導語：縣委在大學生選聘工作會的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從統一思想，提高認識，充分理解選聘“大學生村干部”工作的重要意義；嚴格政策，把握關鍵，明確“大學生村干部”選聘工作的具體要求；加強領導，精心組織，確保選聘工作圓滿成功進行講述。其中，主要包括：選聘“大學生村干部”，是深入貫徹十七大精神和落實科學發展觀的需要、選聘“大學生村干部”，是建設社會主義新農村的需要、選聘“大學生村干部”，是構建社會主義和諧社會的需要、選聘“大學生村干部”，是加強農村基層組織建設的需要、選聘“大學生村干部”，是培養有基層工作經驗人才的需要、按照省委要求，全市的3044個村在2010年必須實現每村至少1名大學生村干部的目標、“大學生村干部”生活補貼由市、縣財政分別按3：7的比例籌措發放、報名和資格審查是搞好選聘工作的基礎、這次選聘工作于2月中旬開始，4月中旬結束，5月10前基本到崗、為了真正把優秀的人才選上來，市委對選聘環節有關比例提出了明確要求、加強組織領導、營造濃厚氛圍、保證工作質量等，具體材料請詳見：

同志們：

根據市委安排，2008年全市面向社會公開選聘318名“大學生村干部”，這是市委進一步改善農村基層干部隊伍結構，造就一支年紀輕、素質高、能力強的村干部隊伍一項重要舉措。縣委對選聘“大學生村干部”工作高度重視，縣委常委會專門聽取了匯報，提出了明確的要求。今天召開這次會議，就是根據縣委常委會研究的意見，對我縣選聘“大學生村干部”工作進行安排部署、宣傳發動。為了切實做好這項工作，我講三點意見：

一、統一思想，提高認識，充分理解選聘“大學生村干部”工作的重要意義

大學畢業生是國家寶貴的人才資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的生力軍和接班人。為了進一步拓展大學生就業途徑，鼓勵和引導大學生投身農村、建設農村，2005年7月，在認真總結試點經驗的基礎上，省委辦公室、省政府辦公室聯合下發了《關于實施“大學生村干部”計劃的意見》。2007年9月20日，省委組織部在鶴壁市召開了全省“大學生村干部”工作會議，對全省實施“大學生村干部”計劃進一步安排部署。省委要求，從2008年起，確保用3年時間，在全省實現每個行政村至少1名“大學生村干部”的目標。市委、市政府成立了“大學生村干部”工作領導小組和工作機構，從有限的財政收入中撥出專項資金用于解決“大學生村干部”的工資和保險。縣委、縣政府對實施“大學生村干部”計劃高度重視，縣委書記詹玉鋒、縣長楊明忠分別就選聘工作提出了明確要求。我們要站在深入貫徹落實科學發展觀的高度，站在建設社會主義新農村的高度，站在增強農村基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力的高度，進一步統一思想認識，切實增強責任感和使命感，扎扎實實地推進“大學生村干部”計劃。

（一）選聘“大學生村干部”，是深入貫徹十七大精神和落實科學發展觀的需要。黨的十七大要求必須認真落實科學發展觀，統籌城鄉發展，把就業作為民生之本。選聘“大學生村干部”，引導和鼓勵大學畢業生到農村基層就業、創業，有利于貫徹落實黨的十七大精神，有利于推動農村經濟社會又好又快發展，有利于促進城鄉協調發展，有利于把科學發展觀更好地貫徹落實到農村基層。

（二）選聘“大學生村干部”，是建設社會主義新農村的需要。今后一個時期，建設社會主義新農村的任務相當艱巨。選聘“大學生村干部”，積極向農村輸送“有文化、懂技術、會經營、善管理”的優秀人才，將會幫助農民群眾解放思想、更新觀念，將會帶領農民群眾理清思路、加快發展，將會引導農民群眾崇尚文明、弘揚新風，從而有力地推進新農村建設。

（三）選聘“大學生村干部”，是構建社會主義和諧社會的需要。在大學生身上，既寄托著家庭的希望，更寄托著國家的未來。解決好大學畢業生就業問題，直接關系到千家萬戶的切身利益，關系到廣大人民群眾建設中國特色社會主義的積極性，關系到社會的和諧穩定。選聘“大學生村干部”，拓寬大學生就業渠道，幫助大學生在農村的廣闊天地中干事創業、成長成材，必將有效地緩解社會就業壓力，有效地維護社會穩定，有力地推動社會主義和諧社會建設。

