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同志們：

今天會議的內容十分重要。剛才，××*副主任傳達了集團公司、油田公司幾個大會精神，××*代表事業部新班子作了重要講話，進一步明確了事業部今后的工作思路，特別是站在講政治、講大局的高度，闡述了事業部在打好高科技新會戰、實現原油4000萬噸持續穩產中的地位和作用，以及我們的責任和使命，對打造素質一流、作風過硬的工作團隊提出了明確的要求，大家一定要深刻領會，認真抓好落實。為了進一步貫徹××*講話精神，我再強調三點意見。

一、進一步加強黨的建設，為推進礦區服務事業持續發展提供組織保障

多年來，物業系統、總醫院系統、客運系統切實加強黨的建設，積累了許多寶貴經驗，培養了大批先進典型，獲得了眾多榮譽。重組整合后，我們面臨著新的形勢、新的任務，要按照油田公司黨委確立的新時期黨建工作思路，把我們事業部76個黨委（總支）打造成堅強的領導集體，把460多個黨支部建設成堅實的戰斗堡壘，發揮10000余名黨員的先鋒模范作用，為推進礦區服務事業持續發展提供組織保證。

加強思想政治建設，統一思想、凝聚力量。要強化理論武裝。組織廣大黨員干部，結合原油4000萬噸持續穩產、推進整體協調發展、創建百年油田的實際，結合礦區服務事業部新的發展思路、發展目標和具體工作實際，利用中心組學習、辦班培訓等方式，認真學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高政治理論素養，提高用科學發展觀推進企業發展的能力。在廣大員工中，深入開展形勢任務教育。結合重組整合過渡時期，廣大員工思想活躍的實際，把“形勢、目標、任務、責任”教育抓實，講清集團公司和油田公司領導對事業部提出的新要求，講清事業部在原油4000萬噸持續穩產、推進整體協調發展、創建百年油田中的地位和作用，講清事業部“五型”和諧礦區建設目標，講清每個單位和每名員工在構建和諧礦區中承擔的責任和使命。繼續推進“解放思想、謀劃發展”主題實踐活動。按照油田公司黨委主題實踐活動的安排部署和事業部的工作要求，進一步解放思想，理清思路、完善規劃、明確責任、細化措施，把廣大員工的思想干勁統一到服務百年油田、構建和諧礦區上來。

加強領導班子建設，打造勇擔重任的領導集體。建設“五型”和諧礦區，各級領導班子是關鍵。要結合新形勢、新任務的要求，按照“四好”班子的標準抓創建。把各級領導班子建設成整體功能強的班子。著力提高引領企業發展的能力、維護安全穩定的能力、科學民主決策的能力、培育先進文化的能力、拒腐防變的能力。做到能干事、能共事、能成事、能平事。把各級領導班子建設成合心、合力、合拍的班子。要加強融合，特別是思想上的融合；心往一處想、勁往一處使、步調一致，主動溝通、主動配合、主動補臺，發揮出合力。對于個別鬧無原則糾紛、鬧不團結的班子堅決予以調整。把各級領導班子建設成員工信服的班子。水能載舟，亦能覆舟。各級班子的工作要以群眾擁不擁護、滿不滿意為衡量標準，每位班子成員要立足崗位、腳踏實地、扎實做事、盡職盡責、實現價值。選拔任用干部是很多人關注的敏感問題，今后選拔任用干部，要按照崗位需求；按照德、能、勤、績、廉的標準；按照組織程序，公開、競爭、擇優任用，把那些政治上靠得住、工作上有實績、作風上過得硬、員工群眾信得過的同志選拔到領導崗位上來，這是我們堅持的用人導向。

加強黨支部建設，夯實礦區服務事業的發展根基?；鶎邮屈h的全部工作和戰斗力的基礎。要按照“黨的基層組織和生產行政組織同步建立，黨務干部和生產行政干部同步配備，黨建工作制度和生產管理制度同步制定，黨建工作和生產經營工作同步考核”的“四個同步”要求，加強基層黨組織建設；扎實推進“六個一”黨支部創建工作；嚴格執行黨內組織生活制度。配套完善黨員教育監督的長效機制，促進黨員“長期受教育、永葆先進性”。在物業服務、醫療服務、客運服務的各個服務窗口，深入開展黨員責任區、示范區和黨員先鋒崗等活動，使黨員成為優質服務的先鋒模范；積極探索企業黨建和社區黨建結合的新模式。同時，要結合各單位實際，落實集團公司、油田公司《基層建設綱要》，積極開展“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”五型班組建設，筑牢礦區服務事業的發展根基。

