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同志們：

今天，我們在這里召開創建省級文明單位動員大會，主要目的是：進一步堅定深化創建文明單位的信心與決心，動員廣大干部職工投身省級文明單位創建工作，通過不懈的努力，把我委建設成為省級文明單位。剛才*同志宣讀了領導小組和創建省級文明單位實施方案；永貴、艷紅、李靜、王平、汪松等5位同志分別代表不同層面進行表態發言，講的都非常到位，說明大家對創建工作信心很大，充滿了熱情，鼓足了干勁，堅定了爭創成功的必勝信念。下面，就創建工作我再講幾點意見。

一、創建區、市級文明單位工作回顧

近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，我委根據市、區文明委的要求，以“建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”為爭創目標，強力推進文明單位創建工作，全委各個層面發生了很大變化，單位形象在社會公眾中得到提升，工作成績得到市委、市政府的充分肯定，先后分別被區委區政府、市委市政府授予文明單位稱號。

（一）領導重視，把創建活動擺上重要位置。近幾年來，我委始終把創建文明單位活動作為“一把手”工程來抓，專門制定下發《駐馬店市發改委創建文明單位活動方案》，成立以我為組長的創建文明單位領導小組和有關單位組成的辦事機構，形成“領導有力、職責明確、運作有序”的文明創建工作格局。我們以“創文明單位、建文明科室、做文明職工”活動為載體，堅持“以人為本，重在建設”的原則，不斷豐富和完善創建活動的內涵，以此推動我委整體工作每年上一個新臺階。我們在《駐馬店發展和改革委員會》網站上開辟《精神文明建設》專欄，對我委創建活動進行宣傳報道，發揮導向作用。

（二）抓好學習，提高干部職工的素質。在文明創建工作中，我們從提高機關人員素質入手，采取多種形式，狠抓政治理論和業務知識的學習教育。通過主題教育活動、到楊靖宇將軍紀念館進行黨的宗旨教育活動、佩帶黨徽、重溫入黨誓詞活動、黨章知識競賽活動、“黨在我心中”征文比賽活動等，激勵黨員干部職工保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。通過開展“雙學雙比”，建設“三型”機關活動，在全委形成“自我加壓找著學，組織要求促著學，同志之間幫著學，科室之間比著學”的良好氛圍，對提高廣大干部職工的政治素質和業務素質發揮了很大的作用。

（三）建好隊伍，注重干部隊伍的培養教育。在創建活動中，我們堅持把著眼點放在提高隊伍素質、培養復合型人才和選好人、用好人上。一是在對委中層干部選拔任用中，積極推行“雙推雙考”等行之有效的做法，營造了比能力、比干勁、比貢獻、比正氣、比業績的競爭氛圍，促進優秀干部脫穎而出，激發了干部隊伍的內在活力和動力。二是重視對年輕后備干部的培養工作。通過理論引導、業務培訓、壓擔子、促鍛煉等形成，不斷提高了年輕干部的思想政治素質和工作能力，逐步改善干部知識結構，提高了干部隊伍的整體素質。

（四）樹立標兵，典型帶動。注重發揮先進典型的示范帶動作用，用身邊人身邊事激勵、教育身邊人。2005年，我們樹立了先進典型苗業民同志，并作為保持共產黨員先進性教育的典型向市委推薦，駐馬店日報專門介紹了他的事跡，被評為感動中原新聞人物。20*年和20*年，我們樹立了先進典型高琳同志，號召廣大黨員以高琳同志為榜樣，愛崗敬業，無私奉獻。結合爭先創優活動，我們每年還對優秀公務員、優秀共產黨員和先進工作者進行通報表彰。通過這些典型帶動的活動，促使廣大干部職工無私奉獻、務實苦干熱情，在全委形成了爭先進、趕先進的熱潮，有力地推動了各項工作的開展。

（五）開展多種活動，活躍機關文化。組織參加市直工會每屆職工運動會，獲得許多獎項。組織開展“文化體育大家樂”活動，達到了豐富干部職工文化生活、倡導健康文明的生活方式、融洽人際關系、培育整體理念的目的。我們連續多年開展辭舊迎新春節聯歡會，活躍了機關干部職工的文化生活。

