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搞好團結合作。工作中，要堅持民主集中。需要具有團結協作意識的領導干部，任何一項偉大事業的成功都是離不開團結協作的要發揚黨內民主，充分發揮積極性、創造性，這是黨的事業興旺發達的重要保證。要始終堅持對上負責與對下負責的高度統一，對涉及重大決策、重要人事任免、大額度資金的使用等問題，必須要經班子會議集體討論決定。要在工作中發揮集體的智慧，群策群力。要堅持求同存異，要加強廣泛聯系，要經常交心通氣，要善于合作共事。

貫徹中央和省委精神，這次新任的縣處級領導干部廉政談話會。加強領導干部監督的一項重要舉措，也是市委對大家政治上的關心。今天在座的各位就要走上新的領導崗位，大多數是經過筆試、面試和組織考核等程序考驗后得到提拔重用的經受了對能力的測試，接受了群眾的檢驗，印證了政治品格，體現了市委的信任。今天把大家請來，就是和大家談心式交流一下黨風廉政建設問題，其目的使大家始終繃緊廉潔自律這根弦，做到清醒就任、清正履職、廉潔從政、健康成長。希望大家在今后的工作中能更加愛崗敬業、為黨和人民的利益孜孜以求；今后的人生道路上能更加嚴格地要求自己，不犯或少犯錯誤，尤其是不要重復犯同樣的錯誤、犯明知故犯的錯誤。下面，講幾點要求。

領導干部的安身之命、立身之本。理想信念高于一切

一、要堅定理想信念。理想信念是一個人的精神支柱、奮斗動力和前進目標。堅定中國特色社會主義共同理想。沒有理想信念就沒有堅定的政治方向，就會立場不穩，甚至會使自己的人生走向毀滅。要把黨和人民的事業作為最高追求。任何人都有自己的利益追求。但作為黨員領導干部不能把獲取個人利益看成是個人的最高追求，更不能把個人利益看得比黨和人民的利益還重。一些領導干部蛻變成腐敗分子，原因之一是政治上被打開缺口；原因之二是經濟上、生活上被打開缺口。

就喪失了世界觀的改造，這兩個缺口被打開。喪失了公仆意識，丟掉了理想信念。靠掌公權去發財，實踐證明是沒有好下場的黨員領導干部要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持中國特色社會主義不動搖。要在改造客觀世界的同時改造主觀世界不動搖，用當代共產黨人的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物，不圖名利，執著追求，無私奉獻。

也就是領導干部履行職責所取得的實績。作為人民公仆的領導干部

二、要正確看待政績。政績是干部綜合素質和個人能動性、創造性的綜合反映。政績就是執政行為所產生的積極成果。要為人民執好政、用好權，不能無所作為。對領導干部來說，為一方經濟社會發展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。現代化建設的進程中，廣大共產黨人奮發有為，身先士卒，兢兢業業，開拓進取，創造出無數輝煌的業績，得到黨的信任和人民的擁護。要發揚求真務實精神，大興求真務實之風，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在工作成績。不要重“顯績”輕“潛績”專干“顯山露水”表面風光”事，對百姓疾苦，群眾困難卻漠不關心；不要重近期效果，輕長遠利益，只熱衷于“短、平、快”政績，對涉及長遠利益的基礎工作只停留在口頭上；不要重局部利益，輕全局利益，因局部利益，而影響全局的利益和工作；不要搞虛假政績，搞形式主義，擺花架子，不擇手段；不要避實就虛，拈輕怕重，對容易看得見的政績“樂此不彼”對默默無聞的艱苦工作卻不愿投入精力。要把政績樹在百姓的心田里，創造“造福一方”真成就，決不能搞“造勢一時”假政績；要為人民群眾做實事、辦好事、解難事，把百姓滿意不滿意作為政績的標尺，要把創造政績的目光放得長遠些。

