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同志們：

這次會議的主要任務是：總結2013年精神文明建設工作，部署2014年工作，動員廣大干部職工，緊緊圍繞全局中心工作，突出特色，注重實效，不斷推進精神文明建設工作向縱深發展，為公路事業發展提供有力支撐和思想保障。

下面，我講三個方面的意見：

一、2013年工作回顧

2013年，我們在市交通運輸局的正確領導下，突出抓了以下幾項主要工作并取得了成效：

（一）以文明單位創建提升行業文明程度

2013年，文明單位創建工作取得了豐碩成果。分局、分局、分局、戰備倉庫榮膺“第六屆市文明單位”稱號；輪渡所、工程處、貴池治超站榮獲“第六屆市直文明單位”稱號。

目前，全市公路系統為全省交通運輸系統文明子行業；建成省級文明單位3個，市級文明單位4個，廳級文明單位9個，市直文明單位3個；S219五九段、S103蛤青段為市文明公路。

此外，通過全市公路系統網絡文明傳播志愿者，在網絡空間傳播文明、引領風尚，收集整理我局創建動態、成果、先進事跡等內容，編發相關文字、圖片材料，提供給文明網、文明網等網站刊登。為農村留守兒童免費訂閱報刊，為他們送去一份心靈的關愛。組織職工志愿者，參加“文明交通監督崗”等志愿服務活動，為創建文明城市作出了積極貢獻。

（二）以公路文化建設提升文明創建品位

文明創建，文化先行。2013年，從四方面全面推進公路文化建設：

一是督導東至分局、分局、官港治超站嚴格按照《省公路文化建設示范單位條件（試行）》的要求，認真做好迎檢工作，并充分發揮典型示范作用，全面推動我市公路文化建設。在全省公路文化建設示范單位檢查驗收中，省局檢查組對我局文化建設工作給予了高度評價。

二是繼續推進文化公路建設。G318池青九快速通道綠化工程全線完工，將快速通道建成幸福的“生態走廊”。

三是結合“微笑服務，溫馨交通”活動和各單位工作實際，積極進行職工素質培訓。組織職工參加了依法行政知識視頻講座，舉辦了全市公路系統行政執法培訓班；貴池治超站舉行了執法文書制作“大比武”活動，官港治超站組織全站執法人員學習了《行政強制法》等法規。此外，我們還積極開展了科技信息化培訓、秋浦河特大橋觀摩交流會、憲法知識競賽、治理超限超載崗位培訓班、公路綠化養護機具技能培訓等一系列培訓活動。

四是積極開展了群眾性文化活動。組織職工參加了“感恩、奉獻、永遠跟黨走”全國職工感言征集活動，擇優推薦感言5條。推薦了11名職工加入省公路系統職工文學愛好者協會。組隊參加了2013年市第二屆迎春市直、縣（區）直單位乒乓球比賽，獲團體第四名。選拔職工參加了“開發區杯”市職工象棋團體賽，獲團體第四名。組織職工乒乓球愛好者參加了全省公路系統職工“瀝青杯”乒乓球比賽。

通過全面推進公路文化建設，行業發展軟實力和公路綜合服務能力得到了進一步提高，行業文明創建品位得到了進一步提升。

（三）以培樹先進典型提升職工文明素質

2013年，我局被授予“全省交通運輸行業先進集體”，東至分局歷山工區榮獲全國交通建設系統“工人先鋒號”。輪渡所職工陳群川榮獲首屆“市優秀青年”稱號，分局木鎮道班班長項書清榮獲“全省交通運輸行業先進工作者”。

我局職工全國道德模范提名獎獲得者鞏光躍、第二屆市道德模范陳群川還應邀出席了由市委、市政府主辦的2013“最美人”頒獎典禮并為“最美人”獲得者頒獎。

榜樣的力量是無窮的。先進集體和先進個人，讓廣大職工直接感受到身邊的典型可親、可敬、可信、可學，使公路文化理念對行為的影響力真正發揮出來，促進文化建設向文化管理的轉變。

同志們，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我局精神文明建設還存在著一些問題，一是各單位之間文明創建工作發展不平衡。作為新設立的單位，5個治超站文明創建將從縣級文明單位起步，貴池治超站已獲市直文明單位稱號，開了個好頭，但治超站創建工作的領導體制和工作機制有待進一步加強；二是個別基層單位公路文化形式單一，活動不多，載體不夠，特色不明顯；等等。

二、2014年工作任務

今年，全系統文明創建的主要目標任務是：

（一）突出抓好省級、廳級文明單位的重新申報和確認工作。根據文明單位動態管理的規定，今年，我局的3個省級文明單位將需重新申報，有9個廳級文明單位需重新確認，我們必須進一步完善文明創建長效管理機制，加強分級管理、分類指導，責任到人，確保創建工作健康、持續發展，確保創建任務的圓滿完成。

（二）突出抓好治超站文明創建工作。加強領導和檢查指導，促進他們進一步加強創建工作的領導體制和工作機制，確保人員到位、措施到位、工作到位、宣傳到位。并把文明創建工作與制度建設、依法行政相結合，與開展“微笑服務，溫馨交通”活動相結合，促進治超工作的深入開展，提升治超站的文明形象。

（三）突出抓好公路文化建設。充分發揮典型示范作用，擴大公路文化建設示范單位創建活動覆蓋范圍；繼續認真實施文化公路建設工程，把地域文化特點和文化公路創建巧妙結合，實現公路文化建設與文化公路建設的水乳交融、相得益彰；創新載體，充分利用“五小”設施，積極開展豐富多彩、形式多樣的文化體育活動，形成優美的文化生活環境，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，不斷提升干部職工的精神境界和健康水平。

（四）突出抓好“典型培樹”。培樹一大批公路先進人物群體，更好地發揮身邊典型的示范作用，充分展示公路職工的主流形象。

三、完善舉措，強化責任，為文明創建提供強有力的保障

文明創建工作是一項覆蓋面廣、包容量大的系統工程，任務艱巨繁重。必須牢記以下三點：

（一）持續。文明創建重在建設，貴在持續。近年來，我局連續三次蟬聯省級文明單位，這是我們全系統上下持續推動文明創建工作的重要成果，沒有這種持續性的工作，不可能取得這樣豐碩的成果。所有單位都要找準自身在文明創建體系中的站位，來持續推動本單位文明創建的新發展。在行業文明創建方面，我們是否能有新的突破和新的進展，需要各單位結合實際作更多的思考和研究，通過持續推動來實現。

（二）品牌。要強化品牌意識。文明創建工作有品牌就有集聚力、就有影響力、就有感召力，我們要圍繞全市公路發展大局，審視和思考如何融入發展、推動發展、保障發展的問題，找準具體抓手，在發展大局中展示作為。每一個單位都要有一個向上躍升的目標，文明單位等各項創建活動，都要考慮打造品牌的問題。

（三）合力。要強化運作、合力推進。把文明創建工作具體化，化虛為實、虛功實做。只有具體化，才會有成本意識，才會有時間的概念，才會有效益的概念。文明創建的各項任務，都要力求細化到單位、部門、科室，具體到責任人。堅持用典型作標桿、作示范，以點帶面，推動工作。要統籌協調聚合力，單位、部門和職工要三位一體，合力聯動，只有這樣，我們的文明創建工作才會最大限度、最大范圍地覆蓋公路事業發展的各個領域，為公路事業又好又快發展提供有力支撐。

同志們，新的一年，我們必須以更加清醒的認識，更加開闊的思路，更加有效的方式，更加得力的措施，更加扎實的工作奮力推進行業文明創建工作，為公路事業發展作出新的更大的貢獻！