導語：公司董事長在總結表彰大會上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在這水仙綻放，臘梅飄香的季節里，歲月的年輪又將我們帶入新的一年，今天，是我們公司在此隆重召開2008年總結表彰大會，首先我代表公司全體干部員工,向參加此次大會的各級領導表示衷心的感謝！并代表公司全體領導,對一年來辛勤工作的全體員工，表示衷心的感謝！并致以新年的祝福！

在過去的一年里，市場競爭依然激烈，而原材料的價格卻大幅度上漲，主要原輔材料漲價幅度達40%以上,達歷史最高點,公司的經濟效益，受到了嚴重的影響，在全體員工與管理層人員共同努力下，同心協辦，艱苦工作,取得了可喜的成績,具體表現在:

一、重技改、擴規模、降成本、提質量

1、公司為更加規范管理，提高工作效益，增強技改及內部機械加工和配件的供應能力，將金工、機修車間從××分廠剝離，成立獨立的裝備分廠，此項改進有利于模具及機械配件質量的技高,也有利于造就培養各種技術及管理人才，更有利于繳勵裝備分廠干部和員工的積極性,增強內部競爭意識,提高各分廠成本核算的準確性,減少扯皮現象。

2、成立近一年的技改小組，也有多項技改成果，××××、××××、××××也投入了生產，使原效益低、用人多、存在安全隱患的設備均改為自動化，這不僅可以為公司節省成本，也減少操作工勞動強度，大大增加工作效率,2009年還會有多項技改項目,正在實施中。

3、2008年公司為滿足質量要求高的客戶的需求,使aa級產品質量再上一個臺級,同時也為了提高車間現場管理及質量管理水平,成立了高品質aa級車間，使該車間成為公司的樣板車間。

4、因××××存在多處設計缺陷，而且××××，造成產品炸裂嚴重，客戶投訴多。因此公司果斷決定××××并投入了××萬元，對××進行重新設計，經一段時間試行，質量有了一定的提高,2009年還將××的配方工藝等作進一步的改進,使產品質量再次提高,成本再次下降。

5、2008年××分廠先后投入900萬元，增加了××自動生產線5條，××自動生產線3條，××一條生產線等設備使公司××生產量同比增長了20%，還新增了××生產線一條、占同行中領先水平。2009年將注重培訓員工,提高管理水平,成立高品位的生產車間,使產量、質量、成本再上新臺級

6、公司為增強市場競爭力，擴大國內市場銷售份額，進一步響應國家號召，在西部的××市獨資成立了“×××有限公司”,在全體員工的共同努力下，全年共生產××萬只，產值完成××萬元，為公司開辟了新的經濟增長點，也打開內銷市場的平臺，迅速擴大公司產品的銷售渠道，同時也在××市同行中占領先水平。

二、狠抓管理、持續改進

1、公司加大力度培訓教育工作及引進人才。2008年共培訓員工××人次，對××名員工進行技能及理論升級考試，2008年公司先后引進了各類人才××名。

2、2008年繼續實行夜間專職巡查人員，對夜間的安全生產、生產秩序進行全面檢查，對一些違規違紀現象進行監督，對不良行為給予教育糾正，使各種安全隱患及不良行為減到了最低點，2008年好取得了一定的成績。

3、公司在全體員工的共同努力下，順利通過了中國方圓委iso9001—2000版質量體系第二次監督審核認證，通過2000版的審核使全體員工的質量意識有了進一步提高。

三、提升企業文化，發揮工會作用

4、2008年公司為提升企業文化,充奮發揮企業工會的橋梁紐帶作用,于七月份成立了分廠工會，公司財務部定期向各分廠工會下拔專項經費，用于開展各項工會活動，基層工會成立后，也積極地開展各項業娛活動、技能競賽等，也為普通員工解決了一些實際困難，同時也采納了員工提出的建議，工會的成立使員工與公司領導層有著零距離的接觸，讓員工感覺到工會就是自己可以信賴的“家”。××快報創刊已二周年，快報的內容有了進一步的提高，內容也更加豐富多彩。