大家的職務提升了就意味著你手中的權力變大了走上領導崗位后

三、要牢固樹立正確的權力觀。權力總是與職務相聯系。都要負責某條戰線或某一領域的工作，手中大大小小都有一定的權力。如何樹立正確的權力觀？為人民掌好權、用好權，面臨的重大考驗。座的各位即將走上縣處級領導干部工作崗位，無論是分管一個地方，還是分管一個領域，都有一定的權力，市委把你調到這些工作崗位上，就是要你分管的范圍內，正確、充分地行使自己的權力使你手中資源發揮最大效益。如果為官一任，無所用心，不思進取，該用的權力沒有用好，該盡的職責沒有盡到一個單位或一個崗位上工作，多年面貌依舊，工作業績平平，和群眾關系不融洽，得不到群眾信任，不但浪費了這種資源，還會失去群眾的擁護和支持，會失去組織上的信任。作為黨員領導干部，只有把權力服務于責任，服務于事業，用于為民造福上，才是運用權力的出發點和歸宿。一些領導干部走上犯罪的道路，大多是濫用權力，認為當了官就有權，有了權就可以謀私利，為所欲為了因此把升官發財作為一種追求，不擇手段地行賄受賄，買官賣官，滿足了自己的權力欲。每個領導干部手中掌握的公共權力，既是干事創業的有利因素，更是對我政治考驗。要正確處理好權力與服務的關系，把權力使用的過程作為服務的過程，作為盡責任盡義務的過程，做到權力與服務同始同終。少數人覺得別人在受賄而且沒被發現，對受賄總是抱有一種僥幸心理，覺著別人不可能知道。這種僥幸心理和攀比心理是要不得的手中的權力只代表為人民服務的職責，要用手中的權力為人民謀利益，而不要用來抬高自己的身價和地位，不要當作為自己謀取利益的資本，不能把它變成謀取私利的工具。每名領導干部都要像同志講的那樣，運用手中的權力時，要有一種戰戰兢兢如履薄冰的心態，要想一想有沒有負作用，近年來我市查處的縣處級領導干部違法違紀案件中，有的人工作業績很大，有的人很有才干。每名領導干部都要引以為戒，都要時刻保持清醒的頭腦，要自覺地把自己置于組織、群眾、輿論的監督之下，要增強自律意識，管住自己，努力做到自重、自省，自警、自勵，時時刻刻警惕權力對自己的腐蝕。

不愿意接受監督

四、要增強廉潔自律意識。要學會并習慣在被監督的環境下工作和生活。不受監督的權力必然導致腐敗。行我素。好像監督是組織和同志跟自己過不去，這是一種極其糊涂有害的認識，監督是對干部的約束、更是對干部的關愛。事實證明，自覺接受監督是領導干部政治上成熟的重要標志之一，主動接受監督，就能不犯或少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。既然你做到光明磊落了就不怕監督，領導干部想減少失誤、提高決策水平就應該主動要求監督。要聽得進不同意見，有接受監督的自覺性；要拓寬言路渠道，有接受監督的主動性；要認真梳理并整改問題，有接受監督的真誠性。黨內，任何人都沒有不受監督的特權。每個領導干部都要處理好組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監督，既要自覺地對自己“自律”又要主動接受“律”把自己時刻置于組織和群眾的監督之下，做清正廉潔的領導干部。要在接受監督的同時，還要認真履行監督職責，切實抓好監督工作。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項、述職述廉等制度；認真執行黨風廉政建設責任制，落實好“四個一”監督辦法；認真遵守領導干部廉潔自律各項規定，厲行勤儉節約、反對奢侈浪費。

凈化個人的生活和社交圈。親情和友情

五、要管好親屬和身邊人員。要正確對待親情和友情。說到底是人之常情。但對我說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。也是一條從政的道德底線。領導干部發生蛻變傾向，最早發現問題的應該是配偶。欲治國，必先齊家”家有賢妻百事興，家有廉妻終生福。領導干部的家風對黨風、政風和社會風氣有著重要的影響。立黨為公，嚴正家風，嚴格約束家人，領導干部的重要責任；領導干部身邊工作人員往往是領導干部的影子”管好身邊工作人員，也同樣是領導干部的重要責任。要慎待朋友交往，堅持擇善而交。要交那些有益于身心健康、有益推動工作的朋友，多同普通群眾交朋友、多同基層干部交朋友、多同先進模范交朋友、多同專家學者交朋友。領導干部的家風好壞，其配偶、子女在社會上的言行舉止如何，群眾是十分關注的因此，不僅自己要清正廉明，還要管住家人，管好身邊人員。要嚴格教育樹規矩，常敲警鐘不失控，糾正問題不護短。如果一個領導干部只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重，友情變味。甚至釀成“家庭腐敗”親情腐敗”這是自決于人民、自決于黨的不歸之路。