各級黨組織要以黨建帶工建、帶團建，凝聚智慧、調動各方面力量，落實全心全意依靠工人階級辦企業的方針，推行廠務公開等民主管理措施，充分發揮群團組織的作用。各級工會、團委等群團組織要圍繞黨委中心工作，認真履行各自職責，廣泛開展勞動競賽、青年文明號等各種爭創活動，引導廣大員工在服務百年油田、構建和諧礦區中建功立業。

加強黨風建設，樹立良好的干部隊伍形象。我們的干部隊伍作風整體上是好的，但也存在著一些問題。有的思想滑坡，個別人已經暴露出違法、違紀、違規的問題；有的貪圖安逸享樂，生活情趣低下，公款大吃大喝的現象不同程度地存在，等等。為此，必須切實加強黨風建設。要樹立清正廉潔的形象。加強制度建設，完善懲防體系。各級干部要遵紀守法，不該做的事情堅決不做。要把住小節關，小節不守、大節就不保，“君子慎始而無后憂”；要守住親友關，公權不能私用，講親情不能錯位，重友情不能變味。對各級班子和領導干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格管理，對出現的問題，要按照相關規定，嚴肅查處。要樹立心系群眾的形象。牢記黨的宗旨，對照社會主義核心價值體系，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，真正樹立為群眾服務的思想，情為民所系、權為民所用、利為民所謀，密切黨群干群關系，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，為員工群眾辦好事、辦實事。要樹立勤儉節約的形象。大力壓縮非生產性支出，樹立艱苦奮斗、過緊日子的思想，堅決反對鋪張浪費，講排場、比闊氣，花錢大手大腳、公款大吃大喝的不良風氣，形成比誰服務標準不降成本下降、比誰成本不升服務質量提升、比誰想方設法勤儉辦事、比誰千方百計提高投資效益的良好風氣。

二、加強企業文化建設，為打造“五型”和諧礦區提供文化力支撐

企業發展文化先行。物業系統培育了以“責任、親情、快樂、和諧”為主要內容的家園文化，總醫院系統構建了以“精醫、重德、博愛、奮進”為理念的醫療服務文化，客運系統形成了以“至真至誠去服務、鐘情乘客到永遠”為理念的客運服務文化，對提升服務水平，推進企業發展發揮了積極作用。重組整合后，油田公司領導對我們提出了“服務意識要強、服務標準要高、服務工作要細、服務形象要好”的要求，為此，我們的文化建設必須以打造“五型”和諧礦區、提高服務水平為目標。今后，一方面要堅持已經形成的好傳統，另一方面要進行積極探索，搞好文化融合，逐步形成我們系統的整體文化。

結合實際，探索具有油田礦區服務特色的文化建設之路。我們要建設既有行業特點，又有時代特征，既有統一要求，又有鮮明個性的新型礦區服務文化。必須以科學發展觀為指導，堅持大慶精神、鐵人精神在企業文化建設中的核心地位。大慶精神、鐵人精神不僅是我們的傳統，而且是我們的文化之根、力量之源、企業之魂。大慶精神、鐵人精神任何情況下都不能丟。必須植根于礦區服務系統豐富的具體的發展實踐之中。要緊緊把握為高科技新會戰、實現原油4000萬噸持續穩產，當好“后勤部”和“大本營”這個主題，反映發展實踐對文化建設的要求，不斷完善服務文化。必須堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把服務員工群眾作為根本。要把體現員工的根本利益作為文化建設的價值取向，豐富員工的精神世界，增強員工的精神力量。必須尊重基層文化建設的首創精神，努力形成特色。要調動基層班組和員工參與文化建設的積極性，充分發揮他們的聰明才智，不斷豐富完善文化體系，形成各具特色的基層文化，讓文化落地生根。

