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三個之家建設

橫縣縣委組織部著眼于強化實踐鍛煉，提升工作水平，增強服務意識，圍繞“帶著目標趕路，強素質樹形象”，大力加強組工干部的能力建設，形成了真抓實干、奮發有為、比學趕超、爭創一流的工作氛圍，扎實推進“三個之家”建設。

一是開展“六個一”學習活動。即：一是每天組工干部要學習一篇文章（報刊雜志、文件法規等）；二是每周組織組工干部集中學習一次，學習必讀篇目和重要會議精神；三是每月組織一次交流發言，確定中心發言人，每年每名組工干部交流發言至少1次；四是每個季度組織一次講座，邀請黨建、經濟、法律等部門的有關專家、負責人到部里開展專題知識講座；五是每人每月撰寫并上送一篇以上組工信息；六是每年對組工干部學習情況進行一次考評。

二是到基層開展“專題調研”活動。著眼于提高組工干部分析研究問題的能力，根據干部工作分工和不同時期組織工作重點任務，精心設計調研專題，組織干部深入鄉村、機關、社區和非公有制企業開展調查研究，要求每名組工干部至少撰寫2篇以上有分析、有見解、有質量的調研材料，并結合調研情況提出一些有針對性的工作建議，進一步推動全縣組織工作的創新發展。

三是到基層黨員群眾家中開展“兩換位活動”。組織干部深入到所聯系鄉鎮的貧困黨員、老黨員和困難群眾家中，了解生產生活情況，開展談心交流活動，掌握他們的所思、所想、所憂、所盼，義務為他們講解形勢政策和提供致富信息，幫助他們理清發展生產的思路和措施，并與黨員群眾同吃、同住、同勞動；深入到聯系的鎮、村，聽基層干部講述工作中的酸甜苦辣，體察他們在工作、生活當中的艱辛，進一步堅定組工干部干事業、謀發展、出成績的信心和決心，切實增強解決復雜問題的能力。在對基層生活的切身體驗中培養和樹立全體組工干部的群眾觀念和宗旨意識，從而激發組工干部做好本職工作、服務基層黨員群眾的熱情。

四是開展爭做“創新型組工干部”活動。堅持把開拓創新作為提高組工干部自身素質的不懈動力來抓，倡導以新思路、新舉措來推動工作。要求各股室每年根據本股室的工作實際和工作重點，選定創新課題，部每年確定二至三個組織工作的創新課題，大力倡導“無功便是過、無為也是錯”的政績評價體系，使全體干部職工始終保持與時俱進的精神狀態，始終高揚爭創一流工作業績的斗志。近年來，在組織工作中創造性的引進經濟管理理念，全面實施了“橫縣農村黨建創新示范帶”的創建工作；創新農村黨建模式，推行“支部+協會”；創新人才培養機制，實施“農業優勢產業人才小高地”建設等多項有創新特色的工作得到了上級組織部門的高度肯定。