黨性問題。黨性是作風的內(nèi)在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)，作風和黨性相互影響、相互作用。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風；一個部門的形象，好在作風，壞也在作風；一個領(lǐng)導(dǎo)的威信，高在作風，低也在作風。當前，××××公司處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時間，實現(xiàn)整體協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，面臨著許多前所未有的困難，如何更好的應(yīng)對挑戰(zhàn)把握機遇，轉(zhuǎn)危為機實現(xiàn)發(fā)展，干部隊伍是否具有優(yōu)良作風至關(guān)重要。當前，我們公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的作風總的是好的，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠團結(jié)廣大黨員和員工群眾貫徹落實公司各項決策和工作部署，積極推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。但是，我們也要清醒地看到，領(lǐng)導(dǎo)干部作風上仍存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是宗旨意識不強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能堅持以人為本，高高在上，脫離群眾，不愿深入基層一線，不愿開展調(diào)查研究，不愿幫助基層和員工群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識。二是責任心和事業(yè)心不強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作不負責任，作風飄浮，得過且過，敷衍了事，匯報時頭頭是道，抓工作蜻蜓點水；有的領(lǐng)導(dǎo)干部急功近利，心浮氣躁，不是撲下身子干“實事”，而是眼睛向上謀“位置”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖安逸，不想事、不謀事、不干事，對全局不關(guān)心，對大局不盡心，對發(fā)展不專心。三是抓落實的能力不強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新的銳氣和攻堅克難的勇氣不足，深入研究解決制約發(fā)展全局重大問題的能力不突出；有的抓工作推進落實的力度還不夠，跟蹤問效的意識還不強。上述這些問題，雖然表現(xiàn)在極少數(shù)部門、單位和極少數(shù)人身上，但在干部群眾中卻造成了不好的影響，帶來了較大的負面效應(yīng)，如不重視并加以解決，勢必影響公司重大決策部署的貫徹落實，勢必阻礙公司各項事業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)整體協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標就難以順利實現(xiàn)。下一步，公司要進一步采取有效措施加強干部作風形象建設(shè)，著實在××××干部隊伍中倡導(dǎo)和樹立“德勤績廉、廉潔自律、遵章守紀”的良好作風。（一）努力做到“德高、勤勉、績優(yōu)、廉潔”。德高，就是要愛國為民、無私奉獻，樹德政之風。各級干部要把作風錘煉融入堅強的黨性之中，把自身價值體現(xiàn)到為國家為油田做貢獻的大局之中，把人生追求體現(xiàn)到為民服務(wù)的過程之中，始終做到對事業(yè)負責，對歷史負責，對油田負責，對群眾負責，對個人負責。勤勉，就是要求真務(wù)實、真抓實干，樹勤政之風。各級干部要以身作則、率先垂范，時時處處為員工群眾作出表率；要深入基層、深入一線，多到條件艱苦、問題集中、矛盾突出的地方去；要重實績、干實事、求實效，做到抓工作雷厲風行，解難題鍥而不舍，謀發(fā)展堅定不移。績優(yōu)，就是要奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流，樹優(yōu)政之風。各級干部要強化“有第一就爭，見紅旗就扛”的意識，抬高起點，自我加壓，始終以飽滿的熱情和務(wù)實的態(tài)度，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。廉潔，就是要從嚴要求、克己奉公，樹廉政之風。各級干部要牢記和堅持“兩個務(wù)必”，自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風和勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，養(yǎng)成良好的生活作風和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以良好形象取信于民。（二）必須持之以恒地加強干部自身修養(yǎng)，做到廉潔自律。干部修養(yǎng)是個大問題，有什么樣的修養(yǎng)，就有什么樣的作風。