（四）選聘“大學生村干部”，是加強農村基層組織建設的需要。選派“大學生村干部”，將會為農村干部隊伍輸送大量新鮮“血液”，可以極大地提高農村干部隊伍的整體素質，加快培養農村“雙強”黨員干部隊伍，能有效增強農村基層組織整體功能，使農村基層黨組織成為團結帶領農民群眾建設新農村的堅強戰斗堡壘。

（五）選聘“大學生村干部”，是培養有基層工作經驗人才的需要。大學生多是從校門到校門，缺少基層工作經驗，選聘他們到農村工作，對于進一步豐富他們的基層工作經驗，鍛煉他們的意志，增長他們的才干，提高他們的素質是非常必要的，可以說是培養人才的一項戰略舉措。

二、嚴格政策，把握關鍵，明確“大學生村干部”選聘工作的具體要求

關于這次選聘工作的指導思想、方法步驟和有關要求，縣委《關于選聘“大學生村干部”的實施方案》和報考公告中已作出了明確規定。在此，我強調以下幾點：

1、明確選聘任務。按照省委要求，全市的3044個村在2010年必須實現每村至少1名大學生村干部的目標。市委決定，從2008年起分三年完成這一任務，今年共選聘318名大學生村干部，其中在黨政群機關、事業單位在職人員及鄉鎮機構改革分流人員中選聘100名，面向社會公開選聘大專以上的非在職人員218名。市委今年要求我縣在非在職人員中公開選聘14名“大學生村干部”，在黨政群機關、事業單位在職人員以及鄉鎮機構改革分流人員中適當選聘一批“大學生村干部”。

2、明確優惠政策。“大學生村干部”生活補貼由市、縣財政分別按3：7的比例籌措發放。大學專科畢業生每月650元、本科畢業生680元，這與機關事業單位新參加工作的大中專畢業生試用期工資標準相當。同時，按照有關規定辦理養老保險、醫療保險。對工作兩年后報考市、縣、鄉三級黨政機關公務員的“大學生村干部”，采取適當增加分數以及其他優惠政策，擇優錄用。符合報考省以上機關招錄公務員條件的，享受“大學生村干部”的相關錄用待遇。符合報考省屬高等學校研究生條件的，享受“大學生村干部”的相關錄取待遇。對工作滿三年，政績突出、特別優秀的，可按有關程序提拔擔任鄉鎮領導職務，享受相應職級待遇。

3、明確資格條件。報名和資格審查是搞好選聘工作的基礎。這次選聘工作的戶籍、年齡、學歷和資格要求都有明確規定。信陽師范學院、信陽農業高等專科學校、信陽職業技術學院和外地高校2008年的應屆畢業生以及戶籍不在信陽的全日制本科畢業生在市“大學生村干部”工作辦公室報名，由市“大學生村干部”工作辦公室審核；戶籍在我縣的其他非在職人員到縣“大學生村干部”工作辦公室報名，報名地點設在縣委組織部。縣“大學生村干部”工作辦公室具體負責報名登記、資格初審及匯總工作，在資格初審中，必須嚴格程序，從嚴把關，確保高標準高質量按時將報考者有關材料集中上報市復審。復審后，市“大學生村干部”工作辦公室將通過網站等方式公布資格審查合格人員名單。在報名、考試、考察和任命階段，如發現報考者有弄虛作假行為的，將隨時取消其資格。

4、明確選聘程序。這次選聘工作于2月中旬開始，4月中旬結束，5月10前基本到崗。分宣傳發動、報名及資格審查、筆試、面試、組織考察、選聘任用等環節。嚴把考試關，筆試由全市統一命題，統一組織考試和閱卷。面試由市統一命題，縣里負責組織，市派人指導。嚴把考察關，注重了解擬選聘對象的政治素質、日常表現、是否愿意到條件艱苦的地方為群眾服務等情況，全面、客觀、準確評價擬選聘對象。嚴把公示關，通過電視、廣播、公告等形式，對擬選聘對象進行公示。公示期間設立舉報電話，縣“大學生村干部”工作辦公室負責對反映的問題予以核實，并及時反饋。在選聘過程中，紀檢監察部門將全程參與，保證選聘過程的公開、公平、公正。

5、明確比例要求。為了真正把優秀的人才選上來，市委對選聘環節有關比例提出了明確要求：根據筆試總成績從高分到低分，按擬選職位1∶2的比例確定面試人選；根據筆試、面試總成績，按擬選人員名額1∶1的比例，從高分到低分確定考察和體檢人選；從2008年應屆畢業生中的選聘人數不得超過本次選聘總數的五分之一，應屆畢業生成績單列，按比例從高分到低分依次進入面試和進行選聘，被選聘的應屆畢業生要簽訂《聘用協議》，至少要工作滿一年。

