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同志們：

一、充分認識“走村入戶問計于民”活動的重大意義

春節收假第一天，市委書記莊長興在全市領導干部大會上講話時指出：要扎實搞好“轉變作風、為民服務、創先爭優”主題實踐活動，大力弘揚聯系群眾、親民愛民之風，開拓進取、敢為人先之風，求真務實、真抓實干之風，清正廉潔、艱苦奮斗之風。進一步加強作風建設，努力樹立為民、務實、清廉的公仆形象。

一是做好新形勢下群眾工作的需要。群眾工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。群眾工作的本質是密切黨群關系，核心是正確處理人民內部矛盾。新形勢、新任務對做好新時期群眾工作提出了更高要求。近期，黨和國家領導人對做好新時期群眾工作做出了重要指示，全縣各級干部要深刻認識新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性，堅持馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，以高度的政治責任感扎實做好聯系群眾、發動群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的工作，不斷提高群眾工作水平。開展這次活動，就是重拾我們的致勝法寶，重新認識做好群眾工作的重大意義，提高我們駕馭工作的能力和水平。

二是凝聚力量促進發展的需要。今年是“十二五”規劃的開局之年。當前，我們許多工作處于前期階段，有的剛剛起步，有的負重爬坡，都需要各方面的參與、支持，需要凝聚全縣人民的強大合力。開展這次活動，就是讓干部沉下身子，在輕松中拉家常、在座談中談心，讓人民群眾增強對縣委、縣政府發展決策的認同感，催生出建設美好潼關的共識共動，形成舉縣一致謀發展、凝心聚力促和諧的濃厚氛圍。

三是加強和改進干部作風的需要。干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接體現著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業成敗。作風源于與群眾的距離，距離越近，作風就好，反之作風肯定就差。現在，我們有些干部工作不深入，不具體，工作的盲目性、隨意性大，走了不少彎路。如果再不痛下決心，切實轉變作風，就會背離為人民服務的宗旨。開展這次活動，就是為干群溝通交流提供契機，讓我們的干部用心體會群眾的期盼，用心觀察群眾所思所想，在深入群眾中錘煉自己的作風，純潔自己的心靈。

二、扎扎實實開展好“走村入戶問計于民”活動

“走村入戶問計于民”活動是密切聯系群眾，做好新時期群眾工作的重要載體，是一個社會系統工程。我們要把這次活動與創先爭優活動緊密結合起來，在訪民情，問民需中體現黨組織和黨員干部的先進性；要把這次活動與“進千家門，暖萬人心”，“千企千村”幫扶活動結合起來，在解民困，辦實事，辦好事中增強黨和群眾的血肉聯系；要把這次活動與目標責任考核延伸到村結合起來，使黨和政府的惠農政策直接到村，直接到戶，使這次活動取得實實在在的效果。

一是要帶著感情去，當好“聯絡員”。密切聯系群眾是我黨在革命年代和經濟建設時期的三大法寶之一。在新時期，加強與與群眾的血肉聯系依然是我們做好一切工作的前提和基礎。因此，每個干部要帶著強烈責任和感情與群眾交流溝通，相信群眾，依靠群眾，理解群眾，引導群眾，與群眾建立起溝通、友誼和信任。要樹立為群眾辦小事、做好事的理念，只要我們真心實意為群眾，辦好小事情也能贏得大民心，解決小問題也能促進大和諧。要把身段放下來，身子沉下來，屁股坐下來，把好的政策、好的技術送下去，把好的經驗、好的方法、好的思路帶回來，架起與群眾溝通交流的橋梁。

二是要帶著問題去，當好“調研員”。問政于民、問計于民是實事求是、科學決策的體現。要堅持帶著問題深入田間地頭，吃透村情，吃透戶情，查找出影響和制約農村生產生活的問題。充分發揮部門單位的智力優勢，及時向黨委、政府反饋村里的新情況和新問題，提出對策建議，推動村上各項工作上臺階。要圍繞“十二五”的發展思路、發展措施，逐村逐戶發放意見表，收集整理好的思路、好的建議、好的想法，把人民群眾的心聲和要求反映上來。要對群眾反映的問題進行匯總分類，落實責任人，及時反饋整改落實情況，適時召開座談會，接受群眾的點評。