（六）倡導文明用語，開展文明辦公。制定文明辦公標準，實施以爭做人民滿意公務員為主體的細胞工程，提出建設“政治強、業務精、紀律嚴、效率高、環境美”文明科室的總體要求，明確了辦公文明用語，嚴禁使用文明忌語。我們要求干部職工做到“五個一”、“六個不讓”和“八十”字《工作接待守則》，以解決“門難進，臉難看、話難說、事難辦”的問題，增加了我委工作的透明度和群眾的監督力度，在社會上和發改委系統樹立了典范。

（七）加強綜合治理，創造安全的工作環境。成立綜合治理領導小組，強化穩定意識，加強安全保衛，實行機關24小時值班制度，幾年來沒有發生治安刑事案件；經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故；嚴格執行《車輛管理制度》，無發生交通責任事故；認真開展“五.五”普法工作，認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，未發生失泄密事故。認真學習貫徹計劃生育法律法規，開展計劃生育、優生優育教育，落實優生優育措施，連年被評為計劃生育先進單位。

（八）扎實創建，促進工作。我委堅持以創建活動為載體，促進各項工作的順利開展。一是當好了參謀助手。我委相繼開展的制定并組織實施全市年度經濟社會發展計劃、重大項目爭取、重點項目督導、工業經濟運行、物價監督檢查、東西合作展務、開工竣工典禮、銀企洽談、招商引資、區域經濟合作等一系列工作都做的非常好。市委、市政府對我們的工作非常滿意，給予了充分的肯定和評價。二是加大“雙爭雙跑”和全市項目觀摩活動。我委上下總動員，積極、主動跑省進京跑項目、爭資金，為我市經濟和社會事業的發展增添動力，去年為我市爭取各類資金30億元，政策性資金11.9億元，分別增長70％、22.5％。我委組織的全市項目觀摩活動，有力地推動了項目建設的順利健康發展。三是抓好經濟運行協調和資金協調工作。按照市委、市政府安排，我委和人民銀行共同成功承辦了幾屆銀企洽談會，會上簽訂貸款合同和貸款意向數量都得到了很好的落實，銀企洽談會獲得圓滿成功。四是依法管理物價。我委把依法行政、依法治價當作重要事務來抓，嚴格價費管理，切實清費治亂，有效遏制了亂漲價亂收費，優化了我市經濟發展環境。

文明單位創建活動不但促進了工作，還為我們贏得了很多榮譽。近兩年，我委先后被授予項目建設先進單位、“服務項目建設先進單位”、“爭取國家、省政策性資金先進單位”、“社會主義新農村建設先進單位”、“人口和計劃生育綜合治理先進單位”、“河南省建功十一五技術創新競賽組織工作先進集體”，連續兩年受到省政府大項目辦、市政府通令嘉獎、獲得一批市級以上榮譽，涌現了一大批先進人物，多人榮獲省委、省政府，市委、市政府等授予的先進個人稱號。

回顧我委精神文明創建歷程，我深深體會到：只有領導班子高度重視，扎實有效的抓好政治理論學習、深入持久的搞好思想道德建設、豐富多彩的開展職工文化生活、勤政務實的做好發展和改革工作，我們才能不斷推進文明單位創建向更高層次邁進。我認為創建文明單位必須充分發揮黨組織的領導作用，建立主要領導親自抓，各方面分工負責的領導體制和運行機制；創建工作必須有總體規劃、階段性目標和具體落實措施；創建工作必須有廣大干部職工的積極參與；創建工作必須堅持以人為本，注重領導班子和干部職工隊伍建設；創建工作必須堅持“重在創建”的方針，從基礎工作，從具體事務抓起，務求實效，長抓不懈；創建工作必須加強檢查，嚴格考核、嚴格管理；創建工作必須緊緊圍繞發展和改革工作來展開，把促進工作作為創建工作的出發點和落腳點。

二、充分認識省級文明單位創建工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感。

精神文明建設是構建和諧社會的重要組成部分。我們必須充分認識精神文明建設和省級文明單位創建工作的重要性、必要性，不斷加強領導，切實增強創建文明單位的責任感和緊迫感。

