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同志們：

為深入貫徹落實總書記關于"*"的重要思想，進一步推動國有大中型企業(yè)改革與發(fā)展，根據(jù)中辦發(fā)*號文件精神，市委決定，今年在市屬國有大中型企業(yè)領導班子及成員中深入開展以"講學習、講政治、講正氣"為主要內(nèi)容的學習教育活動。

下面，我代表市委、市政府就市屬企業(yè)開展"三講"學習教育活動講幾個問題。

一、深刻領會中央精神，充分認識國有大中型企業(yè)開展"三講"學習教育活動的重要意義

在國有大中型企業(yè)領導班子及成員中開展"三講"學習教育活動，是黨中央在新時期加強國有企業(yè)黨的建設，提高國有企業(yè)領導班子整體素質(zhì)，加快國有企業(yè)改革與發(fā)展步伐的重要決策。按照中央的部署，市委從19*年底開始，先后在市級黨政機關、區(qū)縣局級黨政機關、高等院校領導班子、領導干部中開展了以"講學習、講政治、講正氣"為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，取得了明顯成效，積累了成功經(jīng)驗，基本達到了中央提出的目標要求。與此同時，市委在5個市屬國有大中型企業(yè)領導班子及成員中進行了"三講"學習教育的試點工作。按照中央企業(yè)"三講"學習教育活動工作會議的要求，全市市屬國有大中型企業(yè)要從現(xiàn)在開始到年底，分期分批開展企業(yè)"三講"學習教育。

展望新世紀國內(nèi)外形勢，新的科技革命迅猛發(fā)展，經(jīng)濟全球化趨勢日益增強，而我們又處于經(jīng)濟結構調(diào)整的關鍵時期，改革處于攻堅階段，加入世貿(mào)組織又會給首都經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來一些新的問題，應當說這既是嚴峻的挑戰(zhàn)，又是難得的機遇。當前，我市在順利完成國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第九個五年計劃的基礎上又制定了第十個五年計劃，首都經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，市屬國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革取得重要進展，大多數(shù)骨干企業(yè)進行了公司制改革，企業(yè)扭虧增盈成效顯著，為市屬國有企業(yè)進一步加快改革和發(fā)展的步伐創(chuàng)造了良好條件。未來五到十年，對我國、對首都經(jīng)濟和社會發(fā)展都是極為重要的時期。正是在跨入新的世紀、全面實施"十五"計劃，闊步向第三步戰(zhàn)略目標邁進的新形勢下，中央、市委決定在國有大中型企業(yè)開展"三講"學習教育活動，具有十分重要的意義。

第一，在國有大中型企業(yè)開展"三講"學習教育活動，是把同志"*"重要思想貫徹落實到國有企業(yè)各項工作中去的重要舉措

同志"*"的重要思想，是對黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務的新概括，是馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，是在新的歷史條件下全面加強黨的建設的偉大綱領，也是在新的形勢下推動國有企業(yè)改革與發(fā)展的根本指導思想。要用"*"重要思想指導企業(yè)"三講"學習教育，堅持把"*"重要思想貫穿"三講"學習教育活動的全過程。在學習理論時，要深刻領會、準確把握"*"的精神實質(zhì)；在查擺問題時，要對照"*"的要求查找存在的突出問題，總結經(jīng)驗教訓；在進行整改時，要把"*"的要求具體地落實到各項整改措施和實際行動中去。

為什么要這樣做呢？因為國有大中型企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的支柱，是參與改革開放的主力，是實現(xiàn)"*"要求的重要物質(zhì)基礎，對國民經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有舉足輕重的作用。在國有大中型企業(yè)開?*;三講"學習教育活動的根本目的，就是為了貫徹同志"*"的重要思想，把"*"的要求落實到企業(yè)改革與發(fā)展的各項工作中去，從而更好地實現(xiàn)黨對國有企業(yè)的領導，促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。我們黨要更好地實現(xiàn)"*"，很重要的一條，就是要抓好國有企業(yè)領導班子建設，加強和改進黨對國有企業(yè)的領導，增強國有企業(yè)的競爭力、控制力和引導力，確保國有經(jīng)濟在我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的主體地位。

