導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責(zé)通報(bào)會(huì)發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)治庸問責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感

開展治庸問責(zé)工作，是省委、省政府在全省部署開展的一項(xiàng)重大活動(dòng)。8月17日，省委、省政府召開省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作會(huì)議，推介武漢“治庸問責(zé)”成功經(jīng)驗(yàn)，決定在全省開展治庸問責(zé)工作。緊接著，市委、市政府召開動(dòng)員大會(huì)，部署開展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，這在當(dāng)前來講，是振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能的一項(xiàng)重大工作舉措。希望大家務(wù)必站在講政治和講大局的高度，把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，深刻認(rèn)識(shí)開展治庸問責(zé)工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以實(shí)際行動(dòng)投入到治庸問責(zé)工作中來。

第一，開展治庸問責(zé)，是貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神的政治任務(wù)。同志在“七一”重要講話中指出，我們黨面臨四種危險(xiǎn)：一是精神懈怠的危險(xiǎn)，二是能力不足的危險(xiǎn)，三是脫離群眾的危險(xiǎn)，四是消極腐敗的危險(xiǎn)。在中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)上又強(qiáng)調(diào)指出，要堅(jiān)持把治理“庸、懶、散”問題作為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣。省委書記李鴻忠在前不久召開的省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上也強(qiáng)調(diào)，治理“庸、懶、散”問題，從小處講是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，從大處講是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。省委常委、市委書記范銳平同志在全市治庸問責(zé)動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，各級(jí)干部都要充分認(rèn)識(shí)治庸問責(zé)的現(xiàn)實(shí)必要性和工作緊迫感，站在黨和人民的利益義無反顧地推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹新風(fēng)。所以，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)要求上來，把治庸問責(zé)作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)效。

第二，開展治庸問責(zé)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)“四個(gè)”建設(shè)的必然要求。科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保障。近年來，局黨組在全系統(tǒng)先后開展了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列措施，黨員干部的作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。同時(shí)，我們也要看到，全系統(tǒng)不少黨員干部在能力素質(zhì)和工作作風(fēng)上，還存在與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)“四個(gè)”建設(shè)的要求不適應(yīng)、與人民群眾的期盼不相符的問題。不作為、亂作為、慢作為和“庸、懶、散、軟”等不良風(fēng)氣在少數(shù)黨員干部身上還比較嚴(yán)重。在局系統(tǒng)開展治庸問責(zé)工作，切實(shí)解決干部隊(duì)伍精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，是增強(qiáng)干部隊(duì)伍宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)的有效途徑，是建設(shè)“四個(gè)”的迫切需要。局系統(tǒng)廣大黨員干部要把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，深入扎實(shí)開展治庸問責(zé)工作，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)、改進(jìn)工作的務(wù)實(shí)態(tài)度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)際成效，積極投身到建設(shè)“四個(gè)”的宏大事業(yè)之中。

第三，開展治庸問責(zé)，是提升“房管形象”的迫切要求。形象是一個(gè)單位的臉面，事關(guān)單位的生死存亡。應(yīng)該說，我們房管系統(tǒng)干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)總體上是好的，近年來一直得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評(píng)。但是，我們絕對(duì)不能“躺在功勞簿上睡大覺”，更不能得過且過、沾沾自喜。最近，市人大與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)聯(lián)合對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境開展的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，房管局的幾項(xiàng)排名都在倒數(shù)之列，這對(duì)我們敲響了警鐘。看到這個(gè)結(jié)果，對(duì)我觸動(dòng)很大，今天的會(huì)議上把相關(guān)材料轉(zhuǎn)發(fā)給大家了，應(yīng)該引起我們進(jìn)行深刻的反思。為什么我們會(huì)在“倒數(shù)之列”？這就說明老百姓對(duì)我們的工作還不夠滿意，說明我們的辦事效率還不夠高，說明我們的干部作風(fēng)仍然存在一些不容忽視的問題，特別是少數(shù)干部“庸、懶、散、軟”的問題還比較突出，甚至出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象，在群眾中造成惡劣影響。這些現(xiàn)象雖然只是存在于少數(shù)干部職工身上，但是影響極壞，已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了房管部門的形象，必須下大力氣予以治理。因此，開展治庸問責(zé)，已經(jīng)刻不容緩。必須通過開展治庸問責(zé)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)房管系統(tǒng)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提高。