四、各項經濟指標再創新高：

2008年通過公司全體干部員工的共同努力，各項經濟指標再新高，××分廠全年生產××億只，同比增加8.6%，全年××分廠生產××億只，同比增加20%，××分廠全年生產××萬只,同比增加28%,公司全年銷售××億元,同比增加20%,員工平均收入××元。同比增加10%。

五、改善員工待遇激發員工活力

公司快速發展，員工日益增多，為了改善員工的福利待遇，提高員工的工積極性，從2008年7月起將全體員工普調四級工資，夜班費從原來的最高2元一天,提高到5元一天,兩項費用每年公司將增加支出300萬元。為減輕員工的勞動強度,公司對各分廠規定了每周定期休息制度,2004為解決員工洗澡及就餐難的問題,公司投資了15萬多元裝修辦起了職工浴室，免費為廣大員工服務。

員工同志們，2008年在緊張而又繁忙的工作中已悄然走過，過去的一年，我們雖然取得了較好的成績，但也存在很多不足。

1、公司持續發展，而公司個別中高層管理人員，個人素質跟不上企業的發展的要求，不顧公司三令五聲的教育和宣傳,仍然存在以下問題:工作不負責、責任心不強、工作學習不努力、不懂現代企業管理、對本企業的規章制度不學習不了解,更談不上嚴格遵守了、官僚及腐敗、辦事隨意講人情不講原則、搬弄是非排斥他人、有責任向下推、爭功勞爭利益,對員工不做正面宣傳、不去教育員工、不做員工的思想工作、不關心員工的生活、不了解員工的心聲、不去幫助他們解決困難，這也是公司員工不穩定的主要原因之一。2009年公司將對以上不能勝任崗位要求的管理人員，實行降職降薪、免職、換崗、重罰、直至開除等辦法,并注重培養新人，同時也對外引進人才。

2、安全生產是公司及員工生命財產的保證,2008公司發生幾起較大的工傷事故，這不僅給公司造成了很大損失也給公司造成了不良的影響,同時也給員工的身心帶來了極大痛苦。年底公司己配備了專職安全員,出臺了新的安全及工傷處理制度,希廣大員工認真學習,該制度的宗旨是；人人關注安全、人人監督安全、安全人人有責、后果人人承擔,2009年要進一步注重員工的安全培訓教育,增強員工的安全意識,提高員工的崗位技能,加強檢查監管力度,消滅事故隱患,努力控制減少生產過程中各種事故的發生。

3、公司將繼續加強市場營銷力度,擴大銷售,努力提高銷售人員的責任心和業務素質。

4、生產是企業的命脈,質量是生產永恒的話題,在過去的一年里,在公司員工的共同努力下,我們的質量管理水平及產品質量在逐步上升,各分廠在全體員工的共同努力下,干部員工的質量意識、現場管理、生產效率及產品質量都有了明顯提高。

隨著時間的飛逝，將要送走輝煌成就的一年，在新的一年里，我們公司全體上下都要以昂揚的斗志，滿腔的熱情在各自的工作崗位上站好一班崗。企業的再度發展不再局限于對產品質量的追求，而對于新產品的研制與開發也尤為重要。

工作力求完美、效益力求最大、企業力求發展,這是公司及全體員今后努力的方向,讓我們攜起手來,為企業的明天努力工作,可以肯定我們的明天會更加輝煌、我們的產品會更暢銷、我們的員工會更實惠。

2008年因公司生產任務較忙全體員工為了公司的利益，同心協力、團結一致爭效益，在各自崗位默默無聞地工作，放棄多少個休息日，在此我代表公司表示衷心的感謝！2009年春節即將來臨之際，預祝大家在新的一年里，新年快樂、工作順利、萬事如意、合家歡樂。