導(dǎo)語：加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)促經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)是區(qū)域發(fā)展的支撐，企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的靈魂。近年來，我們把企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)作為全市工作的重要內(nèi)容，按照“四有”的要求促進(jìn)企業(yè)家隊(duì)伍的成長，促進(jìn)又好又快發(fā)展。

1、讓企業(yè)家政治上有地位。積極營造有利于企業(yè)家發(fā)展的社會(huì)環(huán)境，切實(shí)提高他們的政治待遇和社會(huì)影響力。對(duì)照條件，推薦企業(yè)家參加各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的選舉，全力支持他們參政議政、建言獻(xiàn)策。在各級(jí)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選中給予企業(yè)家一定名額。建立企業(yè)家表彰激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持每兩年評(píng)選一次全市有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家。大力宣傳企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的典型事跡，形成了“尊重創(chuàng)業(yè)者、尊重企業(yè)家”的濃厚氛圍。有力促進(jìn)了企業(yè)家政治素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)的提升，一大批有思想覺悟，有文化水平，有奉獻(xiàn)意識(shí)的優(yōu)秀企業(yè)家登上了參政議政的大舞臺(tái)。目前，全市企業(yè)家中有各級(jí)黨代表105人，人大代表100人，政協(xié)委員75人，勞動(dòng)模范59人。

2、讓企業(yè)家成長有平臺(tái)。2006年，我們根據(jù)企業(yè)外聘高級(jí)經(jīng)營管理人才日益增多的實(shí)際和培育企業(yè)家人才的需要，組建了“丹陽市高級(jí)經(jīng)營管理人才俱樂部”，吸收納稅五十強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、“新一代企業(yè)家”培養(yǎng)對(duì)象、外聘高級(jí)經(jīng)營管理人才參加，定期舉辦財(cái)富論壇、企業(yè)家沙龍等活動(dòng)，每個(gè)季度專門聘請(qǐng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、知名專家等開設(shè)講座。俱樂部自組建以來，已經(jīng)邀請(qǐng)了溫元?jiǎng)P等25名教授舉辦了《宏觀經(jīng)濟(jì)形勢》、《中小企業(yè)資本運(yùn)作》、《品牌之道》等專題講座。組織開展“丹陽企業(yè)家高校求知行”活動(dòng)，與高校、黨校和社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作，成立32所高校人才引進(jìn)基地，建立全國性的引進(jìn)國外智力示范基地，就企業(yè)普遍關(guān)心或急需解決的課題，每年選擇一所高校舉辦研修班，組織企業(yè)家進(jìn)行集中培訓(xùn)研修。去年以來，我們?cè)谀暇┐髮W(xué)舉辦了“資本運(yùn)作與公司治理”和“企業(yè)競爭力”高級(jí)研修班，112名企業(yè)的董事長、總經(jīng)理參加了培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)家到高校學(xué)習(xí)，出資40萬元獎(jiǎng)勵(lì)4位在南京大學(xué)攻讀EMBA的企業(yè)家?！敖逃菍?duì)企業(yè)最有效益的投資，培訓(xùn)是對(duì)企業(yè)最有力度的支持，知識(shí)是對(duì)企業(yè)最有價(jià)值的禮物”已逐步成為丹陽企業(yè)家的普遍共識(shí)。

