市人事局民主生活會(huì)上的講話
時(shí)間:2022-12-22 11:06:00
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今天參加人事局領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì),我感到非常高興。到*已經(jīng)三個(gè)多月時(shí)間了,今天是第一次到市人事局來,按理應(yīng)該早安排時(shí)間跟大家見面,進(jìn)行溝通,由于方方面面的原因,未能如愿,好在和領(lǐng)導(dǎo)班子同志工作上有過接觸了解。人事局班子老中青結(jié)合,結(jié)構(gòu)合理,聽了大家的剖析發(fā)言,我感覺班子很好,大家認(rèn)真負(fù)責(zé),借此機(jī)會(huì),講兩個(gè)方面的意見:
一、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神,組織召開民主生活會(huì)感受深刻
第一,組織準(zhǔn)備充分。認(rèn)真聽了和看了你們班子的分析檢查材料和個(gè)人發(fā)言,我感覺不管是分析問題還是查找原因,既非常準(zhǔn)確,也非常客觀,有些問題說得比較到位,說明同志們?cè)谑虑白髁顺浞值臏?zhǔn)備。按照這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求,開門納諫,走出去,請(qǐng)進(jìn)來,廣泛聽取意見,為圓滿地開好這次民主生活會(huì)奠定了比較好的基礎(chǔ)。因而,感覺形成了質(zhì)量比較高的分析檢查材料。
第二,剖析檢查到位。具體來講,袁聞聰同志代表黨組對(duì)班子的剖析,查擺的問題比較準(zhǔn)確,既體現(xiàn)了黨管人才、黨管干部的指導(dǎo)思想,同時(shí)又從人事編制部門自身如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境來思考,談了一些認(rèn)識(shí),所以感覺你們的剖析是認(rèn)真的,而且各位同志相互之間開展批評(píng)與自我批評(píng)的態(tài)度也是非常誠(chéng)懇的。
第三,工作措施有力。開展這次活動(dòng)最主要的目的是通過查找問題、分析原因,最后找到我們?nèi)绾芜M(jìn)一步干好工作的辦法,增添抓好下一步工作的措施。通過今天的民主生活會(huì),這個(gè)問題得到了比較好的回應(yīng),你們的分析、剖析中體現(xiàn)了堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,踐行“四個(gè)特別”,實(shí)現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)變”,推進(jìn)“陽光人事”的要求。按照這種思路來研究下一步規(guī)范落實(shí)的措施,我覺得既符合*的實(shí)際,也符合人事編制部門自身建設(shè)、發(fā)展管理實(shí)際。
第四,實(shí)踐成效顯著。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)重在實(shí)踐,班子的分析檢查當(dāng)中,以及各位同志的剖析當(dāng)中,已經(jīng)看到有些問題在邊查邊改,在邊學(xué)邊改,通過“五對(duì)照”、“五檢查”,有的問題得到了逐步落實(shí),有些正在研究一些具體的辦法和措施。總的感覺,這次學(xué)習(xí)實(shí)踐教育活動(dòng)的實(shí)踐成果和實(shí)踐效果在人事編制部門得到了很好的體現(xiàn)。
二、堅(jiān)持不懈抓好科學(xué)發(fā)展,鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效
按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求一共分三個(gè)階段,現(xiàn)在已經(jīng)是第二個(gè)階段,即分析檢查階段。分析檢查階段是為下一步整改落實(shí)階段奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵。為使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)更富成效,促進(jìn)單位工作更加有序、有效地運(yùn)轉(zhuǎn),整體隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),形象進(jìn)一步提升,希望下一步工作從四個(gè)方面很好地研究落實(shí)。
第一,要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),在思想認(rèn)識(shí)上要有新的提高。雖然在學(xué)習(xí)調(diào)研階段對(duì)什么是科學(xué)發(fā)展觀,怎樣堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展等問題進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究,但是僅僅靠一兩個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的。要借這一次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的平臺(tái),以此為基礎(chǔ),繼續(xù)在深化科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)上下功夫,特別是人事編制部門要結(jié)合*的市情來謀劃思考我們?nèi)耸戮幹乒ぷ鳌N覀?的基本市情是區(qū)位劣勢(shì),基礎(chǔ)薄弱,貧困落后。