導(dǎo)語(yǔ)：規(guī)劃局長(zhǎng)在治庸問(wèn)責(zé)動(dòng)員會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們召開“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議的主要任務(wù)有兩個(gè)：一是傳達(dá)市委七屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，二是部署局“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)。剛才，蔣濤同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了局關(guān)于“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)的實(shí)施方案，就此項(xiàng)工作，我主要講四點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)市委七屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神

開展“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，是省委省政府針對(duì)胡總書記提出的我們黨面臨的“四個(gè)危險(xiǎn)”（精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)），作出的構(gòu)建湖北在中部崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措，這是“非常之事”，不是一般的作風(fēng)和能力，一般的精神狀態(tài)和努力所能達(dá)到的。省委書記李鴻忠強(qiáng)調(diào)，“做好非常之事，需要‘非常之人’、非常之精神、非常之能力、非常之舉措”。武漢市在全省率先掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，就是針對(duì)“非常之人”采取的非常之舉。短短的幾個(gè)月時(shí)間，治庸問(wèn)責(zé)300多人，成效非常顯著。正處于跨越發(fā)展的非常時(shí)期，開展“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)十分必要。為此，市委在8月19日召開七屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議，專題研究部署我市“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)。此次會(huì)議主要呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是會(huì)議規(guī)格非常高。市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、市紀(jì)委常委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、科局局長(zhǎng)，部分人大、政協(xié)常委委員全部參加了本次會(huì)議。二是任務(wù)非常明確。開展“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，就是要增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高干部執(zhí)行力，整治干部隊(duì)伍中的“庸、散、懶、軟”四種行為，達(dá)到治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，不斷改善投資環(huán)境，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。三是要求非常嚴(yán)。市委、市政府把此次行動(dòng)作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的重大舉措來(lái)抓，市委書記親自掛帥，市長(zhǎng)擔(dān)任第一副組長(zhǎng)，市委常委、組織部部長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任，成立了綜合協(xié)調(diào)組、宣傳教育組、檢查督辦組三個(gè)工作專班，拿出主要精力和時(shí)間抓這項(xiàng)工作，并要?jiǎng)诱娓瘛⒊鲋厝⑾旅退幹卫怼坝埂⑸ⅰ小④洝毙袨椋还苁钦l(shuí)，不管你官多大，不管你先前做出過(guò)多少成績(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“庸、散、懶、軟”行為，毫不留情地予以追究。這充分表明了市委、市政府對(duì)“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)的信心，也表明了市委、市政府對(duì)“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)一抓到底的決心。

二、明確方向，突出重點(diǎn)，把握好“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)核心

1、要明確指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力整治規(guī)劃隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、軟”問(wèn)題，治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁，努力增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)，提高干部職工的執(zhí)行力，在全局上下形成依法行政、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，為打造“科學(xué)、陽(yáng)光、和諧、數(shù)字”規(guī)劃，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

2、要明確工作目標(biāo)和任務(wù)。通過(guò)開展“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng),達(dá)到以下工作目標(biāo)：一是責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。全體干部職工恪盡職守，盡職盡責(zé)，不作為、亂作為、庸碌無(wú)為、有責(zé)不負(fù)的現(xiàn)象基本消除，逐步形成奮勇爭(zhēng)先、蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好局面。二是責(zé)任體系更加健全。責(zé)權(quán)對(duì)稱、獎(jiǎng)懲分明、銜接得當(dāng)、橫向到邊、縱向到底的崗位責(zé)任制和失責(zé)可罰、瀆職可究、違法違規(guī)可查處、末位可淘汰的機(jī)制基本建立。三是治庸提能成效顯著。建立健全庸下能上、充滿活力的干部管理機(jī)制，庸官、懶官、逍遙官得到治理，敢負(fù)責(zé)、能干事的人才獲得重用，全局干部職工執(zhí)行力顯著增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

四是風(fēng)清氣正氛圍形成。逐步樹立盡責(zé)為榮、失職為恥的責(zé)任道德，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為得到尊重，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作形成風(fēng)尚，敢抓敢管、敢于碰硬成為干部職工的自覺(jué)行為。

3、要明確工作重點(diǎn)。結(jié)合我局實(shí)際，重點(diǎn)解決5個(gè)方面的突出問(wèn)題：一是解決落實(shí)力不夠的問(wèn)題。中心意識(shí)和大局觀念不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策，對(duì)落實(shí)市委市政府重要工作部署、重點(diǎn)工程、重大建設(shè)項(xiàng)目、有關(guān)會(huì)議精神以及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作行動(dòng)遲緩、辦事拖拉、執(zhí)行力不到位、事后沒(méi)回音等問(wèn)題。二是解決辦事環(huán)境不優(yōu)的問(wèn)題。服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和不作為、慢作為、亂作為等影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的問(wèn)題。三是解決工作作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。精神萎靡，工作懈怠，不愿擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)不深入，工作不主動(dòng)，對(duì)重大突發(fā)事件繞道走，不及時(shí)報(bào)告、不及時(shí)采取有效措施，處置失當(dāng)，應(yīng)對(duì)失誤，影響社會(huì)穩(wěn)定，造成工作被動(dòng)的問(wèn)題；工作軟弱無(wú)力，怕苦畏難，推諉卸責(zé)，效能低下，不能有效地盡職履責(zé)，業(yè)績(jī)平庸等問(wèn)題。四是解決廉潔自律意識(shí)不高的問(wèn)題。利用職務(wù)上的便利，“吃、拿、卡、要”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”以及違規(guī)經(jīng)商、強(qiáng)攬工程等影響規(guī)劃局形象的問(wèn)題。五是解決工作紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。遲到早退、擅自脫崗、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、打牌、下棋、玩游戲、炒股票、看電影、做與工作無(wú)關(guān)的事情、出工不出力等問(wèn)題；不參加集體活動(dòng)、不遵守會(huì)議紀(jì)律以及不遵守局有關(guān)規(guī)章制度等問(wèn)題。