繼承創新，切實推進礦區服務文化建設。××*在剛才的講話中對企業文化建設提出了要求，我們要認真貫徹落實。注重文化情感的融合。共舉一面旗，共唱和諧曲。抓好文化理念的融合。堅持繼承創新，提煉企業價值觀、核心服務理念、管理理念等，構建起完整的理念體系。培養典型樹形象。典型是企業文化的形象化載體，是企業文化建設水平的重要標志。在油田，人們一提到徐洪霞，就會想起“三令”；一提到陽光家園，就會想到小區優美的環境、溫馨的生活；一提到總醫院的“陽光院務”、公共汽車公司的劉云娟，就能體會到優質的醫療服務和舒心的客運服務。要圍繞打造“五型”和諧礦區的建設目標，發揮老典型的作用，加大新典型的培養力度，在物業服務、醫療服務、客運服務方面選樹新的個人和集體典型，使“五型”和諧礦區有對應的形象化載體。切實保障礦區服務文化建設措施落實。要結合重組整合的新形勢，加強領導，加大投入，研究制定實施方案，保障文化建設的順利推進。要抓好標識應用的整改，統一事業部的視覺形象；搞好文化示范區建設，把文化示范區建成集中體現事業部服務水平的重要窗口；加大對外宣傳力度，展示礦區服務系統工作新思路、發展新氣象、精神新風貌。

三、狠抓穩定工作不放松，為構建和諧礦區營造良好環境

穩定是當前壓倒一切的政治任務。不穩定我們什么事情都干不好，甚至什么事情都干不了。當前，各個單位的穩定工作總體上是扎實有效的，但也不能盲目樂觀、掉以輕心。下一步，我們要按照油田公司黨委的要求，狠抓穩定工作不放松，理順情緒、化解矛盾，維護油田安定團結的政治局面。

高度重視，確保奧運會重點時段的穩定。臨近奧運會舉辦，集團公司、油田公司黨委召開了相關會議，對維護穩定工作進行了安排部署。各單位對此一定要高度重視，落實責任，看好自己的門，管住自己的人，干好自己的事，按照特別重點階段維護穩定工作的要求，有關領導實行24小時值班制度，提高綜合協調和應急指揮能力，實行“零報告”制度，杜絕群體上訪、進京上訪事件的發生，確保年初穩定責任狀和奧運會重點時段穩定目標的實現。

把解決思想問題和解決實際問題結合起來，避免矛盾激化。穩定是硬任務，是第一責任。要牢固樹立“發展是政績，穩定也是政績”的業績觀。要有責任心。對上對下負責，切實把穩定工作作為一項關乎全局的大事，放在心上、抓在手上、落實在行動上。要有誠心。按照公司黨委的要求，實施好“送溫暖”工程，開展好“幫扶再就業”工作，做到“照顧離退休老同志，關愛下崗人員，關心弱勢群體，關注低收入家庭，消除絕對貧困”，把企業的關懷、組織的溫暖送到家。要有耐心。做穩定工作的同志非常不容易。面對各種不穩定群體、面對各類上訪人員，一定要耐得住性子、受得住委屈，加強政策的宣傳解釋、加強教育引導，深入細致做好穩定工作。

提高工作水平，保持長期平穩態勢。穩定工作是長期的、復雜的。我們不能滿足于解決某個問題，而要把握穩定工作的內在規律，提高工作水平。要在把握政策上下功夫。吃透政策精神，既講原則又要靈活，妥善解決難題。要在增強主動性上下功夫。重心下移、深入一線，及時把握各個群體的思想動態，發現問題，妥善處置；對潛在的不穩定因素，超前進行分析，制定工作預案，防患于未然。要在注重群眾性上下功夫。積極發動廣大群眾，建立信息收集網絡、包保網絡，動員各方面力量，都來做好穩定工作。要在保證效果上下功夫。開動腦筋，千方百計，采取一切有效措施，解決好出現的穩定問題。還要把好事辦好、實事辦實，不要造成新的不穩定因素。

同志們，礦區服務事業部的工作思路和工作要求已經明確，各單位和各部門一定要落實責任、積極主動、抓好推進，不斷開創礦區服務事業新局面。

謝謝大家！