三是要帶著政策去，當好“宣傳員”。我們每個干部都要做好宣傳員，當好講解員。要把縣委、縣政府的思路、舉措宣傳給群眾，把重點工作講解給群眾，把我們建設潼關、發展潼關的信心傳遞給群眾。要多做凝心聚力、凝智聚力的工作，善于提神鼓氣，大力宣傳潼關發展的輝煌成就，營造團結向上、奮發有為的良好氛圍。積極宣傳“十二五”的奮斗目標、工作思路、重大舉措，把全縣人民群眾的思想引導到縣委、縣政府的決策上來。利用黨員大會、村民大會、走家串戶等形式，把黨的惠民政策宣傳到農戶，積極宣傳城鄉統籌、特色農業的政策舉措、獎勵辦法等，引導群眾積極發展生產，努力增加收入。

四是要帶著虛心去，當好“學員”。群眾中蘊藏著真知灼見，許多創新舉措、改進措施都來自于基層。大家要珍惜這個難得的學習機會，虛心向村干部、基層群眾、實踐生活學習，學習他們艱苦奮斗的創業精神，任勞任怨的工作態度，實事求是的工作作風。全體干部都要深入農戶，面對面，人對人學習交流，副科級以上干部要帶隊走村入戶，做到村不漏戶，堅決杜絕“走讀”式、“觀光”式等不深入、不細致、不扎實的現象。要全面召開各層級的拜年會、座談會，讓群眾暢談想法，讓干部接受教育，積累更多的工作經驗，為做好今年的工作奠定堅實的基礎。

三、建立促進群眾工作的長效機制

要使黨群聯系、干群聯系長久化、制度化、密切化，關鍵是構建與群眾互動的長效機制，要努力把這次活動的成果轉化為促進群眾工作的長效機制，提高做好新形勢下群眾工作的水平。

一是不斷完善聯系群眾，服務群眾，問計于民，問需于民的工作機制。要認真研究新形勢下群眾工作的新特點新要求，堅持創新干部下訪、治庸治懶等有效做法，制定鼓勵干部深入基層，問計于民的辦法，積極創造與群眾面對面交流的活動載體，把聯系群眾，服務群眾的機制常態化、制度化。積極開展結對幫扶、人文關懷，創新幫扶關懷的形式，把輸血式的困難關懷變為造血式的日常關懷。

二是加強與群眾的溝通，暢通溝通渠道，建立收集掌握民情動態的工作機制。當前，許多問題很大程度上是與群眾溝通出現了問題，隨著村情民情的變化，與群眾打交道也面臨著許多新問題，因此要高度重視與群眾的溝通，努力掌握各種溝通技巧，善于、勇于用群眾能聽得懂、能接受的方式，耐心與群眾溝通。大力創新溝通平臺，多管齊下與群眾交心，交底，努力贏得群眾的認同、理解、支持。

三是積極引導群眾參與，建立群眾監督的工作機制。要發動群眾，依靠群眾，讓更多的群眾參與到監督中來，使黨員干部的行動時刻處在群眾的監督之下，自覺轉變作風、密切聯系、服務群眾。要暢通監督渠道，建立新型溝通平臺，讓群眾能夠表達訴求，讓群眾反映的問題能夠得到切實解決落實，形成“群眾監督黨員、黨員服務群眾”的良性氛圍。

同志們，面對競相發展的形勢，在“十二五”期間，潼關必須要有一個大的發展，這不僅是市委、市政府的要求，也是16萬潼關人民的期盼。我們在座的各位擔子再重，壓力再大，困難再多，都應該義不容辭地、義無反顧地擔當起來，我相信我們有這個能力，有這個水平，有這個干勁，把潼關的事情干好。