通過開展國有大中型企業(yè)"三講"學習教育活動，要提高國有大中型企業(yè)領導班子及成員的整體素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，進一步明確當前和今后一個時期國有大中型企業(yè)改革和發(fā)展的目標和工作思路，加快改革和發(fā)展步伐，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，充分發(fā)揮國有大中型企業(yè)在國民經(jīng)濟中的支柱作用，以保證我們黨在國有企業(yè)始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。

通過開展國有大中型企業(yè)"三講"學習教育活動，要增強國有大中型企業(yè)領導班子"兩手抓，兩手都要硬"的意識，進一步解決企業(yè)黨建工作、思想政治工作、精神文明建設等方面存在的問題，不斷提高職工的思想道德和科學文化技術素質(zhì)，努力造就一支"四有"職工隊伍，促進國有企業(yè)兩個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，以保證我們黨在國有企業(yè)始終代表中國先進文化的前進方向。

通過開展國有大中型企業(yè)"三講"學習教育活動，要增強國有大中型企業(yè)領導班子及成員全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的觀念，尊重職工群眾的主人翁地位，發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，密切企業(yè)的黨群、干群關系，增強為消費者服務的觀念，生產(chǎn)價廉物美、質(zhì)量合格的產(chǎn)品，搞好售后服務，帶頭保護消費者權益，落實全心全意為人民服務的宗旨，以保證我們黨在國有企業(yè)始終代表廣大人民群眾的根本利益。

當前，市屬國有企業(yè)總體上是好的，但問題也不少。有的正在改制重組，有的還沒有擺脫困境，有的雖然已經(jīng)扭虧脫困，但基礎還很脆弱。國有大中型企業(yè)能不能通過深化改革、轉換經(jīng)營機制，走上健康發(fā)展之路，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，使國有經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，成?*;*"的典范，在很大程度上取決于企業(yè)領導班子的整體素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)，取決于能否不斷解決領導班子及成員中存在的影響企業(yè)改革與發(fā)展的突出問題?？梢哉f，在市屬國有大中型企業(yè)開展"三講"學習教育活動，就是落實"*"重要思想的一次學習實踐活動。所有開展"三講"學習教育活動的企業(yè)都要把思想統(tǒng)一到中央、市委決定精神上來，提高認識，消除顧慮，借鑒成功經(jīng)驗，結合企業(yè)實際，把學習宣傳、貫徹落實總書?*;*"重要思想貫穿始終，認真搞好企業(yè)的"三講"學習教育活動。

第二，在國有大中型企業(yè)開展"三講"學習教育活動，是對貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，實現(xiàn)首都經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略目標的有力促進

根據(jù)黨的十五屆四中、五中全會精神，結合*實際，在市委領導下，在全市人民的積極參與下，市人大正式通過的*市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃確立了首都經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的主要目標、指導方針及政策措施，其中很重要的一點就是加快經(jīng)濟結構優(yōu)化升級，使國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度取得重大進展。要實現(xiàn)"十五"的奮斗目標，就必須加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，全面增強首都經(jīng)濟整體競爭力；就必須繼續(xù)抓好國有企業(yè)改革這一中心環(huán)節(jié)，加快國有經(jīng)濟布局的戰(zhàn)略性調(diào)整，促進國有資產(chǎn)的流動和重組；就必須改善國有資產(chǎn)的配置結構，深化國有資產(chǎn)管理和營運體制改革，探索建立適合*特點的國有資產(chǎn)管理的有效體制，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；就必須進一步深化改革，大膽探索，勇于突破影響生產(chǎn)力發(fā)展的體制性障礙；建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人治理結構，真正實現(xiàn)政企分開，使企業(yè)成為市場競爭主體；就必須按市場經(jīng)濟要求改進企業(yè)內(nèi)部管理，加強企業(yè)戰(zhàn)略管理和科學決策，改革企業(yè)的分配制度，提高企業(yè)的運行質(zhì)量、經(jīng)濟效益和現(xiàn)代化水平。