4、要明確工作措施。一是全方面動(dòng)員。局“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，層層進(jìn)行發(fā)動(dòng)，結(jié)合實(shí)際迅速制定“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)方案，深入宣傳發(fā)動(dòng)，開展“治庸問(wèn)責(zé)”大討論，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與。二是全方面自查。各單位要按照局的統(tǒng)一部署，對(duì)照重點(diǎn)解決的5個(gè)方面突出問(wèn)題，認(rèn)真組織開展一次集中排查、一次民主評(píng)議，召開一次專題民主生活會(huì)。三是全方面整改。各單位要根據(jù)自查自糾的問(wèn)題，認(rèn)真整改落實(shí)。自查整改情況要形成綜合分析檢查報(bào)告。四是全方面提高。要通過(guò)“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，建立完善崗位責(zé)任制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)查看更多下面與本文相關(guān)的文章。制，形成治理“庸、懶、散、軟”的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)干部職工去庸提能、能上庸下，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、明確要求，整肅風(fēng)紀(jì)，把“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)落到實(shí)處

1、要有共產(chǎn)黨人的理想和信念。精神疲軟的關(guān)鍵是信念的喪失。有的同志做一天和尚撞一天鐘，過(guò)一天算兩個(gè)半天，只研究人，不研究事，庸庸無(wú)為，無(wú)所事事；有的同志自私自利，貪圖享受，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)；還有的人當(dāng)官動(dòng)機(jī)不純，理解不透，認(rèn)識(shí)偏差，信仰出現(xiàn)危機(jī)。這些現(xiàn)象，都是喪失共產(chǎn)黨人理想與信念的具體表現(xiàn)。

2、要有嚴(yán)格的自律意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)。規(guī)劃工作處在城市建設(shè)的最前沿，也處于各種利益和矛盾的風(fēng)口浪尖。黨和人民把規(guī)劃行政權(quán)力交給了我們，這是市委、市政府對(duì)我們的信任，也是賦予我們的責(zé)任。我們?cè)谧拿恳幻刹浚种写蟠笮⌒《颊莆樟艘欢ǖ臋?quán)利，要把黨和人民賦予我們的權(quán)利作為為人民服務(wù)的義務(wù)和責(zé)任，時(shí)刻把黨紀(jì)法規(guī)銘記在心，用章程和法規(guī)約束自己的行為，規(guī)范自己的行為。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，當(dāng)好人民的公仆。

3、要有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。規(guī)劃工作是一項(xiàng)十分精細(xì)、十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎莶坏冒朦c(diǎn)虛假。只有腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，工作中才能不出紕漏，規(guī)劃工作才能上臺(tái)階、上檔次。因此，我們一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心中時(shí)刻裝著群眾，心中時(shí)刻想著群眾，努力為群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事。這樣，我們才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。

4、要有良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。群眾看我們是否“庸、懶、散、軟”，關(guān)鍵是看我們的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量。怎樣才能讓群眾滿意，首要的問(wèn)題就是要解決服務(wù)意識(shí)問(wèn)題。我們每個(gè)人、每個(gè)崗位都是展示規(guī)劃形象的窗口，要把群眾當(dāng)成自己的親戚朋友來(lái)交，要把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦，要換位思考，設(shè)身處地的為群眾著想。對(duì)一時(shí)解決不了的事，要耐心細(xì)致地解釋清楚，千萬(wàn)不能讓群眾產(chǎn)生疑義。其次要樹立牢固的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要把局當(dāng)作自己的家來(lái)經(jīng)營(yíng)，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力維護(hù)大家庭的利益。

5、要有健全的各項(xiàng)制度和落實(shí)機(jī)制。我個(gè)人認(rèn)為，解決“庸、散、懶、軟”問(wèn)題，就是要從制度上、從機(jī)制上加以解決。近幾年，我們局出臺(tái)了一系列制度，對(duì)于規(guī)范干部職工行政行為起到良好的制約作用。但制度不健全、機(jī)制不順暢的問(wèn)題仍是當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題。我們要通過(guò)本次行動(dòng)，建立健全獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任追究制度、工作督辦制度，從源頭上徹底治理“庸、散、懶、軟”行為。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，力求各項(xiàng)工作整體推進(jìn)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。局成立由黨組書記、局長(zhǎng)劉中芹同志任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)蔣濤為副組長(zhǎng)，各二級(jí)單位和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體指導(dǎo)、推進(jìn)全局“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)。各單位要強(qiáng)化一把手責(zé)任，要把開展“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)列入重要議事日程，迅速成立“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案和辦法，作出“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)承諾，并嚴(yán)格承諾兌現(xiàn)，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位，力求整體工作上水平。

2、加強(qiáng)造勢(shì)，營(yíng)造氛圍。各單位要加大宣傳力度，要充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、專欄、電子顯示屏等多種載體，深入宣傳“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)的舉措和成效；要加大正反典型宣傳、查處力度，曝光一批“庸、懶、散、軟”行為和干部，宣揚(yáng)一批在優(yōu)化投資環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個(gè)人；要邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和黨代表挑刺指弊，查找問(wèn)題和不足；要開通舉報(bào)電話、電子郵箱等有效形式，暢通受理渠道，接受群眾監(jiān)督，營(yíng)造“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)強(qiáng)大的聲勢(shì)和濃厚的輿論氛圍。

3、統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。各單位要把開展“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與文明城市創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“百日整治活動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與全面完成市委、市政府提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以強(qiáng)烈的事業(yè)感、責(zé)任感創(chuàng)新工作，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，確保“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)與其他工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。