三、加強領導，精心組織，確保選聘工作圓滿成功

這次公開選聘涉及面廣，政策性強，群眾普遍關注，方案一經公布，必將成為社會關注的熱點。各鄉鎮（區）、縣直單位要高度重視，加強領導，按照縣委研究的實施方案進行，嚴肅認真、細致周密，確保萬無一失。

1、加強組織領導。縣委成立了工作領導小組，由我任組長，縣委常委、常務副縣長*和縣委常委、組織部王亞玲任副組長，縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣教育局、縣民政局、縣農業局、縣衛生局等部門和單位為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部，具體負責公開選聘的日常工作。各單位黨組織要提高認識，高度重視，把這次選聘工作列入重要議事日程，切實加強領導，充分宣傳發動。今天的動員會后，各單位要在本單位、本系統充分發動，動員符合條件的人員報名，各鄉鎮區要將“大學生村官”選聘的有關事項宣傳到村、組，動員符合條件、在外務工的大學生回來報考，確保每個鄉鎮（區）要有3-5名非在職人員報考、1-2名在職干部職工報名；縣人事局要對我縣未就業的大學生進行登記，采取打電話、發信函等方式，動員他們參與競爭；縣直部門對在職的干部職工要加大宣傳力度，廣泛動員，確保有1-2名在職干部職工報名參與選聘。

2、營造濃厚氛圍。宣傳工作是否充分，直接關系到這次選聘工作的質量。要采取多種形式，加大公開選聘工作的宣傳力度。為了搞好這次選聘工作，縣委下發了《關于選聘“大學生村干部”的實施方案》，并在《今日新縣》、縣電視臺等新聞媒體上了《公告》。這次公開選聘，不僅僅是基層干部選拔方式的改革，而且是一次觀念上的更新，思想上的解放。在宣傳發動、組織報名階段，新聞宣傳單位要主動配合，及時跟上，真正形成濃厚的氛圍。今日新縣、縣電視臺、縣廣播電臺等新聞媒體要加大宣傳力度，認真安排好選聘工作的宣傳報道；政府公務網、新縣黨建網要充分發揮網絡的優勢，突出對選聘工作相關內容的介紹。要通過宣傳發動，使廣大干部群眾了解和掌握這次選聘工作的指導思想、選聘對象的德才條件和方法程序。要動員和鼓勵符合條件的大學生和黨政群機關、事業單位的在職人員，放下這樣那樣的思想顧慮，積極主動地參與競爭，接受黨和人民的挑選。各單位要通過多種形式，傳達縣委《實施方案》精神和《公告》內容。人事部門要與縣“大學生村干部”選聘工作辦公室要搞好報名登記及匯總工作。要形成黨委高度重視、各方積極參與、全社會關心支持的良好氛圍。

3、保證工作質量。這次選聘“大學生村干部”工作，借鑒以往公開選拔工作的實踐經驗，經過反復研究，制定了明確具體的工作程序，主要分宣傳發動、報名及資格審查、筆試、面試、組織考察、決定聘用等環節。嚴格按照這些程序辦事，是做好選聘工作的保證。對每一個環節，都要精心組織，嚴格把關，不能出任何紕漏。縣“大學生村干部”選聘工作領導小組各成員單位要密切配合，切實履行好職責，確保各個環節的工作不出問題，圓滿完成。在保證質量的前提下，還要把握時間要求，確保公開選聘工作如期完成。要加強群眾監督、職能部門監督、輿論監督和黨組織監督。在報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示等各個環節，都要有紀檢部門的人員參加，將監督貫穿始終。工作中發現有不完善的地方，要及時研究完善，堵塞漏洞。凡是參加這次選聘的工作人員，都必須嚴守干部人事工作紀律，堅持原則，公道正派，秉公辦事。要堅決防止和抵制說情、討好等不正之風。如果出現不講標準、不講原則或跑風漏氣等問題，一經發現，要嚴肅查處。

同志們，公開選聘“大學生村干部”，社會各界廣泛關注，人民群眾殷切期望。時間緊、任務重、工作量大，又時值年初，工作千頭萬緒，但對這項工作必須要高度重視，切實擺上突出位置。我們要在縣委的領導下，精心組織，嚴格程序，扎實推進，為加強社會主義新農村建設，努力構建和諧魅力新縣提供堅強的組織保證！