（一）創建省級文明單位，是全面落實科學發展觀、促進“三個文明”發展的客觀要求。

文明的含義，是指人類在社會歷史發展過程中創造的各種成果和財富的總和。文明的范疇，包括物質文明、政治文明和精神文明。科學發展觀是指導發展的正確世界觀和方法論，是我們在各項工作中必須長期堅持的重要指導方針。科學發展觀強調以人為本、全面協調可持續發展，要求經濟發展、社會發展和人的全面發展相統一，物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設相統一。開展省級文明單位創建活動，是群眾性精神文明創建活動的深化和發展，是促進“三個文明”又好又快發展的有效載體，是全面落實科學發展觀的具體體現。我委作為市委、市政府的參謀和助手，必須帶頭貫徹落實科學發展觀，努力為推動和服務全市“三個文明”建設做出我們應有的貢獻。全委干部職工都要進一步增強樹立和落實科學發展觀的自覺性和堅定性，始終堅持以科學發展觀統領我委工作全局，切實把省級文明單位創建活動作為貫徹落實科學發展觀的具體行動，作為促進“三個文明”協調發展的重要載體，作為推動我委各項工作和機關建設的總抓手，不斷在思想建設、隊伍建設、業務建設、作風建設、環境建設等方面加大創建力度，確保取得實實在在的成效。

（二）創建省級文明單位，是全面推動我委工作再上新臺階、開創新局面的迫切需要。

通過近幾年的文明創建活動，我委的各項服務有了新的進步，后勤保障有了新的加強，隊伍素質有了新的提高，一些工作還在全市名列前茅，得到了市委、市政府的充分肯定。這充分表明，我委已經有了一個比較好的創建基礎，正處在一個比較好的發展時期。但是，我們也應當清醒地看到，與形勢的發展、領導的要求和群眾的期望相比，我們的工作還存在一定差距，在自身建設方面也還面臨著一些新的情況和問題。比如，政務服務的水平和干部隊伍的整體素質還有待進一步提高，內部制度建設還有待進一步加強，科室之間的職能職責還有待進一步理順，日常工作運轉中的疏漏和差距還時有發生，等等。這些都需要我們認真總結反思，并在創建活動中切實加以改進和提高。近兩年來，市委領導親蒞我委現場辦公，對我委的工作作了許多重要指示，希望我們認清新形勢，適應新要求，開創新局面。因此，全委干部職工都要振奮精神，從嚴要求，開拓進取，努力開創各項工作的新局面。這個新的局面，就是要嚴格按照創建省級文明單位的要求，真正把我委建設成為“忠誠奉獻、務實創新、勤政廉潔、文明和諧”的現代文明機關。為此，全委干部職工必須始終牢固樹立強烈的事業心和責任感，必須始終保持奮發向上的精神狀態，堅持以創建促工作，以創建樹形象，著眼全局，立足實際，人人參建，齊心協力做好創建省級文明單位的各項工作。

（三）開展省級文明單位創建活動，是不斷提高我委良好形象的重要舉措。

近幾年來，我們開展區級、市級文明單位活動取得了很大成績。但是，作為市政府排序第一的職能部門，盡快提高我委文明程度，提升我委的良好形象，任務還十分艱巨。開展省級文明單位創建活動，樹立我委的良好形象，既是廣大干部職工迫切要求，又是廣大干部職工創造美好生活、追求美好明天的生動實踐。我委擔負著服務領導、服務部門、服務基層和群眾的重要職責，位處中樞，倍受關注。特殊的使命和職責，要求我委必須通過扎扎實實開展創建省級文明單位活動，不僅使全委干部職工在思想政治上領先，始終與黨中央、與市委保持高度一致，而且要在作風上過硬，努力錘煉嚴謹細致、勤政廉潔、務實高效的工作作風；不僅要建設一支素質更高的干部隊伍，能肩負起更大更重的責任，而且要創造出一流的工作業績，在服務市委、市政府各項工作、促進全市改革發展中有更大的作為；不僅要建設更加整潔、優美的內外環境，還要大力加強機關文化建設，切實在各個方面充分體現文明的內涵。