針對(duì)這一市情,以及由這一市情而產(chǎn)生目前存在的根本問題,發(fā)展不足,發(fā)展緩慢,發(fā)展滯后,確實(shí)是非常突出,市委分析*的市情非常準(zhǔn)確,*最大的瓶頸就是交通制約大、產(chǎn)業(yè)層次低、社會(huì)服務(wù)能力弱,針對(duì)這一市情和狀況如何來謀劃我們未來的工作,需要大家在進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)上去研究。從而真正為落實(shí)市委提出構(gòu)建大交通,培育大產(chǎn)業(yè),爭(zhēng)取大政策,促進(jìn)大和諧的“四大戰(zhàn)略”去研究我們的辦法、措施。構(gòu)建大交通讓我們看到了*發(fā)展的希望,這幾條路目前已經(jīng)在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備和推進(jìn),應(yīng)該說三五年之后,*的交通條件肯定會(huì)得到很大的改善,交通條件改善了之后,我們對(duì)外開放、對(duì)外交流的力度肯定會(huì)加大,再加上機(jī)場(chǎng)建設(shè)好了,對(duì)外開放和對(duì)內(nèi)發(fā)展就比較暢通了,就縮短了我們與大中城市的距離,相對(duì)來說,物流、人流、資金流、信息流自然會(huì)流出或流入我們*,要看到這點(diǎn)希望。交通條件的改善肯定會(huì)帶動(dòng)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。像我們這些欠發(fā)達(dá)地區(qū),工業(yè)要發(fā)展,必須依托資源,但僅僅有資源還不行,還需要人力資源。如果我們做好這篇文章,那么我們就能為大產(chǎn)業(yè)的培育發(fā)展奠定人才支撐。正是堅(jiān)持爭(zhēng)取大政策的理念,才促進(jìn)了交通建設(shè)這些項(xiàng)目的落實(shí)。所以我覺得從這個(gè)方面來講就需要人事編制工作按照市情的要求,針對(duì)目前這一現(xiàn)狀、根本問題來思考人事編制工作,使之更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服好務(wù)。要做好這些工作,需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷解放思想、不斷提升認(rèn)識(shí)。
第二,要進(jìn)一步查找問題,在整改落實(shí)上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評(píng)與自我批評(píng)的過程當(dāng)中,相互之間提出了很多很好的問題和建議,既體現(xiàn)出了班子和諧,大家正確面對(duì)、正確對(duì)待的這么一種導(dǎo)向,同時(shí)也為下一步在整改落實(shí)上找到了一些切入點(diǎn)。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段,還不是整改落實(shí)階段,但是有些問題的處理和解決不應(yīng)等到整改落實(shí)階段才去研究,因此希望借這次剖析檢查,大家進(jìn)一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條,就是要處理好兩個(gè)基本關(guān)系。一是堅(jiān)持政策與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系。這是我們?nèi)耸戮幹撇块T特別不容易把握好的一個(gè)問題。人事編制工作政策性原則性紀(jì)律性強(qiáng),必須堅(jiān)定不移地執(zhí)行,執(zhí)行政策不走樣,履行程序不變通。同時(shí),人事編制工作要放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中去謀劃,要圍繞中心,服務(wù)大局,促進(jìn)發(fā)展。現(xiàn)階段*的根本任務(wù)就是推進(jìn)大交通建設(shè),推進(jìn)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。有些方面過去核定的編制不夠,甚至核定的專業(yè)崗位的人才欠缺,不能順應(yīng)大交通建設(shè)、大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,這就需要我們?nèi)フ{(diào)查研究分析,真正把問題吃透,把原因找準(zhǔn),該在這個(gè)方面提供服務(wù)和方便的必須要研究,否則,最終會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以,既不能死板硬套,也不能放任自流。二是局部利益與全局利益的關(guān)系。這也是要注意把握的問題,下一步整改落實(shí)要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有,但是局部利益要服從于全局利益,如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí),必須服從全局利益。怎么處理其中的關(guān)系,把關(guān)系把握好,這也是需要你們研究的問題,也是需要我們下一步在整改落實(shí)中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了,我想才能很好地承擔(dān)好市委市政府的參謀助手作用,才能很好地代表政府,履行好人事機(jī)構(gòu)編制工作管理職責(zé)。