第四，開展治庸問責(zé)，是提高住房保障和房屋管理工作水平的現(xiàn)實(shí)需要。近年來，我局的工作在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在房管系統(tǒng)干部職工的共同努力下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭很快，工作業(yè)務(wù)量也成倍增長(zhǎng)。但我們?cè)谑聵I(yè)發(fā)展的過程中，也伴隨著出現(xiàn)一些深層次的矛盾和亟待解決的問題。隨著住房保障和房屋管理工作的不斷推進(jìn)，面對(duì)著一些新問題、新挑戰(zhàn)，一些新目標(biāo)、新任務(wù)。然而，我們很多干部的精神面貌、工作能力、工作作風(fēng)還不足以擔(dān)當(dāng)本職工作的重任；還不足以擔(dān)負(fù)市委、市政府的重托；還不足以滿足全市人民群眾的期待。因此，開展治庸問責(zé)，通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，就能夠促進(jìn)我們的服務(wù)態(tài)度更好，服務(wù)能力更強(qiáng)，服務(wù)效率更高，服務(wù)環(huán)境更優(yōu)，從而不斷提高住房保障和房屋管理工作的水平，使我們的工作不斷上新臺(tái)階、上新的檔次。

二、認(rèn)清形勢(shì)，把握關(guān)鍵，清醒認(rèn)識(shí)“庸懶散軟”方面存在的突出問題

11月5日召開的全市治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上，范書記和別市長(zhǎng)為市現(xiàn)在干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”畫了個(gè)像。

范書記指出，干部隊(duì)伍中“庸懶散軟”的產(chǎn)生主要有四大根源：即為歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所困，不能自拔；為小團(tuán)體的利益和個(gè)人的義氣、情感所困；為個(gè)人的享樂和生活的留醉所困；為固有的習(xí)慣和工作的慣性所困。

別市長(zhǎng)列舉了七個(gè)方面的表現(xiàn)：一是精神懈怠，缺乏追求。二是能力平庸，無法擔(dān)當(dāng)。三是正氣不足，不敢擔(dān)當(dāng)。四是作風(fēng)不實(shí)，效率低下。五是不顧大局，相互推諉。六是不作為、慢作為、亂作為。七是紀(jì)律松弛，自由散漫。

以上七個(gè)方面的表現(xiàn)，在我們房管系統(tǒng)都有不同程度的存在，有的甚至表現(xiàn)的相當(dāng)突出，已經(jīng)到了“非治不可”的程度。