我們要通過創建省級文明單位活動，樹立起我委的良好形象，真正把發改委建設成為領導放心、群眾稱道、兄弟單位滿意的現代文明機關。

三、明確目標，深刻理解創建文明單位的標準和要求。

根據《河南省文明單位測評體系（試行）》，結合我委實際，我委創建省級文明單位的標準應具體體現在“三優六好一滿意”，重點是“六個好”：

（一）宣傳組織好。切實加強創建省級文明單位宣傳動員工作，營造濃厚的創建氛圍。創建省級文明單位活動，計劃要周全，目標要明確，措施要具體，責任要落實。積極開展創建文明科室、爭當文明職工活動，進一步夯實創建工作基礎。積極參加文明城市創建、社區文明共建等活動，促進文明單位創建工作。

（二）思想建設好。創建文明單位首先是領導要起表率作用。我作為這項工作的主要負責人，首先在這里先表個態，包括我在內的領導班子及其成員在創建文明單位活動中率先實踐“***”重要思想，重視精神文明建設工作，做到有計劃、有部署、有考核。要充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨員的示范作用，帶領廣大干部職工共同投身文明單位創建活動。我們還要講團結。團結就是力量，無論從委里講，還是從科室講，只要大家心往一處想，勁往一處使，沒有克服不了困難，解決不了的問題。我希望每個同志團結廣大的干部職工，愛護廣大的干部職工，將大家的心緊緊連在一起，產生一種凝聚力和向心力。

（三）服務質量好。文明單位創建的成敗主要還是看一個單位對省、市下達的各項工作任務完成的優劣，所以，我們要充分發揮發展和改革部門的職能作用，調動廣大干部職工的工作積極性，以飽滿的熱情，積極投身到各項工作中去，全面完成市委、市政府和上級下達的年度工作目標和階段性任務。要嚴格依法辦事，切實提高辦事效率和服務水平；要切實解決群眾反映的難點問題，真心為群眾辦實事，真正讓群眾受益。要認真履行工作職責，創造性地開展工作，在項目建設、資金爭取、工業運行、物價監管等方面，更好地發揮參謀、協調和管理作用，為我市的經濟和社會發展做出突出貢獻。

（四）工作秩序好。要實施規范文明用語，特別是行政審批窗口、委機關各科室、各單位，要有一整套工作規范用語，要進一步重申堅持“五個一”、“六個不讓”和“八榮八恥“。在公務和其他社會活動中提倡講普通話，與人交談，語氣謙和，態度誠懇，使用禮貌用語，不講粗話、臟話和服務忌語。對來辦事的客人無論是否熟悉，做到笑臉迎人，問有答聲。如客人來辦公事時，說：“請問您有什么事情？”或“請問您找誰”？客人離開時說：“請走好，再見”。接答電話時，先說：“你好”等等。要經常性的開展職工文體活動，如在“五一”、“七一”、“十一”、元旦、春節等開展文體活動，增強職工體質，活躍機關氣氛。

（五）環境衛生好。工作條件要逐步改善，辦公要實現自動化，信息化水平高，服務設施配套要及時跟上，要環境優美、管理規范、秩序井然。建立衛生包干責任制，定期檢查評比，有專人負責。辦公區域要整潔優美，做到凈化、美化、綠化。辦公室要整潔，文件資料擺放有序。地面要無垃圾痰跡，無衛生死角。院內車輛放置要擺放整齊。

（六）隊伍素質好。全委上下要堅持“以人為本”，切實加強思想道德建設，不斷提高干部隊伍的思想道德和科學文化素質。要不斷加強干部職工的政治教育、思想品德教育、業務素質教育。教育培訓要有規劃、有陣地、有制度。行業風氣和干部群眾精神狀態要昂揚向上，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、勤政廉政、服務群眾、奉獻社會的良好風尚。

四、有條不紊，全面推進省級文明單位創建工作。

創建省級文明單位，我們首先要牢牢把握好指導思想，要以“***”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實《公民道德建設實施綱要》，堅持“精神文明、物質文明一起抓”的方針，結合本單位實際，以“弘揚文明新風，構建和諧機關”為創建主題，以“六個好”（宣傳組織好、思想建設好、服務質量好、工作秩序好、環境衛生好、隊伍素質好）為創建標準，以“以人為本，重在創建，貴在過程，求在實效”為創建理念，努力深化改革，規范內部管理，提高隊伍素質，推進效能建設，充分發揮精神文明創建工作的獨特作用，扎實有效地開展創建省級文明單位活動，為開創發展和改革工作新局面，推進駐馬店經濟和社會發展做出積極貢獻。