近年來，從總體上看，我市國有及控股企業(yè)運行態(tài)勢良好，發(fā)展速度和經(jīng)濟效益都創(chuàng)出了比較好的水平，對全市經(jīng)濟增長起到了重要的拉動作用。但是，從深層次上來進行分析和思考，就會發(fā)現(xiàn)我們面臨的考驗還十分嚴峻：尤其是我國即將加入世貿(mào)組織以及世界經(jīng)濟一體化速度加快，科學技術突飛猛進，使市場競爭日趨激烈。而我們實力強、有競爭優(yōu)勢的企業(yè)并不多，應對錯綜復雜形勢、解決當前棘手問題的對策研究還做得不夠，對市場競爭認識上危機感、緊迫感還不夠強。我市國有企業(yè)"三年兩大目標"是基本實現(xiàn)了，但那僅僅是階段性成果，相當一部分企業(yè)脫困基礎十分脆弱；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)所占資產(chǎn)總量仍很大，對經(jīng)濟增長貢獻率不高；所有制結構調(diào)整緩慢?*;一股獨大"的情況尚未根本改變；法人治理結構不完善，機制轉換不到位的情況仍較為普遍；部分長期虧損戶還不能淘汰出局，企業(yè)富余職工的再就業(yè)難度很大。應當說，擺在我們面前的新情況、新矛盾、新問題很多，這對于首都"十五"發(fā)展目標的實現(xiàn)十分不利。解決這些新矛盾、新問題的關鍵還在班子，在企業(yè)領導班子整體素質(zhì)的提高，特別是思想政治素質(zhì)的提高。從這個意義上說，開展企業(yè)"三講"學習教育活動尤如為我們*國有大中型企業(yè)實現(xiàn)新世紀的新發(fā)展注入了生機和活力。我們一定要珍惜這個機會，真正坐下來，思考問題，找準差距，認真整改，通?*;三講"堅定信心，振奮精神，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高領導班子及成員貫徹執(zhí)行中央和市委關于國有企業(yè)改革與發(fā)展重大方針政策的堅定性和自覺性，以高度的政治責任感和歷史使命感，帶領廣大職工群眾，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為國有企業(yè)在新世紀的發(fā)展做出新的貢獻。

第三，在國有大中型企業(yè)開展"三講"學習教育活動，是加強企業(yè)領導班子建設，提高企業(yè)領導班子整體素質(zhì)的迫切需要

新世紀的挑戰(zhàn)和機遇，對國有大中型企業(yè)領導班子和領導干部的素質(zhì)提出了更高的要求。應該肯定，經(jīng)過近年來加快推進企業(yè)干部人事制度改革，健全和完善法人治理結構，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀中青年干部，我市國有大中型企業(yè)的領導班子、經(jīng)營管理者隊伍總體是好的，絕大多數(shù)領導班子是團結的，有戰(zhàn)斗力的，為實現(xiàn)國有企業(yè)改?*;三年兩大目標"做了大量卓有成效的工作。但是，我們也必須看到，還有部分企業(yè)的領導班子及成員的整體素質(zhì)不高，能力不強，特別是在思想政治素質(zhì)方面還有相當大的差距，有些問題還比較突出：一是精神不振奮，"等、靠、要"思想嚴重，改革創(chuàng)新意識和駕馭市場經(jīng)濟、管理現(xiàn)代企業(yè)能力不強的問題；二是班子不團結、戰(zhàn)斗力不強，決策機制不健全，出現(xiàn)重大決策失誤、導致國有資產(chǎn)流失的問題；三是黨性觀念和群眾觀念不強、作風不扎實，為企業(yè)和職工辦實事和全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)做得不夠的問題；四是在廉潔自律方面存在較大差距，少數(shù)企業(yè)領導多占住房、亂發(fā)獎金，導致干群關系緊張。最近企業(yè)職工上訪不少是反映企業(yè)領導腐敗行為。這些問題的存在，嚴重影響了中央和市委關于搞好國有企業(yè)一系列方針政策的貫徹落實，制約了國有企業(yè)的進一步改革和發(fā)展。