一是“庸”，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。我們有些干部，不求有功但求無過，工作只求過得去、不求過得硬；有的干部不謀事、不干事，大事做不來，小事又不做。有些干部知識(shí)與能力不適應(yīng)工作的需要，遇到問題束手無策；有的單位和部門對(duì)職責(zé)范圍的重大問題，研究不深，匯報(bào)工作漫無邊際，不得要領(lǐng)；有了問題不擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾繞道走，能推盡量推，自己職責(zé)范圍的事也要推；等等。為什么我們現(xiàn)在感覺“人少事多”？一個(gè)單位，一個(gè)科室能獨(dú)當(dāng)一面的就那么幾個(gè)人，忙來忙去的就是那么幾個(gè)人。造成這樣的現(xiàn)象，既有歷史的原因，也有現(xiàn)實(shí)的原因；既有客觀的因素，也有主觀的因素。我經(jīng)常講到“人才問題”，在今年的工作報(bào)告中就專門講了一個(gè)篇幅，我們的人才已經(jīng)到了青黃不接的地步。客觀原因是我們事業(yè)發(fā)展了但受到編制的限制，需要的人才進(jìn)不來；但主觀的原因是，我們的很多干部能力平庸，又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重提高，自身平庸又不思進(jìn)取，甘愿平庸、接受平庸。不能干事，所以也就天天不干事，成天混天度日；干不了事，所以也就不愿干事，成天無所事事。我今天在這里把“庸”的問題擺出來，說得深一些，是要讓大家想一想，我們自己是不是一個(gè)庸碌之人是不是一個(gè)平庸之輩，只有真正從靈魂深處受到震動(dòng)，才會(huì)知恥而后勇，才能夠改變平庸，變平庸為神奇。只有改變了平庸，我們的生活才會(huì)有價(jià)值，人生才會(huì)有意義。只有改變了平庸，我們的人生價(jià)值才能夠融入到我們從事的為人民服務(wù)的事業(yè)之中。

二是“懶”，就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事。有的干部理想信念淡薄，工作不思進(jìn)取，精神萎靡不振；有的干部缺乏工作激情，缺乏工作底氣，也缺乏進(jìn)取心；有些干部對(duì)什么事都無所謂，安于現(xiàn)狀。少數(shù)干部“混”字當(dāng)頭、得過且過，心懶、嘴懶、手懶、身懶，一天到晚“肉不拉嘰”，不說話也不干事；有些干部辦事拖拉、相互推諉，不想作為、不會(huì)作為，得過且過，應(yīng)付了事。有的甚至對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸、一拖再拖。懶的問題有工作態(tài)度的問題，更重要的是一個(gè)人的責(zé)任心問題、進(jìn)取心問題。

三是“散”，就是紀(jì)律散、作風(fēng)散、形象散。我們有的干部紀(jì)律意識(shí)渙散，工作作風(fēng)散漫，不守規(guī)矩，不按規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止。上班遲到、辦公室吃早餐，工作時(shí)間不在崗，辦私事；在崗又不在狀態(tài)，在位不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)看電影、打游戲、炒股票、聊天；有的擅自離崗去爬山、打球、游泳；更有甚者，有些干部除了吃喝、打牌別的什么興趣都沒有，一到中午就“找飯點(diǎn)”，中午公款吃喝，下午就在茶樓、酒樓打牌，晚上繼續(xù)吃喝打牌，直到半夜三更回家。我一直認(rèn)為，對(duì)于機(jī)關(guān)工作人員的考核不在于形式，而在于工作效率和工作質(zhì)量。我們每天正常的工作時(shí)間，正常的上下班，正常的工作，如果連這最起碼的要求都做不到，還能說我們盡職盡責(zé)了嗎？還有的干部服務(wù)意識(shí)淡薄，衙門氣息濃厚，對(duì)群眾缺乏感情，對(duì)上門辦事的人口大氣粗，盛氣凌人，甚至動(dòng)不動(dòng)就教訓(xùn)人、批評(píng)人，自認(rèn)為高人一等，給單位形象帶來了很壞負(fù)面影響。

四是“軟”，就是對(duì)工作監(jiān)督軟，對(duì)職工管理軟、手段軟。有的科室和二級(jí)單位工作開展乏力，要么是年度工作沒有計(jì)劃，有了計(jì)劃又不認(rèn)真執(zhí)行，制度規(guī)定形同虛設(shè)，執(zhí)行中又偷工減料，講條件；有些干部生怕得罪人，總想當(dāng)好人，時(shí)時(shí)處處和稀泥；面對(duì)重大考驗(yàn)畏首畏尾，見了矛盾就繞道走，有責(zé)不負(fù)，有難不擔(dān)。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則，睜只眼、閉只眼，追求表面的和氣；對(duì)復(fù)雜矛盾、棘手問題不敢“碰”，敷衍塞責(zé)；對(duì)工作疲沓、不負(fù)責(zé)任的職工不敢“批”，得過且過。這些問題，歸根到底是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱無力的問題。