特別是在市場經(jīng)濟條件下，面對社會各種不良傾向的侵蝕和誘惑，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有良好的自身修養(yǎng)，是很難抵御的。加強干部的自身修養(yǎng)，首先要堅持學習，通過學習不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提升精神境界；二要注重實踐，堅持從實踐中來、到實踐中去，在實踐中汲取營養(yǎng)，豐富和提高自己；三要聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，尊重群眾的意見，真正把群眾作為干事業(yè)、謀發(fā)展的依靠力量，積極主動地為群眾辦好事、辦實事；四要自省自勵，牢記宗旨，永葆先進性，在各種不良習氣面前，經(jīng)得起考驗，抵得住誘惑，自覺養(yǎng)成優(yōu)良的道德操守和高尚人格。只有這樣，我們的各級干部才能真正以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，成為一名組織放心、群眾滿意的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。（三）務(wù)必作遵章守紀的典范，自覺維護制度的尊嚴嚴格執(zhí)行制度，是加強干部隊伍作風建設(shè)的根本保證。制度的生命力在于執(zhí)行。再好的法規(guī)制度，如果不去執(zhí)行，不去落實，也會形同虛設(shè)。各級組織和黨員干部要增強執(zhí)行制度意識，明確責任，細化措施，加強管理，逐步完善懲處機制，切實加大執(zhí)行力度；要堅決克服和避免制度執(zhí)行過程中失之于軟、失之于寬的問題，使剛性制度硬起來，切實做到有章可循、令行禁止、違者必究，以求真務(wù)實的精神，把嚴格執(zhí)行各項制度的要求不折不扣地落到實處，促進干部隊伍的作風建設(shè)。近幾年來，我們的規(guī)定制度并不少，無論是在黨風建設(shè)和反腐倡廉方面，還是在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面，都建立了規(guī)章制度，但到目前為止公司工作作風沒有得到根本扭轉(zhuǎn)，如公司干部請銷假制度還不時有人違反，有關(guān)禁酒令也沒有得到很好貫徹執(zhí)行等，究其主要原因，就是缺乏對制度的嚴格執(zhí)行，關(guān)鍵是“嚴格不起來”，在制度執(zhí)行過程中打了折扣，失去了制度的權(quán)威性。各位領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)發(fā)展中起著引領(lǐng)作用，在制度落實過程中起著示范作用。只有自己模范地執(zhí)行制度，才能理直氣壯地去要求別人。如果自身不過硬，不僅難以服眾，而且也會直接影響一個單位、一個部門干部員工隊伍的風氣。領(lǐng)導(dǎo)干部作為制度的制定者和執(zhí)行者，必須不斷加強黨性修養(yǎng)、提高政策水平，在制定出符合企業(yè)利益和群眾利益的好制度的同時，更要模范地遵守和維護制度，始終如一地、不折不扣地執(zhí)行制度，以身作則，率先垂范，帶動全體員工崇尚制度和嚴格執(zhí)行制度。嚴格執(zhí)行制度，維護制度的嚴肅性是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性要求，是思想作風的檢驗，更是嚴肅的考驗。目前，油田公司正處在實現(xiàn)健康發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的改革、發(fā)展、穩(wěn)定任務(wù)十分繁重。各級組織和黨員干部，必須帶頭嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。在任何時候、任何情況下，都要講政治、講原則、講紀律，在一切事關(guān)全局的重大問題上，都要旗幟鮮明，態(tài)度堅決，顧全大局，令行禁止，政令暢通。必須帶頭遵守和嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和企業(yè)制定的各項制度，做堅持制度、遵守制度、落實制度的表率。必須嚴格按照工作程序辦事，克服管理過程中的“感情因素”、“權(quán)力因素”的影響，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，用制度來管理公司的每一個工作環(huán)節(jié)、每一道工作程序，用規(guī)程來約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和行為，切實做到依法經(jīng)營、科學管理。同志們，今年是深入學習實踐科學發(fā)展觀、積極應(yīng)對內(nèi)外嚴峻經(jīng)濟形勢影響、保持公司可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)十分艱巨。各級組織、紀檢監(jiān)察部門和廣大干部要認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，開拓進取，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，全面推進反腐倡廉建設(shè)，為推進××××整體協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，做出新的更大貢獻！