我們一定要充分利用這次"三?*;學習教育活動的機會，集中精力查找并解決影響企業(yè)改革和發(fā)展的突出問題，努力提高領導班子的整體素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下堅實基礎。

二、明確要求，突出重點，扎實有效地開展企業(yè)"三講"學習教育活動

針對企業(yè)實際需要，中央明確提出了企業(yè)開展"三講"學習教育活動要達到"四個新"的目標要求：一是統(tǒng)一思想認識，增強搞好國有企業(yè)的信心，使企業(yè)領導班子精神面貌有新的變化；二是積極推進改革，增強開拓創(chuàng)新意識，使企業(yè)在提高市場競爭力上有新的舉措；三是認真轉變作風，增強廉潔自律意識和法制觀念，使企業(yè)的黨群、干群關系有新的改善；四是加強企業(yè)黨的建設，增強黨性觀念，使企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有新的提高。應當說，?*;四個新"的要求是比較高的。為此，我們必須從實際效果出發(fā)，明確要求，突出重點，嚴肅認真地把"三講"學習教育活動搞好。

開展"三講"學習教育活動既要堅持從企業(yè)實際出發(fā)，與黨政機關應有所區(qū)別，又要堅持高標準、嚴要求，務求實效，這是這次企業(yè)"三講"學習教育活動健康有序進行、達到預期目標的重要保證。有些同志對在企業(yè)開展"三講"學習教育活動有顧慮，有的擔心"三講"集中教育一個月時間太短，弄不好會走過場；有的擔心搞"三講"學習教育活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等等。有這些顧慮和擔心是可以理解的?，F(xiàn)在，中央和市委部署的這次企?*;三講"學習教育活動，既借鑒了黨政機關"三講"教育的有益經(jīng)驗，又充分體現(xiàn)了企業(yè)的特點。比如，在指導思想上，強調(diào)以自我教育為主，把學習理論與總結經(jīng)驗、推動工作結合起來，著眼于企業(yè)領導班子成員整體素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)的提高，切實解決領導班子及成員中存在的影響企業(yè)改革與發(fā)展的突出問題；在方法步驟上，強調(diào)注意企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性和時效性的特點，要求減少環(huán)節(jié)，突出重點，靈活掌握，提高效率；在組織領導上，強調(diào)區(qū)別企業(yè)情況，加強分類指導，實行分頭決策，分級組織實施的辦法；在實施范圍上，也區(qū)別不同情況，做出了具體規(guī)定。這些都充分體現(xiàn)了實事求是、一切從實際出發(fā)的精神，在總體要求上與黨政機?*;三講"教育完全一致，在具體做法上又有別于黨政機關，適合企業(yè)的特點。這樣做的目的在于使企業(yè)"三講"學習教育活動更加具有針對性和可操作性，務求取得實實在在的效果。強調(diào)企業(yè)特點，絕不是意味著降低標準、放松要求。在時間短、任務重的情況下，我們更要認真貫徹落實中央、市委文件精神，始終堅持高標準、嚴要求，防止流于形式、走過場，扎扎實實地抓好企業(yè)"三講"學習教育活動。

在"三講"學習教育活動中要重點抓好三個主要環(huán)節(jié)，即：1、認真學習理論，提高思想認識；2、找準突出問題，開好民主生活會；3、制定整改方案，落實整改措施。

學習理論是搞好"三講"學習教育活動的基本前提。從現(xiàn)在開始，各企業(yè)領導班子成員就要妥善安排工作，擠時間認真自學中組部統(tǒng)一編發(fā)的《國有企業(yè)"三講"學習教育活動必讀》一書，認真反思十五大以來班子及個人思想和工作情況，認真查找存在的主要問題及原因，認真思考今后的努力方向和改進措施，為搞好"三講"學習教育活動奠定良好的思想基礎。