第三,要進(jìn)一步改革創(chuàng)新,在體制機(jī)制上要有新的突破,當(dāng)前主要是要完善公務(wù)員管理的一些制度,探索一些分類管理辦法,包括完善一些人員流動(dòng)、調(diào)配、管理方面的制度。同時(shí),也要推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。組織人事工作涉及干部職工切身利益需要穩(wěn),但是穩(wěn)過頭就是封閉,就是保守,就是阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展,我覺得你們可能要加強(qiáng)這方面的調(diào)查研究,及時(shí)給上面提出一些意見。比如說公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位人員績(jī)效工資政策不配套,就是一個(gè)敏感突出問題。事業(yè)單位這個(gè)隊(duì)伍比公務(wù)員這支隊(duì)伍更龐大,現(xiàn)在提倡公平、公開、公正,老百姓不說拿多拿少的問題,關(guān)鍵是看你處理問題公正不公正,公正就服你,不公正拿多了拿少了照樣有意見。只有公務(wù)員津補(bǔ)貼政策,沒有事業(yè)人員政策;先兌現(xiàn)公務(wù)員的待遇,不兌現(xiàn)事業(yè)人員待遇,事業(yè)人員肯定有意見。再如人才引進(jìn)方面的政策規(guī)范等,也還有很多值得研究的問題。這就說明上級(jí)在制定有關(guān)政策時(shí),在整個(gè)人事編制構(gòu)架上,還缺乏整體思考,缺乏整體謀劃,缺乏分步推進(jìn)的總思路。按照馬克思主義唯物辯證法原理,上層建筑要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的發(fā)展,人事編制就屬于上層建筑的范疇,不能適應(yīng)就要阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展,作為基層的人事編制部門要通過調(diào)查研究的方式及時(shí)給上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,供他們研究決策參考,這也是責(zé)任,這方面的工作也要去認(rèn)真思考謀劃。
第四,要進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè),在服務(wù)效果上要有新的績(jī)效。從到*工作三個(gè)月時(shí)間所了解的情況看,我感覺人事局的班子總體是一個(gè)和諧的班子,也是一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的班子,這是值得高興的一件事情。通過科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,首先班子建設(shè)好了,才能把隊(duì)伍帶好,任何一個(gè)地方,一個(gè)部門,一個(gè)單位,只要班子扯皮,隊(duì)伍肯定亂套,人事部門已有一個(gè)好的基礎(chǔ),應(yīng)該更好的在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面下功夫,出辦法,包括剛才所說的意見和建議。把整個(gè)隊(duì)伍帶好,就是要按照我們提出的,組織人事系統(tǒng)要在全市建一流的班子,帶一流的隊(duì)伍,要達(dá)到這個(gè)目的,確實(shí)要增強(qiáng)一些觀念,增強(qiáng)一些意識(shí),包括增強(qiáng)我們創(chuàng)新的觀念,服務(wù)的意識(shí)。人事部門不能高高在上,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立完善,過去有些構(gòu)架和思維方式就要發(fā)生改變,就要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我們已不再是高高在上的部門,更重要的是要通過我們高效率、扎實(shí)的工作為他們服務(wù),為我們的服務(wù)對(duì)象服務(wù),所以大家一定要在這個(gè)方面增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。凡屬該我們辦的事,凡是有求于我們的,要把情況弄清楚,問題弄準(zhǔn)確,為他們提供高效的服務(wù)。當(dāng)然,要做到這點(diǎn),還要不加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高執(zhí)行力,注重細(xì)節(jié)問題。特別是我們?nèi)耸路矫嬉⒁庾ゼ?xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié),很多都是細(xì)節(jié)問題,有一本書叫《細(xì)節(jié)決定成敗》,那也是有效管理的方式,希望大家好好學(xué)學(xué)。人事編制工作只有狠抓細(xì)節(jié),才能提高我們的服務(wù)水平,這樣才能樹立我們良好的對(duì)外形象,從而使我們整個(gè)人事隊(duì)伍自身的形象得到提升。
借這么一個(gè)機(jī)會(huì),就提這幾個(gè)方面的意見,也算是大家共同努力來一起落實(shí)。總之,今天來參加市人事局班子的民主生活會(huì)對(duì)我個(gè)人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程,應(yīng)該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評(píng),大家敢于面對(duì),以正確的心態(tài)對(duì)待都是值得與會(huì)同志借鑒的。人事局過去的工作有很好的基礎(chǔ)和條件,希望通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展,按照市委的要求,圍繞人事編制工作政策法規(guī)的要求,在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中更好地去思考,去推進(jìn)、去落實(shí),相信通過大家的努力,人事編制工作能夠更好地服務(wù)于全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,真正為*下一步交通大通暢、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、社會(huì)大和諧提供更好的人才支撐和服務(wù)。
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