根據研究，創建文明單位要根據以下步驟進行：

（一）動員部署階段(2月1日——3月31日)。

根據創建文明單位的總體要求，結合我委實際和創建工作中存在的薄弱環節，建立健全創建工作組織領導機構，明確分工，落實責任；制定創建工作計劃，并分解創建任務，確立工作目標；召開動員大會，廣泛進行思想發動；設立創建活動宣傳欄，增強我委干部職工的創建意識，讓創建活動深入人心。

（二）組織實施階段(4月1日——11月30日)。

嚴格按照省級文明單位的創建要求組織實施。要突出重點，貼近實際，選好載體，采取切實可行的形式和措施，實施教育和管理，抓好軟件和硬件建設，從整體上不斷提高我委的文明程度。各科室要認真對照市發改委創建省級文明單位工作規劃和年度工作計劃安排，加強督促引導，狠抓工作落實，努力完成創建任務，促進創建活動的健康發展。

委創建辦要不定期對各創建指標進行檢查考核，嚴格把關，糾正差錯，補救不足，一項一項抓好落實，力爭在規定時間內完成各項指標任務。同時，做好創建各項臺賬資料的收集整理，為迎接省、市文明辦的檢查考核做好準備工作。

（三）驗收總結階段(12月1日——12月31日)。

制訂各項保障制度與措施，加強自身監督，保持好、鞏固好已有的工作成果，迎接省、市文明委對創建活動的評比驗收。

現在，我們已經有了一個創建省級文明單位活動的實施方案。但是它只是一個初步規劃，這還不夠。創建文明單位重在創，要創新思維，創新形式，創新方式，還要一個創意。如果沒有新的創意，創建工作也就沒有水平。因此，各單位、各科室要從自身做起，從自己崗位做起，從自己一言一行做起，共同創意、創新、創建省級文明單位。要營造一個氛圍，造成一種聲勢，接受群眾監督，要規規矩矩、規規范范，營造一個政治氣氛很濃的氛圍。紀律問題也要好好抓，沒有鐵的紀律不行。我們講民主，更要講集中。我看這件事上首先要講集中、講紀律，下級服從上級，這次文明單位創建是個機會，是我們單位改革發展上臺階、上水平的機會，也是對我們每個黨員干部考驗的機會。這不但考驗著委黨組的領導水平，也考驗著大家這方面的工作水平和思想水平。所以，我希望大家在這項活動中要有所作為，把事情辦好。全委上下要共同努力，有條不紊的開展創建工作，依據實施方案確定的工作步驟，全面推進省級文明單位創建任務。

五、強化措施，扎實開展創建文明單位各項活動。

為確保這次創建活動扎實開展并取得成效，我再強調以下幾點：

（一）強化領導，齊抓共管。我委已經建立起以委黨組為核心，各職能科室為支撐，全體工作人員共同參與的創建網絡系統。辦公室、人事科、監察室、機關黨委要結合本部門工作特點分工，具體負責相應的文明創建工作。委里成立創建文明單位領導小組。由我任組長，劉明放、王洪臣、譚文峰、楊勝義、郭*任副組長。文明單位創建工作領導小組，要切實將創建工作納入單位精神文明建設總體格局，擺上重要議事日程，要定期專項研究創建工作，及時解決文明單位創建的重要問題；創建文明單位領導小組下設辦公室，由郭*同志任辦公室主任。領導小組辦公室要在創建工作領導小組的領導下，按照委黨組創建文明單位的工作要求，全面貫徹落實省級文明單位創建工作部署，研究制訂各項活動的工作方案及實施細則并組織實施；加強與省、市文明辦和相關部門的聯系、溝通，對各科室創建活動開展情況進行指導、督促、檢查、驗收。機關黨委、辦公室、人事科、監察室作為創建工作的職能部門要做好組織協調工作，科學合理制定年度創建工作目標和活動計劃；其它科室要高度重視，加強領導，精心組織，切實擔負起具體創建工作任務，各負其責，形成合力，確保創建目標和措施落實到位。要形成持之有效的創建工作機制，深入開展創建活動，創建面要達到100%；要加強檢查考核，及時交流經驗，通報情況；要將創建工作任務進行分解細化，分別落實到各科室，實行目標管理。各科室要再細化分解，實行定任務、定進度、定責任，具體落實到人，真正形成齊抓共管、人人有責的創建工作格局。要提供經費保證，對所需經費給予必要的投入，保證創建工作積極、扎實、健康開展。