開好民主生活會是"三講"學習教育活動取得實效的中心環(huán)節(jié)。企業(yè)黨政主要領導的重視程度和示范作用對于開好班子民主生活會至關重要。企業(yè)領導班子的每個成員都要以對黨的事業(yè)高度負責的精神認真開展自我批評，積極開展相互批評，用積極的思想斗爭來增強班子的團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

落實整改方案是"三講"學習教育活動的根本要求。企業(yè)領導班子要建立整改工作責任制；要向群眾公布整改方案，接受群眾監(jiān)督；主要領導同志要親自抓整改；能改的，要立即改，對一時難以解決的問題，也要向群眾說明情況。廣大職工群眾看到了"三講"學習教育活動的實際效果，才能對企業(yè)改革與發(fā)展增強信心。

總之，我們要按照中央、市委明確的要求，積極穩(wěn)妥、扎實有效地開展"三講"學習教育活動，務求實效，不走過場。

三、企業(yè)開展"三講"學習教育活動要注意把握好的幾個問題

中央確定這次國有大中型企業(yè)"三講"學習教育活動的指導思想是：以鄧小平理論和同志"*"重要思想為指導，堅持"三講"學習教育活動與貫徹落實黨的十五屆四中、五中全會精神相結合，與推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作相結合，與領導班子考察工作相結合。從企業(yè)實際出發(fā)，堅持以自我教育為主，著眼于領導班子成員整體素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)的提高，切實解決領導班子及成員存在的影響企業(yè)改革與發(fā)展的突出問題，促進企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)各級黨委首先要學好中央和市委有關文件，吃透精神，準確領會和把握好這次學習教育活動的指導思想，在組織實施企業(yè)"三講"學習教育活動時，要注意把握好四個問題：

第一，"三講"學習教育活動要著眼于企業(yè)領導班子成員整體素質(zhì)、特別是思想政治素質(zhì)的提高

國有企業(yè)能不能搞好，取決于企業(yè)領導班子的整體素質(zhì)，特別是領導人員的思想政治素質(zhì)。從全市來看，多數(shù)國有企業(yè)領導班子成員的素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)是好的和比較好的，但確實也存在著一些不容忽視的問題。因此，在這次"三講"學習教育活動中，要把學習理論放在首位，領導班子成員要靜下心、坐下來，認真讀點書，比較全面、系統(tǒng)地重溫一下我們黨三代領導核心的有關重要論述，重溫一下近年來黨中央關于國有企業(yè)改革與發(fā)展的一系列重大決策，同時緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，認真進行自我反思、自我總結、自我提高，達到自我教育的目的，使自己在思想上政治上真正得到提高。

在這次"三講"學習教育活動中，特別要把對搞好國有企業(yè)的信心問題作為必須解決的第一個問題。對國有企業(yè)的信心問題，說到底是理想信念問題，也是影響國有企業(yè)改革與發(fā)展的核心問題。同志曾強調(diào)指出："三講教育要把理想信念作為必須解決的第一個問題"。它之所以是必須解決的第一個問題，就在于它是解決其它問題的前提和基礎。如果對搞好國有企業(yè)根本沒有信心，解決其它問題便無從談起。通過這次"三講"學習教育活動，要使企業(yè)領導班子及成員真正講出信心、講出團結、講出新的精神面貌，為推進國有企業(yè)改革與發(fā)展提供強大的精神動力。

第二，"三講"學習教育活動要著力解決企業(yè)領導班子及成員中存在的影響企業(yè)改革與發(fā)展的突出問題

中辦發(fā)[20*]8號文件指出了國有大中型企業(yè)領導班子及成員中目前存在的六個方面的問題，明確提出了要努力達到的四個方面的基本要求。應當說，這些問題在我市多數(shù)企業(yè)中都不同程度地存在，但相對一個企業(yè)來講，影響全局、事關緊要的問題往往就是那么一、兩個；在一個月左右的時間里，解決企業(yè)面臨的、群眾關心的所有問題是難以做到的，但解決一、兩個突出問題則是十分必要的。特別是要找準抓住那些群眾反映強烈、影響企業(yè)深化改革、健康發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題，并采取切實有效的措施加以解決。這對于增強信心、鼓舞士氣、推進企業(yè)改革與發(fā)展是十分重要的。