三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作

為確保活動(dòng)的順利進(jìn)行，按照市委、市政府的要求，經(jīng)局黨組研究，結(jié)合我局實(shí)際，我們制定了《市房管系統(tǒng)關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》，對(duì)全局開展治庸問責(zé)工作進(jìn)行了全面的安排部署，希望大家都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，按照方案的要求，扎扎實(shí)實(shí)抓好每個(gè)階段的工作。

一是要廣泛深入發(fā)動(dòng)。會(huì)后，各單位要層層召開治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)議，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“治庸、治懶、治散、治軟”的重要性、必要性，增強(qiáng)參與治庸問責(zé)活動(dòng)的自覺性、主動(dòng)性。要把宣傳教育擺到突出位置，貫穿治庸問責(zé)工作的全過程，通過宣傳教育統(tǒng)一思想、增進(jìn)共識(shí)、營(yíng)造氛圍、凝聚合力。充分了解、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握治庸問責(zé)工作的目的意義、內(nèi)容步驟和工作措施，以積極的姿態(tài)投身于工作中。

二是組織專題學(xué)習(xí)討論。要通過專題學(xué)習(xí)討論、民主生活會(huì)等活動(dòng)，每一位干部職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的重要講話、市委《關(guān)于學(xué)習(xí)武漢市經(jīng)驗(yàn)開展治庸問責(zé)工作為加快“四個(gè)”建設(shè)提供組織和作風(fēng)保障的意見》和市委十一屆十四次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，加強(qiáng)黨員干部理想信念教育、宗旨觀念教育、職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)廣大黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性。

三是要認(rèn)真查擺問題。要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十四次全會(huì)精神開展的“四從四看”活動(dòng)，認(rèn)真查擺問題。也就是：從建設(shè)“四個(gè)”的要求，看我們工作實(shí)績(jī)的差距；從思想解放的要求，看我們精神追求上的差距；從團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要求，看我們能力素質(zhì)上的差距；從正風(fēng)肅紀(jì)的要求，看我們工作作風(fēng)上的差距。要通過自己查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)等方式，讓群眾挑刺，讓服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)，認(rèn)真剖析查擺庸、懶、散、軟等方面的種種表現(xiàn)及危害，深刻分析產(chǎn)生問題的原因。每名黨員干部都要深刻查找自己在庸、懶、散、軟方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，并分析思想根源，對(duì)照先進(jìn)找差距。

四是要開展各類主題活動(dòng)。通過開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)、作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)、心得體會(huì)交流活動(dòng)、文化娛樂活動(dòng)，寓教于樂、寓學(xué)于樂。把治庸問責(zé)活動(dòng)和公開承諾活動(dòng)結(jié)合起來，將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過網(wǎng)站、黨務(wù)政務(wù)公開欄等形式，接受社會(huì)監(jiān)督。要加強(qiáng)典型示范，加大宣傳力度，為治庸問責(zé)營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。堅(jiān)持正面引導(dǎo)，用身邊事教育身邊人。同時(shí)，要查處和曝光一些“庸、懶、散、軟”的反面典型，強(qiáng)化警示作用。

五是要完善制度建設(shè)。要堅(jiān)持用制度來管人、管事，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效。建立完善層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善年度工作目標(biāo)任務(wù)績(jī)效考核管理辦法，明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和能力素質(zhì)要求，實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任具體化。建立完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制。進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)制度，把考核評(píng)價(jià)結(jié)果真正與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先表模掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。進(jìn)一步完善干部日常監(jiān)管制度，加大對(duì)關(guān)鍵崗位干部的管理力度，防范制度、崗位、管理存在的風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境系列規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《一次性告知制》等便民服務(wù)規(guī)章制度，并在執(zhí)行的過程中不斷加以改進(jìn)和完善。真正方便群眾辦事，為老百姓排憂解難。