3、讓企業(yè)家隊(duì)伍有梯次。大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市、人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，組織實(shí)施“新一代企業(yè)家”培養(yǎng)工程。我們力爭通過企業(yè)家培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模企業(yè)的扁平型向立體型轉(zhuǎn)變，到2012年，實(shí)現(xiàn)銷售超10億元以上的企業(yè)以07年為基數(shù)每年增長一倍的目標(biāo)。在企業(yè)家隊(duì)伍培養(yǎng)中，我們重點(diǎn)選拔三類對(duì)象：一是20世紀(jì)80年代出生的、正在成長的企業(yè)接班人；二是20世紀(jì)90年代以后嶄露頭角的創(chuàng)業(yè)者；三是接受過高等教育、掌握系統(tǒng)經(jīng)營管理知識(shí)的企業(yè)高級(jí)管理人員。通過推薦選拔，我們先后確定了120名“新一代企業(yè)家”培養(yǎng)對(duì)象，從市人才基金中專門劃撥100萬元，有計(jì)劃地組織他們到高等院校培養(yǎng)深造、到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察、到現(xiàn)代化大型企業(yè)掛職鍛煉，努力為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)運(yùn)作模式的機(jī)會(huì)，不斷提高他們的管理水平和把握市場的能力。目前，已有15名“新一代企業(yè)家”培養(yǎng)對(duì)象接過了父輩的帥印。丹陽市精密合金有限公司總經(jīng)理萬柏方接管企業(yè)后，主動(dòng)與“兩院”院士合作，引進(jìn)海歸博士團(tuán)隊(duì)，共同研發(fā)的高純度鎳基高溫合金鋼項(xiàng)目被列入省重大科技成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃。江蘇圓通汽車零部件有限公司郭衛(wèi)東接任董事長后，大力加強(qiáng)科技創(chuàng)新，公司被國家商務(wù)部和發(fā)改委確定為“國家汽車及零部件出口基地企業(yè)”。

4、讓企業(yè)家創(chuàng)業(yè)有政策。培養(yǎng)企業(yè)家的目的是為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。為了引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化升級(jí)、提升自主創(chuàng)新能力、加快形成核心競爭力，我們一方面說服引導(dǎo)企業(yè)家重視人才、科技、品牌建設(shè)工作，一方面出臺(tái)相關(guān)政策給予扶持。先后制定了加強(qiáng)人才工作的意見、加快引進(jìn)高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的意見等文件，明確規(guī)定：給予企業(yè)引進(jìn)的博士生每人每月2000元、碩士生1000元的生活津貼，對(duì)引進(jìn)的高層次海外創(chuàng)業(yè)人才給予100-300萬元的扶持資金，10-30萬元的住房補(bǔ)貼。設(shè)立以1000萬元為基數(shù)，并以高于當(dāng)年財(cái)政收入10個(gè)百分點(diǎn)的速度遞增的科技創(chuàng)新基金，重點(diǎn)扶持技術(shù)含量高、附加值高、有市場潛力的優(yōu)勢產(chǎn)品。制定了鼓勵(lì)企業(yè)上市的政策意見，對(duì)準(zhǔn)備上市的企業(yè)，免除產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)變更等相關(guān)費(fèi)用；對(duì)成功上市的企業(yè)，按募集資金的5%一次性予以獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略，給予獲得中國名牌產(chǎn)品或馳名商標(biāo)的企業(yè)30萬元獎(jiǎng)勵(lì)、國家免檢產(chǎn)品20萬元獎(jiǎng)勵(lì)、省級(jí)名牌產(chǎn)品或省著名商標(biāo)10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。2007年，我市有1個(gè)企業(yè)銷售突破100億元，2個(gè)企業(yè)獲省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目資助，3家企業(yè)成功上市，13個(gè)產(chǎn)品被認(rèn)定為國家級(jí)品牌。

近幾年我市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的成效，集中體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。2007年，全市主要工業(yè)指標(biāo)增幅達(dá)到了10年來甚至15年來的最高水平；新增銷售超億元企業(yè)25家，超過歷年總和的三分之一；發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)，工業(yè)投入首次突破100億元，超過“十五”期間總量的一半；企業(yè)上市取得重大突破，3家企業(yè)先后上市，全市上市公司總數(shù)達(dá)6家，今年有望達(dá)到10家，資本市場的“丹陽板塊”正在形成。同時(shí)，一大批優(yōu)秀企業(yè)家積極投身新農(nóng)村建設(shè)，熱心社會(huì)公益事業(yè)，主動(dòng)回報(bào)社會(huì)，四川汶川特大地震后，全市黨員企業(yè)家迅速行動(dòng)起來，交納抗震救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”1萬元以上的達(dá)14位。特別可喜的是，我市企業(yè)家的觀念正從發(fā)家致富向?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造百年基業(yè)、保持企業(yè)長青正在成為他們共同的心聲，將為我市企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。