第三，"三講"學習教育活動要促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，確保學習教育活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤、兩促進

在國有大中型企業(yè)開展"三講"學習教育活動，歸根到底是為了把中央和市委關于國有企業(yè)改革與發(fā)展的一系列重大戰(zhàn)略決策貫徹好、落實好，推動國有企業(yè)健康發(fā)展。因此，一定要緊緊圍繞國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作來開展學習教育活動，絕不能脫離經(jīng)濟建設這個中心和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營孤立地?*;三講"學習教育活動。要妥善處理好學習教育活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關系，不能搞成"兩張皮"，要兩不誤、兩促進。要把思想上政治上的提高，轉化為改革與發(fā)展的動力?？傊咽欠裼欣趯崿F(xiàn)"*"的要求，是否有利于推動十五屆四中、五中全會精神的貫徹落實，是否有利于推進國有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，作為衡量這次企業(yè)"三講"學習教育活動成效的根本標準。

第四，要?*;三講"學習教育活動與考察企業(yè)領導班子、加強企業(yè)基層黨組織建設有機結合起來

這次企業(yè)"三講"學習教育活動的一個重要特點，就是由企業(yè)領導班子主管部門直接抓。各主管部門一定要以這次"三講"學習教育活動為契機，既抓企業(yè)領導人員思想政治素質(zhì)的提高，又抓企業(yè)領導班子整體結構的優(yōu)化．進一步推進企業(yè)領導班子思想建設、組織建設和作風建設。企業(yè)領導人員在"三講"學習教育活動中的思想和行為，是其思想政治素質(zhì)最實際的反映，也是組織上對企業(yè)班子成員考察的最有利的時機。在"三講"學習教育活動中，要注意發(fā)現(xiàn)和推薦群眾公認的優(yōu)秀企業(yè)后備領導人才，尤其要重點發(fā)現(xiàn)那些思想水平高、民主作風好、業(yè)務能力強、適合擔任主要領導的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。對那些群眾意見大、明顯不稱職的領導人員，要堅決予以調(diào)整；對嚴重違法違紀的，要及時移交有關部門嚴肅查處。近年來，在一部分國有企業(yè)中，黨建工作存在著許多同新形勢、新任務不相適應的問題，有些企業(yè)黨組織的政治核心作用得不到充分發(fā)揮。要通過這?*;三講"學習教育活動，從組織上、制度上規(guī)范黨組織參與企業(yè)重大問題決策的途徑和辦法，切實加強對思想政治工作、精神文明建設、群眾組織的領導，進一步平釁笠禱愕匙櫓ㄉ?，市M笠檔匙櫓哪哿駝蕉妨τ行碌奶岣摺?

四、加強領導，精心組織，務求實效，不走過場

在市屬國有大中型企業(yè)開展"三講"學習教育活動是今年加強黨的建設工作的一項重大任務，市委十分重視。3月21日，市委常委進行了專門研究，慶林同志作了重要指示。市委辦公廳印發(fā)了《中共*市委辦公廳關于在市屬國有大中型企業(yè)領導班子及成員中開展"三講"學習教育活動的實施意見》。為搞好全市企業(yè)"三講"學習教育活動，市委成立了市屬國有大中型企業(yè)"三講"學習教育活動聯(lián)絡小組及辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全市企業(yè)"三講"學習教育活動。各工委也分別成立了"三講"學習教育領導小組及辦公室，具體組織指導各企業(yè)"三講"學習教育活動。為了積極穩(wěn)妥、扎實有效地開展企業(yè)"三講"學習教育活動，這里，我再強調(diào)幾點：