四、精心組織，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效

開展治庸問責(zé)工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、責(zé)任大、任務(wù)重。各單位必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全力推進(jìn)，確保取得實(shí)效。

第一，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展治庸問責(zé)工作能不能落到實(shí)處、取得實(shí)效，核心在班子，關(guān)鍵在“一把手”。局黨組成立了由我任組長(zhǎng)，李才智、熊楊微同志任副組長(zhǎng)，崔文強(qiáng)、郭恒躍、邵作凡、郭家軍同志任成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班，熊楊薇同志負(fù)責(zé)。專班人員有：陶繼鋒、趙維娜、李旭、曹月生。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，工作專班具體抓。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭自查自糾，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭真抓實(shí)干。對(duì)于活動(dòng)開展中的重要工作、重大問題、重要環(huán)節(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)必須靠前指揮、親力親為，做到親自部署、親自研究、親自解決，確保這項(xiàng)工作強(qiáng)力推進(jìn)。

第二，要注重統(tǒng)籌安排。各單位要制定并完善好本單位工作方案，突出工作重點(diǎn)，細(xì)化責(zé)任分解，認(rèn)真組織抓好實(shí)施。要把治庸問責(zé)工作與做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)“兩促進(jìn)、兩不誤”。要把治理“庸、懶、散、軟”與全市住房保障工作任務(wù)的完成結(jié)合起來，確保完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)；要把治理“庸、懶、散、軟”與深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來，不斷提高辦事效率，營(yíng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好環(huán)境。要把治理“庸、懶、散、軟”與解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題結(jié)合起來，切實(shí)解決一批“疑難雜癥”，促進(jìn)服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，單位形象進(jìn)一步提升。

第三，要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持把責(zé)任追究貫穿始終。敢動(dòng)真格，敢于碰硬，嚴(yán)格問責(zé)，使“庸、懶、散、軟”干部受到應(yīng)有的懲處。堅(jiān)持把建章立制貫穿始終，形成治理“庸、懶、散、軟”的長(zhǎng)效機(jī)制。局工作專班要對(duì)各單位、各科室治庸問責(zé)工作分階段進(jìn)行巡回督查和通報(bào)。開展全方位指導(dǎo)、督查，幫助發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，努力把監(jiān)督的觸角延伸到全領(lǐng)域、全過程。對(duì)行動(dòng)有力、工作開展好的單位要給予表?yè)P(yáng)，及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)工作重視不夠、措施不得力的領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行問責(zé)，確保工作取得實(shí)效。

在這里我要強(qiáng)調(diào)一下，市里已經(jīng)組成了幾個(gè)督導(dǎo)檢查組，對(duì)各單位開展治庸問責(zé)工作的情況進(jìn)行不定期的督導(dǎo)檢查，同時(shí)組成了由紀(jì)檢監(jiān)察、“治庸辦”、新聞媒體等共同參與的暗訪組，開展明查暗訪并進(jìn)行曝光。凡是發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，都要對(duì)相應(yīng)的干部作出問責(zé)追究，對(duì)責(zé)任單位給予責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)，我希望大家都要好自為之，不要做被槍打的“出頭鳥”，不要做全市治庸問責(zé)的反面典型。

同志們，開展治庸問責(zé)工作，直接關(guān)系到住房保障和房屋管理事業(yè)的發(fā)展，直接關(guān)系到房管部門的整體形象，是當(dāng)前和今后重中之重的一項(xiàng)重要工作。希望全系統(tǒng)黨員干部一定要迅速行動(dòng)起來，把治庸問責(zé)落實(shí)到具體工作中，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。通過治庸問責(zé)進(jìn)一步振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，為建設(shè)“四個(gè)”作出新的更大的貢獻(xiàn)！