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同志們：

市政府召開這次全市婦女兒童工作會議，目的是總結我市年代婦女兒童發展規劃的執行情況，全面部署年《市婦女發展規劃》、《市兒童發展規劃》的實施工作。這次會議的召開充分表明了市委、市政府對婦女兒童工作的高度重視，將對推動我市婦女兒童事業的發展發揮積極作用。會議隆重表彰了婦女兒童工作的先進集體，在此，我代表市委、市政府向受表彰的先進單位表示熱烈的祝賀！向所有關心、支持和從事婦女兒童工作的同志表示衷心的感謝！剛才，同志作了全面的工作報告，我完全同意，請大家按照會議的部署認真抓好貫徹落實。下面，我講兩點意見：

一、認清形勢，明確職責，切實增強做好婦女兒童工作的責任感和緊迫感

改革開放以來，特別是年代婦女兒童發展規劃實施以來，我市婦女兒童工作取得了顯著成績，積累了寶貴的經驗。一是廣大婦女兒童共享我市經濟社會發展的成果，生活水平和生活質量有明顯提高，受教育程度和衛生健康狀況逐步改善。二是廣大婦女積極投身經濟建設。在農村，廣大婦女積極參與各級婦聯組織的"雙學雙比"、"巾幗扶貧"等活動，涌現出15045名女科技致富帶頭人、2663戶以婦女為主體的科技示范戶和一大批懂技術、會經營、善管理的女能人、女專業大戶，有力地推動了農村產業結構調整和農村經濟的發展。在城鎮，占從業人員37.4%的14.1萬名女職工在市場經濟的競爭和挑戰中增長知識和才干，社會參與能力逐漸增強。許多女企業家在商戰中脫穎而出，一大批歷經磨礪的下崗女工不畏艱辛，用奮斗成就了不凡的事業。三是廣大婦女在我市社會政治和精神文明建設中日益發揮著重要的作用，為全市兩個文明建設做出了突出的貢獻。四是婦女兒童生存和發展的環境逐步優化，合法權益得到進一步保障。

二、突出重點，強化措施，努力開創新時期婦女兒童工作新局面

同志對當前及今后一個時期婦女兒童工作已作了全面部署。這里，我側重強調三點:

第一，切實抓好婦女兒童發展規劃的實施。年月，市政府制定并頒發了年《市婦女發展規劃》、《市兒童發展規劃》，明確了新世紀頭十年我市婦女兒童工作的主要目標和任務，這是指導新時期我市婦女兒童工作的綱領性文件。各級政府及政府各職能部門要從實踐"三個代表"重要思想的高度，充分認識實施兩個規劃的重要意義，把實施兩個規劃作為當前婦女兒童工作的中心任務抓緊抓實，抓出成效。

在實施規劃的過程中，一要抓住婦女參政議政、婦女兒童受教育、婦女就業、農村醫療衛生等重點難點問題，提出具體可行的意見和措施，堅持每年解決幾個實際問題，力爭每年都有新的突破；二要抓好試點工作，要把試點的重點放在農村特別是貧困地區，放在重點難點和關鍵性指標上，在點上出經驗，出成績，發揮試點的示范帶頭作用；三要深入一線，調查研究，加強動態監測和檢查督辦，及時發現和解決實施過程中的新情況、新問題，確保規劃中各項目標順利實現。

第二，努力提高婦女兒童整體素質。當今世界，科技革命迅猛發展，產業結構調整步伐明顯加快，經濟全球化趨勢進一步增強，國際競爭日趨激烈。而國家間，地區間的經濟競爭、科技競爭，歸根到底是人才的競爭、國民素質的競爭。我市有117.65萬名女性、64.57萬名兒童，她們的素質在很大程度上決定著全市人民的整體素質。我們要以提高婦女的思想道德素質和科學文化素質為重點，繼續倡揚"四自"精神，引導婦女以自身的進步和貢獻贏得社會的尊重。提高農村婦女的素質，幫助她們提高在"入世"后應對困難、增收致富的能力，加強實用技術培訓；提高城鎮婦女的素質，幫助她們樹立正確的就業觀念，加強職業技術技能的培訓，推動下崗女工再就業和在崗女工創新業；提高母親素質，繼續深化家庭文明工程，發揮婦女在家庭美德建設中不可替代的作用；提高婦女干部素質，積極配合黨委和組織部門做好培養和選拔女干部的基礎性工作，提高女性參政議政的質量和水平；提高兒童素質，要在鞏固"普九"成果的基礎上，繼續深化教育改革，全面推進素質教育，以促進兒童發展為主題，以提高兒童身心素質為重點，特別是要加強德育，培養和造就適應時代需要的全面發展的新一代。同時，要保障婦女兒童享有基本的衛生保健服務，促進他們的身心健康發展。

第三，進一步提高婦女的社會參與程度。據統計，我市女干部占干部總數的28.76%，低于全省4個百分點，低于全國7.4個百分點；我市人大女代表只占代表總數的11.5%，低于全省12.2個百分點，低于全國10個百分點。這說明我市婦女參與民主決策和管理國家及社會事務的程度還不夠。我們要按照婦女發展規劃的要求，認真貫徹男女平等基本國策，努力消除社會偏見和性別歧視，推動婦女充分參與經濟和社會發展，提高婦女參與國家和社會事務管理、決策的水平。要按照中央規定，各級領導班子都要配備一定比例的女干部，實現縣以上黨委、人大、政府、政協領導班子各配一名女干部的目標。特別是在下屆人大、政協換屆中，在推薦和協商代表和委員人選時，要加大工作力度，通過民主的、法制的途徑，逐步提高女代表、女委員的比例，努力在近年內達到全省平均水平。各部門要加大女干部的培養力度，創新有利于女干部脫穎而出的環境和機制，提高女干部的比例。要加緊培養優秀婦女人才，促進婦女就業，充分發揮她們在兩個文明建設中的生力軍作用。