（二）加強宣傳，提高認識。開展創建文明單位活動，是推進我委物質文明、精神文明和政治文明建設的有效抓手，是加強機關作風建設，提高干部隊伍整體素質，改善職工工作和生活環境，促進發展和改革工作又快又好發展的重要載體。要充分發揮我委網站的宣傳教育作用，加強對職工的宣傳動員，使全體干部職工充分認識精神文明建設和省級文明單位創建工作的重要性、必要性，明確目標，增強信心，步調一致，積極投身文明創建工作，營造人人參與的良好氛圍。同時，要結合形勢任務教育，組織干部職工認真學習《河南省級文明單位建設管理辦法》，明確省級文明單位標準和創建要求，增強創建文明單位的責任意識，自覺把本職工作納入整個創建活動中去，為實現目標打好扎實的思想基礎。

（三）建章立制，全面推進。科學管理，文明辦公，是創建文明單位的基本要求。一是要堅持從制度建設入手，不斷規范提高機關管理水平。要嚴格執行黨紀國法，完善內部各項規章制度，使各項工作有章可循，運作有序，健康發展；二是要加強普法教育，增強干部職工的法制觀念，依法行政，文明辦公；三是要加強道德建設，提高干部職工的道德素質，樹立正氣，抵制歪風，轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好的機關形象；四是要建立并執行嚴格的崗位責任制和目標任務考核體系，達到目標明確，責任落實，各司其職，各負其責，各項工作健康發展；五是要堅持文明辦公，優質服務，積極為基層為群眾為社會排憂解難；六是要積極響應中央號召，堅持勤儉節約，反對奢侈浪費，處處精打細算，降低行政成本，建設節約型機關；七是充分發揮工會、共青團、婦委會等群眾組織作用，廣泛開展形式多樣的職工文體娛樂活動，活躍職工思想文化生活，增強單位凝聚力和團隊精神。

（四）創新載體，豐富內容。要立足我委實際，適應創建形勢發展需要，努力發揮自身優勢和特點，借鑒創建先進經驗，開拓創新，不斷進取，使創建工作出特色、出經驗、出水平。深入開展創文明科室、做文明職工、做文明市民的“一創兩做”活動，在單位是文明職工、在社會是文明市民，并在此基礎上開展形式多樣的崗位練兵、業務培訓、爭先創優、獻計獻策等活動，激勵職工為單位爭榮譽，為單位作貢獻，使干部職工的個人修養、社會公德、職業道德都有一個明顯的提高。要堅持標準，講求實效，進一步完善文明科室的考核評選辦法。加大督查力度，創建辦要定期對“文明科室”創建情況進行督促檢查，查進度、找差距，促整改。建立必要的獎懲機制，對創建工作成績優秀的科室和個人要給予表彰，對創建中涌現出來的先進典型要及時總結、大力推廣，對工作不力影響創建全局的，要予以批評查處

（五）建立臺帳，規范管理。在創建工作中積累資料，建立檔案，既是總結經驗，加強創建工作規范化、制度化建設的需要，也是文明單位檢查驗收的重要內容。創建辦要注重創建資料的收集、整理、歸檔等工作，形成規范完整的創建工作臺帳。要善于總結經驗，及時從群眾豐富多彩的活動中歸納好的做法，形成對工作的理論指導，使創建形成風尚，形成制度，成為發改委精神文明建設的重要內容。

同志們，創建省級文明單位是一項既光榮又艱巨的任務，廣大干部職工要以***精神和“***”重要思想為指導，以高度的政治責任感和歷史使命感，以與時俱進的精神和求真務實的作風，同心同德、齊心協力，從自己做起，從每一件小事做起，從現在做起，努力提高個人的文明素養和思想品德，為把我委建設成為省級文明單位而努力奮斗。